Curso en administración en Johannesburgo Sudáfrica

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Un curso es el estudio de un tema particular dentro de un área temática más amplia y es la base de una cualificación. Un curso típico incluye conferencias, evaluaciones y tutorías.

Si usted es un líder fuerte y bueno en la comunicación, el programa de maestría en gestión podría ser para usted. Una maestría en el programa de gestión le enseñará técnicas de gestión eficaces, la forma de hacer frente a problemas de los empleados, y la manera de hacer que sus empleados trabajen de manera eficiente.

Sudáfrica, oficialmente la República de África del Sur, es un país situado en el extremo sur de África. Se divide en nueve provincias. Sudáfrica no es sólo un punto de partida, es en sí mismo un fantástico destino rico en cultura, la fauna y la flora y la historia.

La ciudad de Johannesburgo es la mayor fuente de oro y diamantes en África meridional. Es la base de la Corte Constitucional de Sudáfrica y es la ciudad más grande y más rico de la provincia de Gauteng. Es el hogar de la Universidad de Johannesburgo.

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University of Johannesburg
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Estudios de cursos en administración en Johannesburgo Sudáfrica. Título DURACIÓN Precio Requisitos de Admisión Contacto Dirección de Empresas (Certificado Avanzado en Administración de Empresas: Gestión de Proyectos) 1 año R34740 Certificado de estudios superiores en Administración de Empresas (Gestión de Proyectos) Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Centro de Emprendimiento Social y Economía Social (CSESE) (basada en activos desarrollo socio-económico) Tres días consecutivos. El tiempo de contacto real es de ocho horas por día R3900 MNC 4 cualificación o que trabajan para / gestión de una empresa social Vongani Manganye csese@uj.ac.za Centro de Emprendimiento Social y Economía Social (CSESE) (Gestión de Negocios Incubadora) Tres bloques espaciados un mes de diferencia durante 15 días (cuatro días, seis días y 45 días). El tiempo de contacto real es de ocho horas por día. Total de 112 horas R17500 MNC 6 calificación más tres a cinco años de experiencia como gerente de nivel medio dentro de una organización de economía social (SEO) o Pequeña y Micro Empresa (PYME), departamento u organismo que se ocupa con el desarrollo de negocios Vongani Manganye csese@uj.ac.za Turismo Cultural Avanzada (Turismo Cultural Avanzado) 200 horas de contacto 4 días R7000 Basado en la Comunidad de Turismo Cultural cut2 Jeneshri Naicker jeneshrin@uj.ac.za Aplicada espíritu empresarial para el Desarrollo Económico Local (DEL) (Applied Entre- preneurship para el Desarrollo Económico Local (DEL) 6 meses R15000 Grado 12 La experiencia en los campos relacionados con la administración pública, economía o negocio Los solicitantes estarán sujetos a un proceso de selección interno Se recomienda la "Introducción al Desarrollo Económico Local" SLP como un pre-estudio Dr. Marius Venter mventer @ uj.ac.za Sistemas de Información Aplicada (Gestión de proyectos (Introducción)) 3 días R8000 12. Grado 12 meses de experiencia de trabajo. Lucinda Zaayman lucindaz @ uj.ac.za Sistemas de Información Aplicada (Gestión de proyectos (Intermedio)) 40 horas (más de un semestre) R15000 12. Grado 12 meses de experiencia de trabajo. Lucinda Zaayman lucindaz @ uj.ac.za Sistemas de Información Aplicada (Gestión de proyectos (Avance)) 10 Días (más de un año) R21500 12. Grado 12 meses de experiencia de trabajo. Lucinda Zaayman lucindaz @ uj.ac.za Sistemas de Información Aplicadas (Gestión de TI) 40 horas (más de un semestre) R12500 12. Grado 12 meses de experiencia de trabajo. Lucinda Zaayman lucindaz @ uj.ac.za Gestión de Empresas (curso corto en Gestión de Proyectos) 5 dias N / A Grado 12 con endoso de certificados. Yvette Niños bmshortcourses@uj.ac.za Gestión de Empresas (curso corto en Gestión de Riesgos) 5 dias N / A Grado 12 con endoso de certificados. Yvette Niños bmshortcourses@uj.ac.za Dirección de Empresas (Certificado Superior en Negocio Hombre- gestión: Dirección General) 1 año R38660 Grado 12 con endoso de certificados. Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Dirección de Empresas (Certificado Superior en Gestión de Empresas: Análisis de Negocios) 1 año R38660 Grado 12 con endoso de certificados. Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Dirección de Empresas (Certificado Superior en Gestión de Empresas: Operaciones y Productividad) 1 año R38660 Grado 12 con endoso de certificados. Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Dirección de Empresas (Certificado Superior en Gestión de Empresas: Gestión de Riesgos) 1 año R38660 Grado 12 con endoso de certificados. Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Dirección de Empresas (Certificado Superior en Gestión de Empresas: Gestión del Cambio) 1 año R38660 Grado 12 con endoso de certificados. Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Dirección de Empresas (Certificado Superior en Gestión de Empresas: Proyecto) 1 año R38660 Grado 12 con endoso de certificados. Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Dirección de Empresas (Certificado Avanzado en Dirección de Empresas) 1 año R34740 Certificado de estudios superiores en Administración de Empresas (Dirección General) Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Dirección de Empresas (Certificado Avanzado en Gestión de Negocios: Análisis de Negocios) 1 año R34740 Certificado Superior en Gestión de Negocios (Business Analysis) Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Dirección de Empresas (Avanzado certifi- icar en Administración de Empresas: Operaciones y Productividad) 1 año R34740 Certificado de estudios superiores en Administración de Empresas (operaciones y la productividad) Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Dirección de Empresas (Certificado Avanzado en Gestión de Negocios: Gestión de Riesgos) 1 año R34740 Certificado de estudios superiores en Administración de Empresas (gestión de riesgos) Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Dirección de Empresas (Certificado Avanzado en Gestión de Negocios: Gestión del Cambio) 1 año R34740 Certificado de estudios superiores en Administración de Empresas (Gestión del Cambio) Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Centro para el Desarrollo de Pequeñas Empresas (CSBD) (RAA desarrollo empresarial) A tiempo completo del programa Seis Meses R1950 Grado 12 con Aval Certificado Sibongile Thunzini adminraa@uj.ac.za Centro para el Desarrollo de Pequeñas Empresas (CSBD) (Programa de Enriquecimiento de la pequeña empresa) 12 Día hábil de ges- tión Programa imple- mentado durante un período de tres meses R2500 Propia empresa registrada con un mínimo de dos años de operaciones comerciales Muzi Fakude muzif@uj.ac.za Centro para el Desarrollo de Pequeñas Empresas (CSBD) (Administración Financiera y su coste) 5 dias R2500 Propia actividad registrada Muzi Fakude muzif@uj.ac.za Centro de Emprendimiento Social y Economía Social (CSESE) (Avance Emprendimiento Social Práctica) 11 meses. Habrá cuatro bloques a lo largo del año de cinco días por cada bloque, el tiempo de contacto real es de ocho horas por día R18500 MNC 5 cualificación además de al menos 5 años de experiencia y mantenga una posición de gestión / supervisión dentro de una organización de economía social o servicio u organismo gubernamental Vongani Manganye csese@uj.ac.za Centro de Emprendimiento Social y Economía Social (CSESE) (Emerging Gestión de la Empresa Social) Tres meses. Siete días un día por semana. El tiempo de contacto real es de ocho horas por día R8800 MNC 4 calificación y trabajar para / gestión de una empresa social Vongani Manganye csese@uj.ac.za Certificado en Derecho Deportivo y Gestión (Certificado en Derecho y Administración de Deportes) 1 Semestre R8500 licenciatura M Steyn madeleins@uj.ac.za Ingeniería Civil (Ensayos de Hormigón) 3 días R10000 Grado 12 El reconocimiento de la formación previa se basará en la experiencia de los candidatos en la tecnología del hormigón o campo relacionado por un período de al menos 1 año Sr. J Bester jannesb@uj.ac.za Turismo Cultural Basada en la Comunidad (turismo cultural basado en la comunidad) 200 horas de contacto 4 días R7000 Introducción al Turismo Cultural CUT 1 Jeneshri Naicker jeneshrin@uj.ac.za Gestión de Cumplimiento (Compliance Management) 1 año R10500 Un título de licenciatura o equivalente cualificación de 3 años en el nivel 7 MNC M Steyn madeleins@uj.ac.za Hostelería Dirección (Bloqueo de Liberación) (Hospitality Management (Bloqueo de Liberación)) 3 años con un bloque de 6 semanas en cada año N / A 12 º grado o equivalente y deben ser empleados en sector de la hostelería Anisah Deen anisahd@uj.ac.za Psicología Industrial y Gestión de Personas (Programa Superior en organizativa Consulting (en línea)) 11 meses R10000 licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, Psicología Industrial o Psicología. Tener al menos tres años de experiencia laboral relevante. Stephan Ferreira sferreira @ uj.ac.za Psicología Industrial y Dirección de personas (Capital Humano on-embarque para HC Profesionales *) De seis a ocho meses R10000 A título de formación post-escolar en el ámbito de los Recursos Humanos no es obligatoria, sin embargo, sería beneficioso. El supuesto es que la mayoría de los practicantes (HC) Capital humano tendría al menos una calificación (ocupacional o fundamental), pero no necesariamente en el campo de los Recursos Humanos. Stephan Ferreira sferreira @ uj.ac.za Psicología Industrial y Gestión de Personas (Recursos Humanos El Business Partner (HRBP) - Especialista de Programa *) De seis a ocho meses R10000 A título de formación post-escolar en el ámbito de los Recursos Humanos no es obligatoria, sin embargo, sería beneficioso. El supuesto es que la mayoría de los practicantes (HC) Capital humano tendría al menos una calificación (ocupacional o fundamental), pero no necesariamente en el campo de los Recursos Humanos. Stephan Ferreira sferreira @ uj.ac.za Psicología Industrial y Gestión de Personas (Short Course en Psicometría Práctico) Seis meses (tiempo completo) (Enero - Junio ​​/ julio a diciembre) R38000 Licenciatura en Psicología o Psicología Industrial con la realización de la evaluación psicológica módulo. Stephan Ferreira sferreira @ uj.ac.za Psicología Industrial y Gestión de Personas (líder emergente - Desarrollo de Liderazgo *) De seis a doce meses R20000 Se requiere un MNC nivel 7 de la capacitación adecuada o un título profesional. Además de esto se requiere un mínimo de tres años de experiencia de trabajo y los futuros estudiantes debe ser recomendado para un mayor desarrollo de liderazgo por su jefe de departamento. Elmarie Stapelberg liderazgo @ uj.ac.za Psicología Industrial y Gestión de Personas (Ejecutivo de Desarrollo de Liderazgo *) De seis a doce meses R40000 La compañía propone a los candidatos. El candidato debe estar ya en una posición de liderazgo de la dirección ejecutiva. Elmarie Stapelberg liderazgo @ uj.ac.za Psicología Industrial y Gestión de Personas (Senior de Desarrollo de Liderazgo *) De seis a doce meses R50000 La compañía propone a los candidatos. El candidato debe estar ya en una posición de liderazgo senior de gestión. Además de esto, se acepta que si un candidato es proporcionado por la organización para el desarrollo futuro liderazgo de alto nivel que el candidato viene con ciertos conocimientos, la comprensión de las habilidades cognitivas, profesionales y generales requeridos para este SLP. UJ reserva el derecho de Elmarie Stapelberg liderazgo @ uj.ac.za Psicología Industrial y Gestión de Personas (Junior de Desarrollo de Liderazgo *) De seis a doce meses R40000 La compañía propone a los candidatos. El candidato debe estar ya en una posición de liderazgo juvenil gestión. En relación con esto, es acceptedthat si un candidato es proporcionado por la organización para un mayor desarrollo de liderazgo juvenil que el candidato viene con ciertos conocimientos, la comprensión de las habilidades cognitivas, profesionales y generales requeridos para este SLP. UJ se reserva el derecho de aceptar o no los candidatos. Elmarie Stapelberg leadership@uj.ac.za Psicología Industrial y Gestión de Personas (Justo a Tiempo Principal de Capacidades de Liderazgo *) 10 sesiones de una hora y media (15 minutos de presentación: 15 minutos de discusión) para completar la SLP durante un período de nueve meses R7000 Designado en una posición formal de la alta dirección, al ser un miembro de un equipo de gestión ejecutiva / alto. Elmarie Stapelberg liderazgo @ uj.ac.za Gestión de Información y Conocimiento (Short Course en Gestión del Conocimiento) 3 días R6980 grado 12 Deidre Wessels Infoman @ uj.ac.za Gestión de Información y Conocimiento (Short Course en Competitiva Estratégica de administración de análisis) 3 días R6980 grado 12 Deidre Wessels infoman@uj.ac.za Introducción al Turismo Cultural (Introducción al Turismo Cultural) 240 horas 5 días de contacto R7000 Grado 12 Jeneshri Naicker jeneshrin@uj.ac.za Introducción al Turismo (Introducción al Turismo) 600 horas (tiempo completo) 280 horas más de 14 semanas (a tiempo parcial) R25000 Grado 12 Jeneshri Naicker jeneshrin@uj.ac.za Introducción a las funciones de gestión del Turismo (Introducción a las funciones de gestión de turismo) 600 horas (tiempo completo) 280 horas más de 14 semanas (a tiempo parcial) R25000 grado 12 Jeneshri Naicker jeneshrin@uj.ac.za Introducción a la Gestión y el Desarrollo Toursim (Introducción a la Gestión y el Desarrollo Toursim) 240 horas 5 días de contacto R7000 Grado 12 Jeneshri Naicker jeneshrin@uj.ac.za Dirección de Marketing (Introducción a la Gestión por menor) Mínimo de seis meses N / A ... 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Por Supuesto Unión Africana Modelo Ala

African Leadership Academy
Campus Tiempo completo March 2017 Sudáfrica Honeydew

África Academia de Liderazgo de la Unión Africana Modelo (ALAMAU) es una simulación de la Unión Africana, que proporciona una plataforma para jóvenes líderes para explorar el funcionamiento interno de la Unión Africana, y para practicar la diplomacia internacional, asumiendo el papel de los líderes africanos. [+]

Sobre nosotros África Academia de Liderazgo de la Unión Africana Modelo (ALAMAU) es una simulación de la Unión Africana, que proporciona una plataforma para los líderes jóvenes de 14 a 19 años para explorar el funcionamiento interno de la Unión Africana y de practicar la diplomacia internacional, asumiendo el papel de los líderes africanos. Esta conferencia ofrece a los delegados la oportunidad de estudiar las cuestiones africanas complejas, entender los intereses y las posiciones de los países africanos, y aprender a negociar con éxito sin comprometer los intereses nacionales. ALAMAU pretende fomentar el liderazgo juvenil para modelar la cooperación internacional, mientras que la celebración de la diversidad y la promoción de la unidad panafricana. ALAMAU 2015 se celebrará del 18 hasta 22 marz 2015 como líderes jóvenes tratan de resolver, en cinco días de intensa lluvia de ideas y las negociaciones, algunos de los de más larga duración y más complicados problemas del continente. La experiencia de la conferencia será, sin embargo, no se limita a las sesiones de los comités; a través de conferencias magistrales por parte de funcionarios de la Unión Africana y expertos en política exterior, una mesa redonda diplomática con embajadores de varios países, viajes educativos a lugares históricos y una celebración de la diversidad cultural a través de la Noche Cultural, los delegados experimentará una conferencia altamente intelectual, educativo y emocionante. También habrá una conferencia paralela para los educadores internacionales que acompañan a los estudiantes a la conferencia, ya que estarán expuestos a las presentaciones de varios líderes de pensamiento en África, y se involucraron en el aprendizaje entre iguales orientada hacia el desarrollo de la próxima generación de líderes africanos diplomáticas. Sobre la base de una exitosa conferencia inaugural en abril de 2014 un informe sobre el tema "Desafíos compartidos, soluciones comunes», los delegados a ALAMAU 2015 se centrarán en "Pasar de Potencial para la Acción". África ha sido identificado como una mina de oro de oportunidades, sin embargo, las conversaciones suelen morar demasiado firmemente en el potencial del continente sin planes de acción realizables o pasos definitivos adoptadas para garantizar el desarrollo del continente. Con la población del continente joven, abundantes recursos naturales y humanos, y el rápido crecimiento de nuestras economías locales, África es realmente listo para despegar. Esta conferencia ofrece una oportunidad única para que los líderes jóvenes a desarrollar estrategias para que nosotros utilizamos nuestros vastos recursos para lograr un crecimiento Panafricano centrado en el hombre integral. ACTIVIDADES EN ALAMAU 2015 Sesiones del Comité En ALAMAU 2015, se simularán siete órganos y órganos subsidiarios de la Unión Africana. Cada sesión del Comité tendrá una duración de tres horas e incluirá principalmente discursos y negociaciones caucus, culminando finalmente en una resolución redactada para resolver el problema para el que se convocó el comité. Antes de la conferencia, los delegados se han estudiado ampliamente en sus países y temas asignados, asegurando que se hacen recomendaciones bien fundamentadas que promuevan el desarrollo a través del continente. Recepción Diplomática y Mesa Redonda Los delegados a ALAMAU 2015 se extraerán de varios países dentro y fuera de África; por lo tanto, como parte de su experiencia diplomática en ALAMAU, ellos tendrán la oportunidad de interactuar y aprender de varios embajadores africanos en un cóctel. Los embajadores serán posteriormente participar en una mesa redonda al correo realidades de la diplomacia internacional. Facultad Speaker Series Asesor Cada delegación a ALAMAU 2015 estará acompañado por un miembro de la facultad, que podría ser un maestro en las humanidades o uno que mantiene un gran interés en los asuntos internacionales. Tours Educativos Sudáfrica es el hogar de varios sitios históricos y educativos, como el Museo del Apartheid y la cuna de la humanidad. Como parte de la experiencia de la conferencia, los delegados y consejeros tendrán la oportunidad de visitar algunos de estos sitios históricos, que les ofrezcan un buen descanso de las sesiones del comité intensas, mientras que proporciona una oportunidad para fortalecer las amistades. Noche Cultural Considerando la diversidad de nacionalidades y culturas que estarán representados en ALAMAU, delegadas se dedica a una celebración de todas las culturas representadas en nuestra África de temática Noche Cultural. Los participantes serán testigos de una fusión de la música, la comida, la moda, la danza, el teatro y la poesía que resaltar la singularidad de las diferentes culturas de todas las regiones de África. [-]