Curso en Recursos Humanos

mejor 80 Cursos en Recursos Humanos 2018/2019

Recursos Humanos

Los cursos de Derecho están diseñados para realizarse por quienes desean ampliar su desarrollo personal. Hay una variedad de áreas de especialización, para cursarse tanto en las aulas como en línea. Entre estas figuran Teoría de la regulación, Derecho Comercial y Propiedad Intelectual.

El grado de recursos humanos proporciona las habilidades del siglo 21, el conocimiento y la comprensión de las funciones de recursos humanos en el sector público y privado. Estas funciones incluyen la planificación de recursos humanos, selección, contratación, colocación y orientación de los empleados, la formación y el desarrollo profesional, las relaciones laborales, la gestión de la evaluación del desempeño, compensación y programas de beneficios, y el desarrollo de las políticas y procedimientos de personal. La formación de recursos humanos abarca también la gestión y la teoría de la organización, el comportamiento y el desarrollo organizacional enfoques, desarrollo de habilidades interpersonales, la teoría y la práctica de relaciones laborales y perspectivas especiales, como las mujeres en la gestión.

Curso en Recursos Humanos

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Curso: Gestión de RRHH

Oscar Institute
Campus 18 - 20  Inscripción abierta United Arab Emirates Dubái

Un funcionario de Recursos Humanos (HR) desarrolla, asesora e implementa políticas relacionadas con el uso efectivo del personal dentro de una organización. [+]

Visión de conjunto

Un funcionario de Recursos Humanos (HR) desarrolla, asesora e implementa políticas relacionadas con el uso efectivo del personal dentro de una organización.

El trabajo de recursos humanos / personal comprende una serie de políticas diferentes pero relacionadas, todas las cuales son requeridas por las organizaciones que emplean a personas, independientemente del tamaño o el tipo de negocio. Estos cubren áreas tales como prácticas de trabajo, reclutamiento, pago, condiciones de empleo y diversidad.

El personal de recursos humanos debe asegurarse de que la organización emplee el equilibrio correcto de personal en términos de habilidades y experiencia y que los empleados tengan oportunidades de capacitación y desarrollo para mejorar su desempeño y lograr los objetivos de la organización.... [-]


Curso profesional de negocios: recursos humanos

Birchwater Education
Campus Tiempo Parcial 10  January 2019 Ireland Limerick

La gestión de recursos humanos analiza el desarrollo de las personas dentro de una organización, la inducción de selección de reclutamiento, la recompensa, la evaluación, la capacitación por ahora y el desarrollo para el futuro. Los participantes comprenderán y aplicarán la teoría de los recursos humanos en el entorno laboral y comprenderán la importancia del desarrollo de los recursos humanos para el éxito de una empresa. [+]

Resumen del curso

La gestión de recursos humanos analiza el desarrollo de las personas dentro de una organización, la inducción de selección de reclutamiento, la recompensa, la evaluación, la capacitación por ahora y el desarrollo para el futuro. Los participantes comprenderán y aplicarán la teoría de los recursos humanos en el entorno laboral y comprenderán la importancia del desarrollo de los recursos humanos para el éxito de una empresa.

Mejore sus habilidades y perspectivas de empleo completando nuestro programa de Recursos Humanos 4wk. Al completar con éxito, habrá obtenido un diploma de una sola materia de gran valor. Este certificado combinado con otros premios puede conducir a la entrada en la universidad al primer o segundo año. Los titulares de esta cualificación totalmente acreditada aumentan en gran medida sus posibilidades de empleo y promoción dentro de un sector relacionado.... [-]


Curso: Desarrollo de Recursos Humanos

Texas Tech University Worldwide eLearning
Online Tiempo completo 18  September 2019 USA USA Online

Los cursos en el programa de Desarrollo de Recursos Humanos se basan en la teoría de las ciencias sociales y del comportamiento, así como el liderazgo organizacional. [+]

Desarrollo de recursos humanos

El currículo de Desarrollo de Recursos Humanos (HRDV) se enfoca en las habilidades y conocimientos necesarios para interactuar con las personas en diversos entornos de trabajo.

Reseña del programa

Los cursos en el programa de Desarrollo de Recursos Humanos se basan en la teoría de las ciencias sociales y del comportamiento, así como el liderazgo organizacional. Los cursos de HRDV están diseñados para ayudar a los estudiantes a comprender y abordar los problemas que enfrentan tanto las personas como las organizaciones. El trabajo del curso se centra en temas del lugar de trabajo, como las relaciones humanas y la comunicación, la capacitación y el desarrollo, las habilidades y estrategias de personal y el liderazgo en el lugar de trabajo.... [-]


Seminario en Retención del Talento: Cómo Maximizar el Capital Humano en la Organización

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 48  January 2019 Mexico León + 1 más

El objetivo de este programa es aplica procesos de desarrollo del talento para apoyar el crecimiento y la retención del capital humano incluyendo el cambio generacional. [+]

Objetivo general

Aplica procesos de desarrollo del talento para apoyar el crecimiento y la retención del capital humano incluyendo el cambio generacional.

Beneficios del programa Obtendrás habilidades que te ayudarán a la reducción del índice de rotación anual de la organización a la que pertenezcas y a la maximización de la contribución al negocio del capital humano. Dirigido a Directores, gerentes generales, de planta, recursos humanos, desarrollo organizacional, operaciones, líderes de área y de mandos intermedios; personas que deseen mejorar sus habilidades en el área de gestión del capital humano y desarrollar el desempeño de sus organizaciones. Contenido del programa ... [-]

Cursos de certificado profesional (en línea)

Aston American University
Online 1 - 12  Inscripción abierta USA Honolulu

Los cursos certificados son instruidos por instructores altamente calificados y calificados que tienen títulos de doctorado y maestría. Su experiencia de negocios corporativos será una ventaja para usted porque Aston American University instructores de Aston American University también brindarán mentoría. [+]

Si su objetivo es capacitarse para cumplir con las crecientes expectativas del mundo empresarial actual, deje que Aston American University inspire. Motivarse para respaldar sus aspiraciones puede ser la mejor inversión que puede hacer para el futuro que imagina. Imagine que utiliza los principios comerciales más efectivos en su lugar de trabajo. Prepárese para los avances a medida que adquiera nuevas habilidades comercializables adquiridas, una comunicación empresarial más sólida y capacidades de pensamiento crítico. ¿Estás listo para aplicar aplicaciones efectivas del mundo real con tu experiencia actual? Prepárese para mostrar su potencial de liderazgo y su pasión por triunfar.... [-]


Práctica de aprendizaje y desarrollo - Nivel 2

London Business Training & Consulting
Campus Tiempo completo December 2018 United Kingdom Londres

Al completar este curso de capacitación en estrategia de aprendizaje, podrá comprender varios aspectos del ciclo de capacitación en mayor profundidad, llevando su aprendizaje a un nivel más especializado. [+]

Práctica de aprendizaje y desarrollo - Nivel 2INFORMACIÓN CLAVECódigo del curso: HR106BDuración: 1 semanaCosto: £ 2675ESQUEMA DEL CURSOMejorando la participación del estudianteFactores que afectan el compromiso de aprendizajePsicología y aprendizajeNeurociencia y aprendizajeEstrategias para mejorar el compromisoApoyar el aprendizaje colectivo y social¿Qué es el aprendizaje colectivo y social?E-learningFacilitar el aprendizaje colectivo y social dentro de un programa de aprendizaje en líneaUsar las redes sociales para el aprendizaje colectivo y socialApoyando el aprendizaje individual a través del entrenamiento y tutoríaEl proceso de coachingEl proceso de tutoríaPráctica de coaching y tutoría: modelosPráctica de coaching y tutoría: técnicas de comunicaciónGrabación de coaching y actividad de tutoríaEvaluando Aprendizaje y DesarrolloEl papel del asesorEvaluación de planificaciónMétodos de evaluaciónTomar una decisión de evaluaciónProporcionar retroalimentación de evaluaciónOrganizar eventos de aprendizaje y desarrolloTipos de LPlanificación y coordinación de un LPromoviendo LHabilidades de atención al clientePúblico objetivo... [-]

Curso en hrmp (profesional de gestión de recursos humanos)

Zabeel International Institute of Management and Technology
Campus Tiempo completo September 2019 United Arab Emirates Dubái

Este programa ayuda a desarrollar una comprensión completa de la Gestión de Recursos Humanos (HR). Aprenderá cómo implementar las mejores prácticas en la contratación y cómo desarrollar y adoptar políticas y procedimientos eficaces de recursos humanos. [+]

Este programa ayuda a desarrollar una comprensión Gestión de Recursos Humanos (HR). Aprenderá cómo implementar las mejores prácticas en la contratación y cómo desarrollar y adoptar políticas y procedimientos eficaces de recursos humanos.

Quién necesita el programa Ejecutivos de Recursos Humanos Oficiales de Entrenamiento y Super visores Administradores Oficiales de Planificación de la Mano de Obra Cualquier personal que requiera una amplia comprensión de las cuestiones de recursos humanos Resultado de aprendizaje Comprender el papel de la RH en la gestión de recompensas Descubre la importancia de la formación y el desarrollo y su imp act en la línea de fondo Explore los modelos de planificación de la sucesión y descubra cómo asegurarse de que sus roles críticos de negocio no están en riesgo Examinar la gestión del rendimiento y su impacto en la mejora del rendimiento de la organización Prepararse para la promoción mediante el desarrollo de su experiencia en recursos humanos Contenido del programa Módulo 1: Gestión de Recursos Humanos en la Organización Módulo 2: Adquisición, desarrollo de recursos humanos y gestión del rendimiento Módulo 3: Recompensa, Salud, Seguridad y Relaciones Laborales Módulo 4: Redundancia y GRH Internacional [-]

Cálculo de nómina y recursos humanos

Learnkey Training Institute
Campus 30  September 2019 Malta Birkirkara

Este curso se recomienda a aquellas personas que desean una carrera en sueldos y salarios o son trabajadores experimentados que se están preparando para una certificación alternativa en esta área. Este curso se ofrece a través de un programa certificado para desarrollo profesional. [+]

Nómina de sueldos

Este curso se recomienda a aquellas personas que desean una carrera en sueldos y salarios o son trabajadores experimentados que se están preparando para una certificación alternativa en esta área. Este curso se ofrece a través de un programa certificado para desarrollo profesional.

Este curso se enfoca en el proceso de imposición, la presentación de ciertas formas y relaciones de nómina con otros sistemas de negocios tales como Recursos Humanos. Los estudiantes serán parte de una participación activa en presentaciones con una diversidad de sistemas de nómina como parte del plan de estudios del curso.

Los resultados del aprendizaje:Introducción a la nómina;Indique el número de registros obligatorios importantes necesarios para la nómina;Documentación de los registros de nómina de los empleadosRegistre e inserte datos de hojas de tiempo / hojas de vacaciones correctamenteUna visión general de las diferentes tasas de impuestos, la Seguridad SocialCálculo y registro de contribuciones relacionadas de impuestos, SSC y MF por empleadoBonificaciones del gobiernoProcesamiento de pagos de terminación correctamente dentro del tiempo estipulado;Preparación de una boleta de pago; identificar la diferencia entre el pago brutoAutocruzamiento de cálculos y funcionamiento;Preparación de la lista final de nómina para todos los empleados;Adherirse a la ley del gobierno que afecta el proceso de nómina;TerminaciónCurso de recursos humanos esenciales (HR)... [-]

Diploma de postgrado en gestión de recursos humanos

University of Technology Sydney
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 1 - 2  January 2019 Australia Sídney + 1 más

El Diploma de Posgrado en Gestión de Recursos Humanos proporciona a los participantes con conocimientos sólidos y habilidades en el campo de la gestión de recursos humanos (HRM), lo que permite a los participantes a desarrollar conocimientos especializados en el campo de la gestión de recursos humanos y las cuestiones, incluidas las relaciones industriales (IR) y otras prácticas de manejo. [+]

El curso proporciona una vía para que los participantes adquirir conocimientos teóricos y prácticos en el campo de la gestión de recursos humanos e IR. Se basa en el programa de maestría, sino que requiere un menor número de unidades de estudio. En la mayoría de las circunstancias, los participantes pueden optar por pasar a la Maestría en Gestión de Recursos Humanos (C04286) en la finalización satisfactoria del curso.

El curso está diseñado para satisfacer las necesidades profesionales de los profesionales con cierta experiencia en un área relacionada con las relaciones laborales.

Opciones de carrera incluyen puestos de nivel gerencial en la industria o el gobierno.... [-]


Manejando personas difíciles

Convertas
Campus Tiempo completo September 2019 United Arab Emirates Dubái Abu Dabi United Kingdom Londres Turkey Estambul Malaysia Kuala Lumpur + 6 más

El comportamiento de las personas está influenciado por la situación, pero más por su comprensión del mundo que les rodea. Eso hace que algunas personas sean difíciles para los demás. La mayoría de nosotros tiene que tratar con personas difíciles en algún momento u otro. El estrés de manejar personas difíciles puede crear una falta de productividad y renuencia a venir a trabajar. [+]

* Entender la diferencia en las personas

* Comprender los patrones de comportamiento humano y la persona

* Comprender por qué las personas se vuelven difíciles de tratar

* Evitar manipulaciones de personas difíciles

* Desarrollar confianza al tratar con diferentes tipos de personas

* Aplicando técnicas de resolución de conflictos

* Usar palabras que desescalen y den crítica de manera efectiva

* Aplicación de comportamiento asertivo y ver resultados instantáneos.

- para más información: Convertas .org

[-]

Nivel de gestión de recursos humanos 3

Oplex Careers
Online Tiempo Parcial Inscripción abierta United Kingdom UK Online

Ya sea que necesite para aclarar encima de su CV, en busca de un cambio de carrera o simplemente quiere aprender algo nuevo, el curso de Gestión de Recursos Humanos en línea es ideal para cualquier persona que quiera aprender habilidades clave y los conocimientos necesarios para gestionar y dirigir un equipo eficaz. [+]

Aplicar ahora para el verano de 2017

Le estamos ofreciendo una línea Gestión de Recursos Humanos curso de formación por sólo 29 £. Ya sea que necesite para aclarar encima de su CV, en busca de un cambio de carrera o simplemente quiere aprender algo nuevo, el curso de Gestión de Recursos Humanos en línea es ideal para cualquier persona que quiera aprender habilidades clave y los conocimientos necesarios para gestionar y dirigir un equipo eficaz.

Características principales del curso Precio: 29.00 Sólo £ 299.99 £ Was Tipo de curso: Curso Online Duración: 60 horas, se recomienda horas Plan de estudios: 6 módulos del curso Apoyo Docente: Soporte completo tutor incluido Exámenes: Sí, se incluyen las tasas de examen. Empieza a aprender: usted puede comenzar su aprendizaje en línea 24/7 y estudiar hacia sus metas. Letra pequeña Calificación: Nivel 3 Premio CPD Certificado: Certificado de PDF que se incluye con el curso, copias impresas opcionales £ 9.99. Acceso: ilimitado acceso 24/7 durante 12 meses, opción de ampliar si es necesario. Compatibilidad: Mac de sobremesa, portátiles, dispositivos, tabletas, teléfonos inteligentes y Smart ... [-]

Curso en línea: Relaciones laborales

University Of The Free State Business School Online
Online Tiempo completo Inscripción abierta South Africa Bloemfontein

El objetivo de Relaciones Laborales es equipar a los participantes para que puedan entender las Relaciones Laborales y poder prepararse para una audiencia disciplinaria. [+]

Relaciones laborales

El objetivo de Relaciones Laborales es equipar a los participantes para que puedan entender las Relaciones Laborales y poder prepararse para una audiencia disciplinaria.

Programar

El programa de Relaciones Laborales comienza durante la primera semana de cada mes. Las solicitudes se cierran el día 15 del mes anterior.

Evaluación

La evaluación del SLP consiste en cuestionarios, discusiones, una asignación final y una prueba en línea.

Modo de entrega

En línea

Duración

2 semanas. Esto excluye el tiempo adicional que se otorga para completar la evaluación final.

Acreditacion

Después de completar con éxito el programa de Relaciones Laborales, el estudiante recibirá un certificado emitido y respaldado por la UFS. El reconocimiento al Certificado Superior en Desarrollo de Gestión está disponible a través de RPL.... [-]


Por supuesto, en recursos humanos

International Career Institute
Online Tiempo completo Tiempo Parcial Inscripción abierta United Kingdom Londres

curso de gestión de recursos humanos de ICI se desarrolla en conjunto con la industria de los recursos humanos y el gobierno federal. Usted está garantizado para aprender con facilidad y terminar rápido porque el programa es breve pero completa. [+]

gestión de recursos humanos de ICI curso se desarrolló en conjunto con la industria de los recursos humanos y el gobierno federal. Usted está garantizado para aprender con facilidad y terminar rápido porque el programa es breve pero completa. Al final del curso, usted ganará las habilidades necesarias para ser un gerente de recursos humanos eficientes.

Esquema del curso

Aprender como:

Gestionar los servicios de consultoría de recursos humanos Gestionar sistemas de información de recursos humanos Manejo de sistemas de gestión del rendimiento Administrar los beneficios y remuneración de los empleados Administrar los procesos de selección y contratación de inducción Manejo de separación / terminación Manejo de habilidades para el trabajo / vida Manejo de rehabilitación / retorno a los programas de trabajo Perspectivas de carrera ... [-]

Cursos en línea de hr y liderazgo

John Academy
Online Tiempo completo Tiempo Parcial Inscripción abierta United Kingdom Londres

Podrá obtener los conocimientos necesarios y las habilidades necesarias para tener éxito en este sector. Podrás destacar en la multitud al agregar nuestra calificación de RH y Liderazgo a tu CV y ​​Currículum. [+]

¿Por qué debería elegir uno de nuestros cursos de Recursos Humanos y Liderazgo? Acceso de por vida a nuestros cursos de Recursos Humanos y Liderazgo Sin cargos ocultos o cargos de examen Materiales de estudio de e-learning accesibles, atractivos y de alta calidad Soporte completo de Tutor Sistema de examen eficiente, evaluación y resultados instantáneos Mejore sus posibilidades de obtener habilidades profesionales ¿Para quién es este curso?

Como no se requiere experiencia y calificación para nuestros cursos de Recursos Humanos y Liderazgo, están disponibles para todos los estudiantes de cualquier formación académica.

Requerimientos

Nuestros cursos de Recursos Humanos y Liderazgo son totalmente compatibles con cualquier tipo de dispositivo. Si está usando una computadora con Windows, Mac, teléfonos inteligentes o tabletas, obtendrá la misma experiencia mientras aprende. Además de eso, podrás acceder a los cursos con cualquier tipo de conexión a Internet desde cualquier lugar y en cualquier momento sin ningún tipo de limitación.... [-]


Curso Gestión Estratégica de Recursos Humanos

ADEN Business School
Online Tiempo Parcial February 2019 Argentina Mendoza Panama Panamá Colombia Bogotá Medellín Guatemala Ecuador Quito Costa Rica San José El Salvador San Salvador San Miguel de Tucumán Honduras San Pedro Sula Tegucigalpa Bolivia Santa Cruz de la Sierra Dominican Republic Santo Domingo Paraguay Asunción Nicaragua Managua Chile Santiago Peru Lima Mexico Buenavista Buenos Aires Cali Spain Barcelona Madrid Barreal Resistencia Neuquén + 37 más

Una formación integral para agregar valor a la organización a través de los resultados de su gente. Este programa profundiza el desarrollo de competencias directivas y liderazgo, enfocadas en una mejora constante de las variables cuantitativas y cualitativas para la gestión estratégica de los recursos humanos. Brinda una sólida formación, dirigida a elaborar políticas de desarrollo del capital humano... [+]

Una formación integral para agregar valor a la organización a través de los resultados de su gente. Este programa profundiza el desarrollo de competencias directivas y liderazgo, enfocadas en una mejora constante de las variables cuantitativas y cualitativas para la gestión estratégica de los recursos humanos. Brinda una sólida formación, dirigida a elaborar políticas de desarrollo del capital humano, alineadas a los objetivos organizacionales.

Al finalizar el programa, el estudiante habrá adquirido los conocimientos y habilidades, para el manejo de herramientas, que le permitirán desarrollar una planificación de la gestión de personas, dirigida a la generación de condiciones de competitividad, de motivación, de integración, de crecimiento, de logro y de clima laboral, manejando adecuadamente la dinámica, que imponen los cambios económicos y sociales, en el contexto local e internacional. El desarrollo de este programa que toma la gestión del recurso humano de una organización, como desafío central a su vez necesariamente integrado a los conocimientos actuales del management avanzado, permite al egresado desarrollar una acción trascendental, diagnosticando, asesorando y aplicando sus conocimientos, en todos los niveles de la gestión empresarial, con herramientas que le permitirán monitorear cambios culturales, desarrollo de valores y competencias.... [-]