Curso en Estocolmo en Suecia

Mejores Estudios de cursos en Estocolmo en Suecia 2017

Course

Hay cientos de cualificaciones profesionales reconocidas a nivel nacional y los cursos de formación de los líderes mundiales de las instituciones educativas. Los objetivos del curso deben conducir a métodos de enseñanza y los intereses del estudiante.

Un curso es una clase académica que cubre un tema específico, y los cursos se consideran los componentes básicos de un programa de grado. Los cursos pueden cubrir un periodo de tiempo de unas pocas semanas a algunos meses, dependiendo del tema que se cubren.

Suecia (Sverige) es el más grande de los países nórdicos, con una población de aproximadamente 9,5 millones de dólares. Limita con Noruega y Finlandia, y está conectado a Dinamarca por el puente de Öresund (Öresundsbron). Suecia tiene una fuerte tradición de ser un país abierto, pero discreto.

Siendo la ciudad más grande de Suecia, Estocolmo cuenta con más de 1,3 millones de personas en la zona urbana. La ciudad se compone de varias islas y es la capital de Suecia. Estocolmo cuenta con más de 10 universidades y colegios.

Cursos en Estocolmo en Suecia

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Por Supuesto - ATP Piloto De Transporte De Línea Aérea

Stockholm Flight Academy
Campus Tiempo completo 15  September 2017 Suecia Estocolmo

Este programa está hecho a medida para los futuros pilotos motivados y auto disciplinados. Al final de este curso usted estará listo para entrar en un avión jet, ya B737NG / A320 [+]

Mejor Estudios de cursos en Estocolmo en Suecia. BIENVENIDA Para el comienzo de su viaje ... Estocolmo Flight Academy comenzó como un proyecto de 2013, por un equipo dedicado de profesionales de la aviación como Pilotos de Líneas Aéreas, instructores y otro personal esencial. Desde entonces, la academia ha crecido hasta convertirse en una organización de formación AESA Aprobado completamente funcional. Tenemos una gran variedad de diferentes experiencias y que, creemos, es la clave para una organización exitosa. SFA es hoy basada principalmente en Estocolmo Västerås Aeropuerto. Otros centros de formación incluyen Estocolmo Arlanda. Estamos encantados de ofrecer alojamiento para estudiantes de alto nivel en conexión con el centro de formación. Podemos ofrecer alojamiento compartido para todas niveles de precio apartamentos de un dormitorio. Con todo incluido es un término común en nuestra organización. Uno de nuestros principios fundamentales es para ayudar al estudiante con todas las disposiciones necesarias fuera de la propia formación. ¿Por qué? Por lo que el estudiante puede concentrarse en lo que realmente importa: el entrenamiento de vuelo. Póngase en contacto con nosotros y estaremos encantados de darle más información sobre nuestra academia y por qué debemos ser su primera opción. Piloto de Transporte De cero a la licencia ATPL congelado. Este es un programa de tiempo completo que le lleva desde las 0 horas de vuelo hasta que reciba su propia ATPL congelada, que es lo que necesita para volar por una compañía aérea. Nuestro programa también incluye curso de orientación Jet (JOC), la tripulación... [-]

Para Un Curso De Entorno De Trabajo Digital Sana

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El entorno de trabajo digital presenta desafíos en términos de desbordamiento de la información y la comunicación, el trabajo flexible / sin límites, mala usabilidad de los sistemas informáticos, problemas tecnológicos y los problemas de competencia. Estos son los factores de estrés que contribuyen a la tensión física y mental, así como a la pérdida de productividad. [+]

El entorno de trabajo digital presenta desafíos en términos de desbordamiento de la información y la comunicación, el trabajo flexible / sin límites, mala usabilidad de los sistemas informáticos, problemas tecnológicos y los problemas de competencia. Estos son los factores de estrés que contribuyen a la tensión física y mental, así como a la pérdida de productividad. Objetivos del curso Para aumentar el conocimiento acerca de los problemas de salud ocupacional en relación con el entorno de trabajo digital para reunir el conocimiento de diferentes disciplinas para proponer soluciones de organización del trabajo que aseguren la recuperación, la salud, el rendimiento y la productividad, para un entorno de trabajo digital sostenible. Grupo objetivo Investigadores Estudiantes de doctorado recursos humanos Servicios de Salud Ocupacional Esquema del curso Conferencias y trabajo en equipo. Los ejemplos de la "vida real". TEMAS PRINCIPALES factores de trabajo digitales y de salud Los factores psicosociales la ergonomía cognitiva ergonomía física trabajo sin límites problemas de usabilidad cuestiones de competencia de ejecución y de los usuarios Herramientas para un entorno de trabajo digital sostenible Buenos ejemplos! ANTECEDENTES la vida de trabajo moderno es cada vez más dependiente de la información y tecnología de la comunicación. La mayor parte de la fuerza de trabajo de hoy utiliza las computadoras personales en el trabajo, y más y más tareas están digitalizadas. El entorno de trabajo digital presenta desafíos en términos de desbordamiento de la información y la comunicación, el trabajo flexible / sin límites, mala usabilidad de los sistemas... [-]

Gestión De La Edad En Las Organizaciones De Trabajo Curso

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Este curso se centrará en las prácticas de gestión de la edad en las organizaciones de trabajo que comprenden no sólo las actividades a nivel de organización, tales como las prácticas de la alta dirección, HR-políticas y de gestión de la línea, sino también actividades a nivel individual, como los grupos de apoyo entre pares, herramientas de autoayuda y trabajar como entrenador capacidad. [+]

Mejor Estudios de cursos en Estocolmo en Suecia. Este curso se centrará en las prácticas de gestión de la edad en las organizaciones de trabajo que comprenden no sólo las actividades a nivel de organización, tales como las prácticas de la alta dirección, HR-políticas y de gestión de la línea, sino también actividades a nivel individual, como los grupos de apoyo entre pares, herramientas de autoayuda y trabajar como entrenador capacidad. El objetivo del curso es proporcionar a los participantes comprender con mayor claridad de la evidencia empírica actual de la eficacia de las actividades a nivel organizativo e individual en el apoyo de más tiempo y mejor carrera de trabajo. Los participantes obtendrán comprensión de los conceptos teóricos de fondo y su aplicación práctica en forma de herramientas concretas para las organizaciones de trabajo como parte de las prácticas de gestión de la edad. Grupo objetivo HR-profesionales gerentes profesionales de la salud en el trabajo agentes de seguridad en el trabajo coordinadores de la capacidad laboral Los investigadores interesados ​​en interactuar con los actores de nivel empresarial Esquema del curso Entrada de conferencias con aplicaciones de trabajo en equipo, trabajo individual seguido por pequeños grupos de discusión. TEMAS PRINCIPALES prácticas organizacionales amigables con los mayores - conceptos teóricos y evidencia empírica con ejemplos prácticos de apoyo de preparación para la capacidad de trabajo y gestión de la carrera individual de los trabajadores - los conceptos teóricos y evidencia empírica con ejemplos prácticos ANTECEDENTES El cambio demográfico es una de... [-]

La Intimidación Y El Acoso En El Trabajo Del Curso

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Sobre la base de las investigaciones más recientes, el curso será actualizar los conocimientos de los participantes sobre las causas, factores de riesgo y las consecuencias del acoso en el trabajo. El curso también se discutirán las estrategias para la prevención y la gestión de la intimidación y el acoso en el trabajo. Se prestará especial atención en la prevención y manejo de acoso en el trabajo, la investigación de los casos, así como en el tratamiento de las víctimas de la intimidación. [+]

La intimidación y el acoso en el trabajo es ampliamente reconocida como un serio de seguridad y problemas de salud en la vida laboral. Objetivos del curso Sobre la base de las investigaciones más recientes, el curso será actualizar los conocimientos de los participantes sobre las causas, factores de riesgo y las consecuencias del acoso en el trabajo. El curso también se discutirán las estrategias para la prevención y la gestión de la intimidación y el acoso en el trabajo. Se prestará especial atención en la prevención y manejo de acoso en el trabajo, la investigación de los casos, así como en el tratamiento de las víctimas de la intimidación. El curso también dará a los participantes un foro y la oportunidad de explorar y discutir el tema con las personas que trabajan en diferentes roles para la prevención y la gestión de la intimidación y el acoso. Grupo objetivo Personal de gestión, gerentes de línea, los profesionales de seguridad y salud ocupacional, sindicalistas, abogados, inspectores de trabajo, consultores organizacionales, terapeutas clínicos, investigadores y estudiantes de doctorado Esquema del curso El idioma del curso es Inglés. El curso constará de conferencias a cargo de expertos de renombre internacional en el campo, presentaciones de casos, debates, trabajo en grupo, estudios de casos y ejercicios prácticos. TEMAS PRINCIPALES El concepto de la intimidación, el acoso y el acoso moral en el trabajo Antecedentes, causas y consecuencias de la intimidación, etc. - desarrollo reciente en la investigación Prevención y manejo del problema; medidas... [-]

Espacios De Trabajo Que Promueven El Bienestar De Golf

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Un buen ambiente interior tiene un efecto significativo sobre la salud de las personas, el bienestar y el rendimiento en el trabajo. El diseño de los espacios de trabajo debe tener en cuenta las actividades y tareas que se van a llevar a cabo en la oficina. [+]

Mejor Estudios de cursos en Estocolmo en Suecia. Un buen ambiente interior tiene un efecto significativo sobre la salud de las personas, el bienestar y el rendimiento en el trabajo. El diseño de los espacios de trabajo debe tener en cuenta las actividades y tareas que se van a llevar a cabo en la oficina. Objetivos del curso Propósito del curso es proporcionar una visión multidisciplinar de los espacios de trabajo que promueven la salud y el bienestar de los usuarios. El objetivo es también para introducir el enfoque centrado en el usuario, participativo para cambios en el diseño del lugar de trabajo y el lugar de trabajo. Alcance del curso está en entornos de oficina modernos, como oficinas MULTISPACE, investigación y entornos de aprendizaje, así como el sector social y el cuidado de la salud. Grupo objetivo profesionales de la salud y seguridad ocupacional arquitectos diseñadores del lugar de trabajo Diseñadores de interiores propietarios y administradores del lugar de trabajo Los gerentes de recursos humanos y desarrolladores Investigadores Los practicantes Consultores Esquema del curso Conferencias, estudios de casos y ejemplos prácticos, sesiones interactivas y discusiones de grupo, excursiones, redes TEMAS PRINCIPALES salutogénica enfoque centrado en el usuario y para el diseño del lugar de trabajo, uno que promueve la salud del usuario y el bienestar en los edificios factores centrales en las áreas de trabajo que promueven el bienestar centrado en el usuario y el enfoque participativo para el diseño del lugar de trabajo buenas prácticas para la gestión... [-]

Psicología Positiva En El Supuesto De Trabajo

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El propósito del curso es presentar y discutir algunos conceptos clave - por ejemplo el compromiso de trabajo, liderazgo positivo, y la elaboración de trabajo - en la psicología positiva la vida laboral. El trabajo se centrará en las medidas prácticas e intervenciones positivas que desarrollan el trabajo y los recursos personales. [+]

¿Cómo desarrollar lugares de trabajo, las tareas de trabajo y las relaciones sociales en el trabajo para proporcionar a las personas con mejores oportunidades para la auto-realización, el crecimiento y el buen desempeño? Cómo mejorar los recursos individuales y la motivación en el lugar de trabajo, por ejemplo a través de liderazgo para que los empleados serán creativo, innovador, comprometido, comprometido y productivo en su trabajo? Objetivos del curso El propósito del curso es presentar y discutir algunos conceptos clave - por ejemplo el compromiso de trabajo, liderazgo positivo, y la elaboración de trabajo - en la psicología positiva la vida laboral. El trabajo se centrará en las medidas prácticas e intervenciones positivas que desarrollan el trabajo y los recursos personales. El curso tiene como objetivo facilitar la investigación, así como la práctica desde una perspectiva de la psicología positiva por: Esquema relación teórica y asociaciones entre estos conceptos Proponer y discutir cuestiones metodológicas y estrategias de intervención eficaces e innovadoras. Grupo objetivo Investigadores y profesionales dentro de la salud ocupacional y gestión de recursos humanos. Número de participantes: máximo 30. Esquema del curso Las clases se mezclan con seminarios y trabajo en grupo. Profesores del curso estarán presentes para guiar a los estudiantes durante toda la duración del curso. El estudiante puede presentar carteles o proyectos. TEMAS PRINCIPALES La psicología positiva como un enfoque especial en relación con el trabajo-vida - engagement en el trabajo, problemas de liderazgo, las intervenciones positivas, elaboración de empleos, recuperación, etc. ANTECEDENTES Las preguntas... [-]

El Trabajo Del Curso De Prevención De La Discapacidad (2 Años)

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incapacidad laboral se produce cuando un trabajador no puede reanudar o permanecer en el trabajo debido a un problema de salud. La pérdida de productividad resultante de la mala salud de los empleados o de incapacidad laboral impone grandes individuales, sociales, económicos y de las cargas y es una preocupación importante para los trabajadores, sus familias, los empresarios, los políticos, las aseguradoras y proveedores de servicios de salud en el trabajo. [+]

Mejor Estudios de cursos en Estocolmo en Suecia. incapacidad laboral se produce cuando un trabajador no puede reanudar o permanecer en el trabajo debido a un problema de salud. La pérdida de productividad resultante de la mala salud de los empleados o de incapacidad laboral impone grandes individuales, sociales, económicos y de las cargas y es una preocupación importante para los trabajadores, sus familias, los empresarios, los políticos, las aseguradoras y proveedores de servicios de salud en el trabajo. incapacidad laboral y las consecuencias pueden reducirse o incluso evitarse. Objetivos del curso Para desarrollar transdisciplinares WDP conocimientos, habilidades y actitudes en Ph.D. estudiantes, becarios posdoctorales y profesionales con una maestría que están vinculados al campo WDP. El programa se puede adaptar para satisfacer las necesidades de competencia para los investigadores y profesionales. Este curso ha sido aceptado como un curso teórico (22 horas) exigieron en la educación médica especializada en los programas de formación de los servicios de salud ocupacional en la Universidad de Helsinki en Finlandia. La aceptación es válida para los programas de formación especializada en la Facultad de Medicina de todas las universidades finlandesas. Grupo objetivo estudiantes de doctorado, estudiantes de nivel post-master, profesionales de la salud en el trabajo (médicos, ergónomos, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, psicólogos, etc.), profesionales de la rehabilitación, los representantes de las compañías de seguros y el seguro social. Los participantes pueden optar por seguir el programa completo o partes de él. Aquellos que elijan el programa completo tendrá prioridad, con el objetivo de... [-]

Curso Diversidad Y La Gestión De Inclusión

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Gestión de la diversidad puede ser vista como un proceso interno con el objetivo de crear un ambiente de trabajo positivo, tomando en consideración las diferencias individuales. La diversidad es acerca de la aceptación y el respeto. Por otra parte, la diversidad es también una causa de la incomprensión, la desconfianza y el conflicto en el lugar de trabajo que puede resultar en ausentismo, baja calidad, baja moral y la pérdida de competitividad. [+]

Diversidad e Inclusión de Gestión - herramientas para crear ambiente de trabajo fecundo, cultura de la organización y la ventaja competitiva Gestión de la diversidad puede ser vista como un proceso interno con el objetivo de crear un ambiente de trabajo positivo, tomando en consideración las diferencias individuales. La diversidad es acerca de la aceptación y el respeto. Por otra parte, la diversidad es también una causa de la incomprensión, la desconfianza y el conflicto en el lugar de trabajo que puede resultar en ausentismo, baja calidad, baja moral y la pérdida de competitividad. Objetivos del curso La diversidad es vista como algo que es bueno para los negocios y para el ambiente de trabajo. De acuerdo con el paradigma de la diversidad, una fuerza laboral diversa debe considerarse como una ventaja competitiva. En un mundo en constante cambio las organizaciones tienen que adaptarse a la rápida evolución de los mercados. Una mano de obra que refleja la estructura del mercado es capaz de reaccionar rápidamente a entornos cambiantes. mayor nivel de innovación, la mejora de la aceptación del cambio, una mejor comprensión de los clientes, abriendo nuevas vías para el talento son sólo algunos resultados positivos en las organizaciones con enfoque en la diversidad y la gestión de la inclusión. La diversidad y la inclusión de gestión también pueden proporcionar herramientas para ayudar a las organizaciones hacer frente a la estructura cambiante de la sociedad debido a la inmigración. En este curso se mezclará teoría y la práctica con... [-]

La Gestión De Las Exposiciones Químicas En El Curso De Los Lugares De Trabajo

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REACH y SST legislaciones están apuntando al mismo objetivo: la seguridad, la salud y el bienestar de un manejo de sustancias químicas en el trabajo de los trabajadores. La terminología y el lenguaje utilizado en general dentro de estos marcos legislativos difieren entre sí. En un lugar de trabajo europeo medio el personal que manipula los problemas o cuestiones REACH CAD pueden ser diferentes. Inscrito y un usuario intermedio puede tener dificultades en la comunicación. [+]

Mejor Estudios de cursos en Estocolmo en Suecia. REACH y SST legislaciones están apuntando al mismo objetivo: la seguridad, la salud y el bienestar de un manejo de sustancias químicas en el trabajo de los trabajadores. La terminología y el lenguaje utilizado en general dentro de estos marcos legislativos difieren entre sí. En un lugar de trabajo europeo medio el personal que manipula los problemas o cuestiones REACH CAD pueden ser diferentes. Inscrito y un usuario intermedio puede tener dificultades en la comunicación. Además de las cuestiones prácticas que causan discrepancias, en una perspectiva más amplia, también es más profundas diferencias en la filosofía de los dos conjuntos de leyes pueden ser señalado. Esto tiene que ser entendido con el fin de garantizar la correcta aplicación. Un buen ejemplo de esto es la creación del frente europeo OEL DNELs. Objetivos del curso evaluación de la exposición de los trabajadores en REACH y en la legislación en materia de SST Establecimiento y la aplicación de los valores límite El papel del higienista industrial en la aplicación de REACH; REACH en la vida de los usuarios intermedios ¿Qué hace la ECHA? Restricciones y autorizaciones Papel de las hojas de datos de seguridad en los lugares de trabajo Grupo objetivo profesionales de EHS e higienistas del trabajo se trata de empresas de usuarios intermedios y finales. Además, deben tener el conocimiento básico de cómo funciona la legislación REACH y lo que puede proporcionar lugares de trabajo en diferentes sectores. Esquema del curso Combinación... [-]

Factores Humanos En Curso El Trabajo ártico

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Este curso discutirá los riesgos especiales de trabajo en el medio ambiente del Ártico. Los participantes aprenderán acerca de las soluciones para minimizar los riesgos en diferentes ocupaciones. [+]

Este curso discutirá los riesgos especiales de trabajo en el medio ambiente del Ártico. Los participantes aprenderán acerca de las soluciones para minimizar los riesgos en diferentes ocupaciones. Objetivos del curso Proporcionar a los participantes el conocimiento de los riesgos particulares de la obra en el entorno ártico y las soluciones para minimizar los riesgos en diferentes ocupaciones. Grupo objetivo el personal de salud y seguridad ocupacional y de recursos humanos en las empresas del Ártico Esquema del curso Conferencias y trabajo en equipo TEMAS PRINCIPALES Efectos del frío en los seres humanos Protección contra el frío Rendimiento en el frío Trabajo por turnos trabajo en alta mar trabajos de minería El trabajo en las alturas ANTECEDENTES Tanto el trabajo y el clima está cambiando en las regiones árticas. Los trabajadores tienen que adaptarse a nuevos empleos y los trabajadores migratorios tienen que adaptarse a un nuevo entorno y un nuevo clima también. A pesar del calentamiento global, el estrés por frío seguirá siendo un riesgo especial de trabajo sobre el Ártico, junto con las largas distancias y gran variación estacional de la luz. Sin embargo, existen soluciones específicas comunes y rama industrial para mantener el bienestar, la salud y la seguridad en el Ártico. [-]

Implementación Y Evaluación De Intervenciones De Organización Curso

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A medida que la investigación de intervenciones ha vuelto cada vez más común durante la última década, la necesidad de aprender a evaluar este tipo de estudios de una manera que aumenta nuestro conocimiento sobre el cómo, por qué y para quién se ha incrementado intervenciones trabajo. [+]

Mejor Estudios de cursos en Estocolmo en Suecia. Implementación y evaluación de las intervenciones organizacionales - La evolución reciente. A medida que la investigación de intervenciones ha vuelto cada vez más común durante la última década, la necesidad de aprender a evaluar este tipo de estudios de una manera que aumenta nuestro conocimiento sobre el cómo, por qué y para quién se ha incrementado intervenciones trabajo. Objetivos del curso Los participantes serán introducidos al proceso de evaluación, incluidos los marcos pertinentes, recopilación de datos y análisis. Una parte importante del curso es el conocimiento de cómo esta información se puede utilizar para planificar, desarrollar e implementar las intervenciones organizacionales. Este curso ha sido aceptado como un curso teórico (13 horas) exigieron en la educación médica especializada en los programas de formación de los servicios de salud ocupacional en la Universidad de Helsinki en Finlandia. La aceptación es válida para los programas de formación especializada en la Facultad de Medicina de todas las universidades finlandesas. Grupo objetivo Investigadores, gerentes de recursos humanos, profesionales de la salud en el trabajo, doctorado y estudiantes universitarios Esquema del curso El idioma del curso es Inglés. El taller se basa en actividades de aprendizaje activo. Estos incluyen, pero no se limitan a, ejercicios experimentales individuales y de grupo y prácticas de reflexión utilizando métodos tales como el método de café mundo. Las conferencias están incluidas, pero se centran en la implicación participativa. TEMAS PRINCIPALES Introducción a procesar los resultados de la evaluación y proceso /... [-]

Magra Y El Curso Ambiente De Trabajo

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El curso consistirá en una combinación de conferencias y discusiones sobre el papel de, el ambiente de trabajo magra y los procesos de producción sostenibles en la aplicación práctica magra o proyectos de investigación de los participantes. literatura magra básica será distribuido a los participantes antes del curso. [+]

El curso consistirá en una combinación de conferencias y discusiones sobre el papel de, el ambiente de trabajo magra y los procesos de producción sostenibles en la aplicación práctica magra o proyectos de investigación de los participantes. literatura magra básica será distribuido a los participantes antes del curso. También se pedirá a los participantes que preparen una breve introducción de su proyecto de investigación o actividades de implementación magras. El curso puede ser aprobado como un doctorado platos con 3,5 ETCS en la Universidad de Aalborg. Este curso también ha sido aceptado como un curso teórico (10 horas) exigieron en la educación médica especializada en los programas de formación de los servicios de salud ocupacional en la Universidad de Helsinki en Finlandia. La aceptación es válida para los programas de formación especializada en la Facultad de Medicina de todas las universidades finlandesas. Objetivos del curso Para entender el concepto de los procesos de producción sostenibles Para entender el concepto magra y las ventajas y desventajas de magra Para entender cómo magra puede ser utilizado en el desarrollo de procesos de producción sostenible Para poder relacionar los procesos de producción ajustada y sostenibles a los propios proyectos de investigación Grupo objetivo Los investigadores y estudiantes de doctorado que trabajan con, la producción ajustada sostenible, el desarrollo organizacional, gestión de operaciones, la innovación, la gestión de recursos humanos, el medio ambiente de trabajo los profesionales académicos que trabajan con magra y el entorno de trabajo El curso puede ser aprobado como un... [-]