certificado en administración de empresas

NCBA National College of Business Administration.

Descripción del programa

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certificado en administración de empresas

NCBA National College of Business Administration.

Certificado en Administración de Empresas

El Certificado en Administración de Empresas por supuesto ofrecido por NCBA que conduce a la planta FETAC 5 Certificado en Ciencias Empresariales (BBSXX) premio principal está diseñado para proporcionar a los estudiantes una formación general en los negocios. Esta calificación se presentan oportunidades para trabajar en diversas áreas tales como administración, recursos humanos, venta al por menor, marketing y TI. Además, proporcionará a los graduados con un alto nivel de formación y evaluación que conduce a una cualificación reconocida para aquellos que buscan una carrera en el sector empresarial.

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Beneficios de completar el Curso de Estudios Empresariales:

1. Desarrollar los conocimientos, habilidades y experiencia para ser empleados en la industria
2. Aumente sus conocimientos y habilidades en el trato con la gente
3.Identificar la importancia de trabajar como parte de un equipo
4. Construya su confianza en sus habilidades de comunicación regular con sus colegas incluyendo la escritura y las habilidades de teléfono
5. Para disfrutar de una experiencia práctica de trabajo en la industria
6. Obtener una comprensión del desarrollo de negocios
7. En última instancia aumentar sus perspectivas de carrera



Requisitos de ingreso:

  • Un estudiante que solicite entrada a este nivel 5 programa no necesita un título oficial anterior, pero debe tener un trabajo relevante o experiencia de vida.
  • Estudiantes potenciales que se espera tener pruebas de su competencia en Inglés o haber participado en por lo menos un año de un programa de Idioma Inglés.



Hay 8 módulos para completar para alcanzar el nivel 5 FETAC premio Certificado de Especialización:

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(El costo de la matrícula en cada módulo es de 20 € por módulo).



Ciencias Empresariales Módulos de certificados

1. Comunicaciones:

Los estudiantes que completen este módulo deberán:

  • Desarrollar una conciencia del papel esencial que desempeña la comunicación en la interacción humana
  • Adquirir habilidades de comunicación relacionados con el desarrollo profesional y personal
  • Comprender los principios y las prácticas comunicativas que intervienen en la recolección y transmisión de información
  • Adquirir las habilidades y la confianza para transmitir e interpretar el significado, por escrito, verbalmente y visualmente
  • Desarrollar una conciencia crítica de los mensajes y medios de comunicación
  • Explora el uso de la comunicación moderna y tecnología de la información y su aplicación en la vida personal y profesional.

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2. Experiencia laboral:

Los estudiantes que completen este módulo deberán:

  • Desarrollar la conciencia crítica de la naturaleza cambiante del trabajo
  • Establezca metas alcanzables para la experiencia laboral
  • Utilizar las oportunidades de aprendizaje que se presentan en el ambiente de trabajo
  • Aplicar habilidades de trabajar para consolidar el aprendizaje en el área profesional
  • Entender cómo el trabajo está planificado y organizado en diferentes niveles en un área profesional específica
  • Apreciar la importancia de la seguridad y el bienestar en el lugar de trabajo
  • Desarrollar las capacidades, tanto personales como profesionales, para afrontar con éxito los desafíos en el lugar de trabajo
  • Revise las opciones de carrera a la luz de sus propias aspiraciones, experiencia, habilidades y opciones disponibles
  • Explorar las oportunidades futuras de empleo (incluidas las oportunidades de empleo por cuenta propia, trabajo por contrato de trabajo en la economía social, etc.)

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3. Administración de Empresas:

Los estudiantes que completen este módulo deberán:

  • Desarrollar una comprensión de la estructura de una organización
  • Apreciar el impacto de los factores que influyen en una organización empresarial
  • Comprender los aspectos financieros de la administración de empresas
  • Apreciar las funciones de recursos humanos dentro de una organización empresarial
  • Realizar tareas administrativas en relación con las reuniones
  • Documentos de procesos de negocio (en relación con las ventas, las compras de control de existencias, y el seguro).

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4. Servicio al cliente:

Los estudiantes que completen este módulo deberán:

  • Comprender la función de servicio al cliente en la efectividad organizacional
  • Comprender el papel y las responsabilidades de un representante de una organización y trabajar con eficacia como parte de un equipo
  • Adquirir una serie de habilidades verbales y no verbales con el fin de satisfacer las necesidades de los clientes, atender las quejas de los clientes y ofrecer buena atención al cliente
  • Familiarizarse con la legislación de protección del consumidor
  • Apreciar los derechos de todos los clientes, independientemente de su sexo, estado civil, situación familiar, orientación sexual, religión, edad, discapacidad, raza o cultura.

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5. Ciencias del Comportamiento:

Los estudiantes que completen este módulo deberán:

  • identificar los factores que influyen en la percepción
  • entender cómo los consumidores información sobre los productos y servicios de la empresa
  • explicar la motivación de las decisiones de compra diferentes
  • investigar el grado en que la personalidad influye en la compra de la toma de decisiones
  • entender la formación de la actitud y el cambio en la toma de decisiones de los consumidores
  • analizar el impacto de los grupos sociales y de clase social sobre el comportamiento
  • apreciar la influencia de las diferencias culturales (nacional e internacional) sobre las prácticas comerciales
  • comprender la interacción de los individuos y grupos dentro de las organizaciones

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6. Recursos Humanos:

Los estudiantes que completen este módulo deberán:

  • entender cómo la función de Gestión de Recursos Humanos ha evolucionado y desarrollado
  • explicar el proceso de reclutamiento y selección
  • ser capaz de diseñar descripciones y especificaciones persona a la aprobación de un Gerente de Recursos Humanos.
  • entender cómo preselección de candidatos para la entrevista se lleva a cabo
  • ser capaz de planificar y estructurar las entrevistas de trabajo
  • apreciar técnicas de reclutamiento y selección
  • demostrar cómo el desarrollo de las diferentes políticas de recursos humanos y los procedimientos de una organización
  • apreciar los temas que se ocupan de los empleados en el trabajo.



7. Efectividad Personal en el Trabajo:

Los estudiantes que completen este módulo deberán:

  • estar familiarizado con la organización en la que están activos
  • entender su propio papel dentro de la organización
  • apreciar la influencia de la organización en su propio día a día la actividad
  • desarrollar una serie de habilidades relacionadas con su actividad diaria
  • trabajar con eficacia dentro de la organización.



8. Marketing de la práctica:

Los estudiantes que completen este módulo deberán:

  • estar familiarizado con los principios y prácticas de comercialización
  • ser capaz de trabajar eficazmente como asistente de marketing
  • comprender las funciones de un departamento de marketing
  • comprender el papel del marketing en la vida cotidiana.
Duración y Precio
Este curso es En campus
Start Date
Fecha de inicio
sept. 2018
Duration
Duración
Tiempo completo
Price
Precio
Information
Deadline
Locations
Ireland - Dublín, Dublín
Fecha de inicio : sept. 2018
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
Dates
sept. 2018
Ireland - Dublín, Dublín
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto