Tiempo Parcial Curso en liderazgo

mejor Tiempo Parcial Cursos en liderazgo 2017

liderazgo

Un curso se refiere a un programa de estudio especializado. Por lo general, se lleva a cabo en el campus, pero puede ser entregado en línea. Los cursos son muy populares para las personas que quieren obtener conocimientos específicos en una materia.

Un maestro 's en el liderazgo le ayudará a avanzar en cualquier campo. El grado le enseñará técnicas de liderazgo que se pueden adaptar en su sector de especialización. Tener esa experiencia y los conocimientos de liderazgo le impulsan en la escalera corporativa.

Tiempo Parcial Curso en liderazgo

Leer más

Por Supuesto, En La Toma De Decisiones En Un Mundo Complejo E Incierto

FutureLearn
En línea Tiempo Parcial September 2017 Reino Unido Londres

Al completar este curso usted habrá desarrollado habilidades y conocimientos que mejorarán sus habilidades de toma de decisiones con el fin de actuar en un mundo complejo y en condiciones de incertidumbre. [+]

mejor Tiempo Parcial Estudios de cursos en liderazgo. Por supuesto, en la toma de decisiones en un mundo complejo e incierto Los líderes deben ser capaces de actuar en un mundo complejo y en condiciones de incertidumbre. Este curso es un primer paso para desarrollarte en uno de los tomadores de decisiones clave del futuro o para mejorar sus habilidades de toma de decisiones. En primer lugar, este curso se aborda lo que es la complejidad y definirá la incertidumbre. A continuación, cubrimos una serie de herramientas y métodos para comprender y ser capaz de navegar por el mundo complejo e incierto. La necesidad de un enfoque multidisciplinario se hará hincapié a lo largo del curso. profesores invitados de diferentes facultades explicarán, proporcionar aplicaciones y ejemplos de sus respectivos campos de estudio para una comprensión más completa de los diferentes elementos de complejidad. Por ejemplo, la complejidad puede ser elegantemente explica por el uso de insectos y cerebros y muchos otros fenómenos naturales y sociales. Las mismas ideas se pueden aplicar a los sistemas económicos y financieros. Después de la introducción de los primeros principios, profesores invitados cubrirán aspectos interdisciplinarios de la complejidad. Estos son la teoría de grafos y redes, comportamiento emergente, modelado basado en agentes, dinámica evolutiva, autómatas celulares y la autoorganización, la complejidad de la historia, haciendo de decisiones bajo incertidumbre, heurísticas y sesgos y, posteriormente, el espíritu empresarial. Por último, en relación todo esto de nuevo juntos en dos estudios de caso concluirá el curso. El primer estudio de caso es la estabilidad financiera y las crisis y el segundo es el crecimiento y desarrollo de las ciudades. Al completar este curso usted habrá desarrollado habilidades y conocimientos que mejorarán sus habilidades de toma de decisiones con el fin de actuar en un mundo complejo y en condiciones de incertidumbre. Este curso ha recibido una actualización importante en el año 2016 con el contenido añadido basados ​​en el agente de modelos, el espíritu empresarial y la planificación de la ciudad. Requerimientos Cualquier persona debe poder participar en el curso. Sin embargo, el conocimiento básico de los derechos económicos, las instituciones financieras, las matemáticas y la lógica será útil. El curso se imparte en el nivel de grado. [-]

Por Supuesto, En La Inteligencia Cultural

Bermuda College
Campus o En línea Tiempo Parcial 2 - 6  January 2017 Bermudas Hamilton

Bermuda College ahora postula un factor adicional. Nuestra investigación identifica la perspectiva intercultural como otro factor importante a considerar cuando la gestión del cambio en el entorno de trabajo de hoy: ambientales, políticos, intercultural, sociológico, tecnológico, jurídico, económico. Por lo tanto, el acrónimo que anuncia nuestro Programa de Marcas es EPÍSTOLA ™. [+]

¿Cómo se diferencia nuestro programa ... Históricamente, los programas de diversidad en el trabajo se han centrado en la creación de conciencia y apreciación de las diferencias de raza, origen étnico, género y preferencia religiosa. Más allá de la conciencia y el aprecio es la necesidad de que el desarrollo de habilidades en las relaciones interculturales. Nuestra investigación identifica la perspectiva intercultural ser, quizás, el factor más importante a considerar en la gestión de las relaciones en el lugar de trabajo global de hoy. Nuestra investigación se basa en los fundamentos establecidos por CQ pioneros Earley, Ang, y Tan (2006), Bucher (2008), y Livermore (2011). Para que la investigación, Ridley-Smith (2015), ha descrito el modelo dinámico, iterativo de intercambio que debe existir entre los recién llegados y los miembros de la cultura de acogida. Este intercambio cultural es tan poderoso que, cuando se utiliza, todo, pero garantiza un intercambio CQ mutuamente beneficioso y gratificante y resultados de la organización. Sin embargo, cuando cualquiera de los componentes iterativos están desaparecidos, ambas entidades experimentarán el resultado de la baja CQ y la disminución de la eficacia de la organización. Como tal, este curso promueve un enfoque simbiótica (SYM-Q ™) para las relaciones interculturales. El inventario SYM-B ™ evalúa que, entre las cinco áreas de enfoque son los más fuertes y los más débiles. Nuestros programas de capacitación, asesorías y entrenamiento le ayudará a trazar un curso que va a aumentar su CQ organizativa. Los miembros de su organización llegarán a la conclusión, "CQ es para nosotros!" Los datos existentes derivados de los investigadores mencionados anteriormente indica que cinco tipos de barreras interculturales presentan los problemas más significativos diversidad en el trabajo. Debido a que consideramos estrategias educativas para ser los fármacos más eficaces en la eliminación de las barreras interculturales, ofrecemos las siguientes estrategias para ayudar a enfocar sus esfuerzos en estas áreas: Factores identidad individual factores de identidad propia en detrimento de la eficacia organizativa. EJE 1. Papel de la lengua, acento, dialecto, y la comunicación no verbal entre generaciones de comunicaciones puede crear tensión entre directivos y empleados. EJE 2. Papel de las expectativas multi-generacionales en las relaciones de trabajo Generaciones en el lugar de trabajo Baby Boomers generación Jonesers Gen X Millennials Factores de identidad cultural las colisiones entre las culturas pueden obstaculizar 'ajuste organizativo' y asimilación. La zona de enfoque 3. Inteligencia Cultural (CQ) estrategias para mejorar las relaciones de trabajo Roles en la Bolsa de CQ Los recién llegados Los miembros del anfitrión Cultura Los factores ambientales de identidad Ciertas expectativas y patrones de interacción están dictadas por y cultura. EJE 4. Compatibilidad entre el contexto cultural y el comportamiento individual Factores ambientales Estanqueidad frente a Looseness Jerarquía CONTEXTO Asertividad tiempo de la orientación Beneficio Orientación Colaboración La ambigüedad en las descripciones de puestos y definición del trabajo puede eclipsar el éxito. La zona de enfoque 5. expectativas de trabajo claramente definidos Los factores de identidad de empleo Claridad papel la novedad de papel Conflicto de Rol La voluntad de participar en las estrategias de CQ es clave para la eliminación de las barreras interculturales y el logro de los objetivos de productividad que usted desea. Nuestro programa se centra en profundizar en el conocimiento de los sesgos culturales y cómo influyen los factores del lugar de trabajo. Gestionar la cultura de cambio mediante la creación de valores mutuos, códigos de conducta y los factores de identidad trabajo bien definidas. Fomentar las interacciones positivas, una mayor productividad, y menos ambigüedad. libro de texto: Ladrillos Más allá y Mortero: Edificio Organización mundial eficaz (2015) está disponible a partir de Constanza Ridley-Smith, Ph.D. facilitador del curso 441-239-4120 | csmith@college.bm [-]

The Ultimate Supervisors and Managers Training Bundle, 13 Courses Online Bundle, 13 Courses

Courses for Success
En línea Tiempo Parcial Inscripción abierta Estados Unidos de América EE.UU. Online

[+]

mejor Tiempo Parcial Estudios de cursos en liderazgo. , Jerarquía de necesidades de Maslow Pirámide Los estudiantes tendrán acceso a una computadora y el Internet. [-]

Educación De Liderazgo Academia

High Tech High Graduate School Of Education
Estudios presenciales y a distancia Tiempo Parcial October 2017 Estados Unidos de América San Diego

La Academia de Liderazgo de Educación HTH GSE se centra en el desarrollo de los equipos educativos como agentes de cambio. Este programa híbrido de un año combina residencias cara a cara en High Tech High en San Diego, las asociaciones con HTH amigos críticos y el aprendizaje en línea. [+]

La Academia de Liderazgo de Educación HTH GSE se centra en el desarrollo de los equipos educativos como agentes de cambio. Este programa híbrido de un año combina residencias cara a cara en High Tech High en San Diego, las asociaciones con HTH amigos críticos, y el aprendizaje en línea. Los participantes diseñan su propio plan de aprendizaje personal y ejecutar un proyecto de liderazgo colaborativo que aborda una necesidad auténtica o tema en sus escuelas. A lo largo del programa los participantes se involucran con la teoría y poner en práctica lo puso a practicar los ejercicios que se centran en el aprendizaje más profundo, la equidad y el liderazgo para el cambio. Estos temas sirven para ayudar a cada participante a crecer como un facilitador, un agente de cambio y un transformador de la escuela. Además, los participantes reciben una amplia retroalimentación de otros participantes en el programa y se convierten en un miembro de la cohorte comprometido de educadores que sirven para apoyarse mutuamente después de completar el programa. La Academia también invita a expertos líderes educativos para guiar a los participantes en su pensamiento. Durante el año escolar 2016-2017, profesores invitados incluyen: Chris Emdin de la Universidad de Columbia; Stephanie Rogen, entrenador y asesor estratégico de educación a más probabilidades de éxito Documental, Larry Rosenstock, CEO de HTH, Laura McBain, Director de la Academia de Liderazgo Educación y HTH Amigos clave. Los detalles clave del programa incluyen: Cara a cara: Los participantes asisten a residencias personalizadas: Durante estas residencias participantes, asistir a talleres impartidos por profesores clave, visitar las clases, cumplir con sus equipos, y participar en actividades de planificación / afinación del proyecto con sus miembros del equipo. Del lugar: Después de la primera visita in situ, un amigo crítico HTH visitará el sitio del equipo de la escuela para participar en el desarrollo profesional, entrenamiento y otros eventos, según sea necesario por la escuela. Esta visita de dos días será co-diseñó el equipo de la escuela y su amigo crítico HTH para asegurar la visita cumpla auténtica necesidad de la escuela. Online: En los foros en línea y en consulta con HTH amigos críticos, los participantes explorar la teoría y la artesanía conocimientos relacionados con las cuestiones que surgen en su propia práctica. Durante las consultas en línea, amigos críticos HTH ayudan a los equipos escuela de diseño profesional para el desarrollo de su entorno escolar. Los participantes se les pide comparten el impacto de éstos desarrollo profesional en línea con otros miembros de la cohorte y responden a los éxitos y desafíos de otros equipos. "Se me ha empujado. Eso es lo primero que pensé cuando se le preguntó para describir mi experiencia en HTH. Me he visto obligado a reflexionar sobre mi práctica, poner mis ideas en acción y luego de documentar lo que ha ocurrido. Además, he ganado un círculo cada vez mayor de lo que yo llamo, "amigos profesionales." Desde mi amigo crítico de trabajar más estrechamente con los colegas aquí en BSS, estoy colaborando, compartiendo mi trabajo y por lo tanto, es de esperar, mejorar mi práctica ". Tim Sommerville, obispo Strachan School, Canadá "[El] High Tech Programa de Liderazgo de la Escuela Alta fue crucial en mi desarrollo personal de confianza, la creación de redes y la construcción de la comunidad. Mi viaje con la escuela está lejos de terminar, y mi descubrimiento más importante fue la constatación de que tengo el poder para co-crear espacios para la inspiración dondequiera que esté ". Karen Harris, Holualoa Primaria, Hawaii [-]

La Gestión De Los Programas Exitosos (msp®) Paquete Base Y Practicante

E-Careers
En línea Tiempo Parcial Inscripción abierta Reino Unido Gran Bretaña (UK) Online

Obtener totalmente preparado para sentarse los exámenes de la Fundación Programas y practicante de éxito Gestión con este paquete integral de golf. [+]

mejor Tiempo Parcial Estudios de cursos en liderazgo. ¿Cuáles son los objetivos de este curso? El paquete le llevará a través del curso que pueda tener una comprensión de los beneficios y los principios que subyacen a un enfoque estructurado para la gestión del programa. MSP® Introducción y visión general Marco MSP® y Conceptos Visión Modelo del diseño y Entrega La definición de un Programa Planificación y Control Beneficios Gestión de Realización Organización y la Oficina del Programa El caso de negocio El liderazgo y la participación de interesados La gestión de los Tramos La entrega de la capacidad y Al darse cuenta de los beneficios Gestión de la Calidad Gestión de Riesgos y la Resolución Número Cierre de un Programa Trabajo practico Enfoques del examen y Preparación Quien va dirigido? El curso está diseñado para ayudar a los profesionales de todos los niveles de experiencia para obtener el dominio de la gestión del programa. Si usted es nuevo en la industria o un administrador con experiencia, este curso puede ayudarle a obtener la calificación acreditado que necesita. Requerimientos No hay requisitos previos para tomar el curso MSP®. Que necesita para aprobar el examen de Fundamentos para tomar el Examen Profesional. Lo que distingue este curso aparte? Con la calificación MSP® usted será capaz de funcionar en funciones, entre ellas administrador de programas, jefe de proyecto y director del proyecto de programa. Estos puestos de trabajo en promedio un salario de £ 75.000 al año. MSP® también va mano a mano con los requisitos de gestión de proyectos para ofrecer una solución bien redondeado para el proyecto / programa necesita, así como mayores oportunidades de empleo para el candidato. Fuente: PayScale ¿Qué ocurre después de solicitar información? Una vez que ha preguntado usted será contactado por uno de nuestros asesores de carreras especializadas que serán capaces de proporcionarle cualquier información adicional que necesite. [-]

Liderazgo Y Gestión De Equipos - Advanced Desarrollo Profesional [HE6 Nivel] A Tiempo Parcial

University of Bolton
Campus Tiempo Parcial August 2017 Reino Unido Bolton

Hay una demanda creciente y reconocido por profesionales de la salud con conocimientos de gestión de alto nivel. Este módulo proporciona una oportunidad dinámica para explorar y desarrollar su papel como líder y director en el contexto de equipo de trabajo. En resumen, el contenido del curso abarca gestión / liderazgo, estilos y teorías, análisis personal, la colaboración y la gestión del rendimiento. Equipo de trabajo considera las teorías y conceptos de equipos ... [+]

Liderazgo y Gestión de Equipos - Avanzado de Desarrollo Profesional [Nivel HE6] a tiempo parcial Hay una demanda creciente y reconocido por profesionales de la salud con conocimientos de gestión de alto nivel. Este módulo proporciona una oportunidad dinámica para explorar y desarrollar su papel como líder y director en el contexto de equipo de trabajo. En resumen, el contenido del curso abarca gestión / liderazgo, estilos y teorías, análisis personal, la colaboración y la gestión del rendimiento. Equipo de trabajo considera las teorías y conceptos de los equipos incluidos poder profesional y la capacitación, formación de equipos, la dinámica del equipo y las teorías motivacionales. Las habilidades que se desarrollan son muy apreciados y buscados, por los empleadores. Al término de este curso exigente y Provoca pensamientos usted será más capaz de satisfacer las necesidades cambiantes y complejas de los sectores de salud y de atención social contemporánea a nivel de gestión. La Escuela cuenta con una reputación de liderazgo en la realización de cursos de desarrollo profesional para el sector de la salud y la asistencia social. Cursos y módulos están diseñados específicamente en torno a las necesidades actuales y futuras de los profesionales de la salud y sus empleadores. Tenemos más de 30 años de experiencia en la entrega de los cursos más altos de salud de calidad y de atención social que permiten a los profesionales como usted para mejorar sus carreras y el progreso a través de una variedad de funciones de gestión. Las estrategias de aprendizaje y enseñanza de este curso incluyen conferencias, seminarios, talleres de aprendizaje basado en problemas y el estudio autodirigido. La evaluación es en forma de cursos por escrito y una presentación. La Universidad de Bolton ofrece apoyo a los estudiantes excelentes y clases pequeñas, impartido por profesores amable, atento y con experiencia. Los estudiantes tienen acceso a todas las instalaciones de la universidad, incluyendo bibliotecas y suites de TI. Usted podría recibir apoyo financiero por su empleador para llevar a cabo este curso, o puede ser autofinanciado. Los antiguos alumnos Bolton están trabajando como gerentes y altos directivos en el cuidado de la salud; muchos regresan a la universidad para los cursos de desarrollo profesional adicionales como sus carreras se desarrollan y las responsabilidades aumentan. Como estudiante en uno de nuestros cursos de desarrollo profesional de la salud y de asistencia social que también son bienvenidos a unirse a la Asociación de Antiguos Alumnos y Amigos de la Universidad, que ofrece valiosas oportunidades para establecer contactos profesionales y sociales. Este curso forma parte de un marco de desarrollo profesional dentro de la escuela y los créditos obtenidos al término de este curso se pueden utilizar para los BSc (Hons) Estudios Profesionales (Salud y Social de Atención). El reconocimiento profesional El mapeo de los resultados de aprendizaje de este programa de estudio contra el Conocimiento y Habilidades Marco (Departamento de Salud, 2005) está actualmente en curso. Los requisitos de ingreso Los solicitantes deben haber estudiado en la educación superior (universidad) de nivel antes. [-]

El Desarrollo De La Eficacia Profesional Y Personal

Cox School of Business, Southern Methodist University
Campus Tiempo Parcial September 2017 Estados Unidos de América Dallas

El desarrollo profesional y la eficacia personal "está diseñado para ayudar a los administradores ocupados mejorar tanto la eficacia profesional y personal para llevar con mayor visión y habilidades. [+]

¿Cómo se puede controlar a sí mismo ya su equipo en este entorno dislocado para lograr y mantener una cultura de alto rendimiento? ¿Cómo se puede mantener la motivación y la motivación en cantidades cada vez mayores de la presión y el cambio? Este programa ha sido desarrollado específicamente para satisfacer estas demandas. Cursos como el aprendizaje acelerado y la asunción de riesgos, Pensamiento Crítico, Comunicación de Crisis / Media PR, eficaz Business Writing: A partir de correo electrónico a las propuestas, Frente a los conflictos, y mucho más puede ser igual a la mitad las clases de día o combinados en cinco segmentos de la clase para cumplir con un Certificado de profesional y la eficacia personal ". Aumente su valor profesional y personal a través de clases flexibles medio día que fortalecen sus habilidades de liderazgo. Combine paquetes de clases para obtener el bronce, plata, oro, platino y certificados. Información general El desarrollo profesional y la eficacia personal "está diseñado para ayudar a los administradores ocupados mejorar tanto la eficacia profesional y personal para llevar con mayor visión y habilidades. clases de medio día se centran en herramientas prácticas y están diseñadas para dar lugar a resultados del sistema y significativa, y son los mismos que los ofrecidos a SMU Cox estudiantes de MBA a través de la Cox Business Leadership Center. Obtener un certificado de bronce, plata, oro o platino de la única escuela de negocios del ranking nacional en el área metropolitana y aprender a manejar mejor a ti mismo, tu equipo y tus proyectos. A quién va dirigido? - Nivel medio a alto nivel que quieren ser más eficaz mediante el fortalecimiento de sus capacidades profesionales y personales - Empresarios - Cualquier persona que trabaja para cumplir un plan de desarrollo personal Fechas: Inicia de mayo de 2006 - volver para comprobar fechas de los programas específicos ... [-]


Las Mujeres El Espíritu Empresarial Y El Liderazgo Para Africa Wela

CEIBS Africa
Campus Tiempo Parcial November 2017 Ghana Accra China Shanghai + 2 más

WELA es un programa práctico basado en proyectos que se examinan las cuestiones, los retos y oportunidades que enfrentan las mujeres en la creación, la gestión y las principales empresas en África. El programa está diseñado específicamente para las mujeres [+]

WELA es un programa práctico basado en proyectos que se examinan las cuestiones, los retos y oportunidades que enfrentan las mujeres en la creación, la gestión y las principales empresas en África. El programa está diseñado específicamente para las mujeres empresarias y se centra en lo que les permite identificar oportunidades de negocio y mantener empresas viables y sostenibles. CEIBS crea un ambiente de aprendizaje de apoyo y participativo para el intercambio de mejores prácticas y experiencias, el desarrollo de la estrategia y el desarrollo de habilidades, que trabajan en el contexto de las prioridades del desarrollo económico de las mujeres.

WELA tiene como objetivo capacitar a los participantes para desarrollar modos de pensar y estrategias para la gestión eficaz de sus empresas, así como su liderazgo y carrera empresarial. El programa brinda capacitación técnica centrada en el fortalecimiento de las competencias en el diseño y gestión de proyectos, gestión financiera, marketing empresarial y la innovación, el liderazgo y la sostenibilidad del negocio de impactar las empresas implementadas por los participantes. Los participantes se comprometen proyectos de trabajo de campo prácticos durante toda la duración del programa. Un aspecto importante del programa es el módulo de Inmersión China en Shanghai, donde los estudiantes, además de su trabajo de clase tienen la oportunidad de recibir tutoría y coaching de exitosas mujeres empresarias chinas.... [-]


Summer School: Leadership and managing across borders

La Rochelle Business School
Campus Tiempo Parcial July 2017 Francia La Rochelle

[+]

mejor Tiempo Parcial Estudios de cursos en liderazgo. [-]

Liderazgo Y Equipos De Alto Rendimiento

Center for Creative Leadership
Campus Tiempo Parcial September 2017 Estados Unidos de América Colorado Springs

Al llegar a casa, usted tendrá la conciencia de sí mismo, el impulso, el conocimiento y las tácticas para construir una sociedad más cohesionada, equipo de alto rendimiento - y por extensión, una organización más exitosa. [+]

Liderar un equipo para llevar a cabo con eficacia sus objetivos no es tarea fácil. ¿Cuáles son sus retos? Piense en ello. Tienes que ser capaz de crear equipos. Usted tiene que mejorar los equipos que están en su lugar. Tienes que crear el ambiente adecuado dentro de la organización para los equipos de crecer, de hacer una contribución sólida. Usted tiene que proporcionar la estructura y la dirección - y usted tiene que ser capaz de identificar problemas potenciales con tiempo suficiente para hacer algo al respecto. Liderazgo y Equipos de Alto Rendimiento puede mostrarle cómo. Sobre la base de nuestra investigación y el uso de un enfoque práctico, usted aprenderá cómo formar un equipo, cómo averiguar lo que está pasando en un equipo - y lo más importante, lo que puede hacer de manera diferente a hacer un equipo más efectivo. Nos centramos en todos los aspectos de los equipos, de cómo un equipo se inicia con el telón de fondo de las agendas en conflicto y personalidades dentro de la organización que afectan el rendimiento del equipo. Al llegar a casa, usted tendrá la conciencia de sí mismo, el impulso, el conocimiento y las tácticas para construir una sociedad más cohesionada, equipo de alto rendimiento - y por extensión, una organización más exitosa. Mejor aún, usted puede maximizar el impacto de su formación por llevar un máximo de cinco miembros de su equipo con usted. ... [-]


El Programa De Liderazgo Duque: Un Enfoque De Múltiples Dominios

Duke University, The Fuqua School of Business
Campus Tiempo Parcial September 2017 Estados Unidos de América Durham

El duque Programa de Liderazgo: Un enfoque múltiple de dominio equipa a los participantes para hacer frente a diversas situaciones con un enfoque integral al liderazgo .... [+]

Descripción del Programa

El duque Programa de Liderazgo: Un enfoque múltiple de dominio equipa a los participantes para hacer frente a diversas situaciones con un enfoque integral para el liderazgo. Basándose en la investigación de muchos campos, incluido el comportamiento organizacional, la sociología, la psicología y las ciencias políticas, el programa le ayudará a sistematizar sus habilidades de liderazgo en un entorno intuitivo intensa y de apoyo.

El programa utiliza un método personalizado para ayudar a los participantes desarrollar sus competencias en seis ámbitos de liderazgo. Central para el curso es una herramienta de evaluación de 360 grados para ser completado antes del programa por parte de colegas de los participantes. Los participantes dejan el programa con un plan personalizado para un liderazgo exitoso que se pueden implementar de inmediato. ... [-]


El Programa De Mujeres De Alta Dirección

Kellogg School of Management at Northwestern University
Campus Tiempo Parcial 12  September 2017 Estados Unidos de América Evanston

Dirigido por excepcionales Kellogg School of Management y profesores expertos en las empresas, este programa de educación ejecutiva se ofrecen orientaciones prácticas y perspectivas múltiples en el desarrollo de liderazgo para las mujeres. [+]

Con el número de mujeres oficiales de las empresas cada vez mayor, ¿por qué son pocas las mujeres para llegar a la parte superior de la América corporativa? Kellogg's Centro de Mujeres Ejecutivas y la Fundación Allstate ayuda a las mujeres evitar los obstáculos y dar un paso grande confianza hacia el más alto nivel de liderazgo empresarial con el liderazgo de las mujeres de este programa.

Dirigido por excepcionales Kellogg School of Management y profesores expertos en las empresas, este programa de educación ejecutiva se ofrecen orientaciones prácticas y perspectivas múltiples en el desarrollo de liderazgo para las mujeres.

El progreso individual se destacó con sesiones de retroalimentación personalizada y una herramienta de evaluación del liderazgo único, diseñado para ayudar a identificar y aprovechar sus áreas de mayor fortaleza. ... [-]


Dirección De Equipos De Alto Rendimiento

McCombs School of Business, University of Texas at Austin
Campus Tiempo Parcial September 2017 Estados Unidos de América Austin

Este programa le proporcionará un conjunto de herramientas completo de las funciones principales líderes efectivos realizar: contratación, comunicación, motivación, negociación, trabajo en equipo, evaluar, premiar y crear una cultura de alto rendimiento. [+]

mejor Tiempo Parcial Estudios de cursos en liderazgo.

Descripción

Los gerentes en el mundo de los negocios de hoy deben convertirse en líderes creativos que inspiran a la productividad y motivar a los empleados para alcanzar las metas y objetivos organizacionales. Frente a la creciente demanda, los administradores se les pide para realizar funciones que antes en el ámbito de los recursos humanos y otros departamentos. Una tarea difícil, pero definitivamente realizable si usted entiende cómo utilizar las herramientas sofisticadas de gestión.

Este programa le proporcionará un conjunto de herramientas completo de las funciones principales líderes efectivos realizar: contratación, comunicación, motivación, negociación, trabajo en equipo, evaluar, premiar y crear una cultura de alto rendimiento. Se procederá a examinar y aprender las habilidades críticas directivos eficaces utilizar para motivar y guiar a otros, y cómo fomentar la cohesión del grupo, el respeto mutuo y el apoyo y lealtad a la empresa. A partir de investigaciones recientes sobre las capacidades de gestión y liderazgo, usted aprenderá a ser un gerente más exitoso y hacer frente a los difíciles retos encontrados otros al conducir. ... [-]


Programa Internacional de Coaching Ejecutivo

La Salle International Graduate School IGS
Campus Tiempo Parcial September 2017 España Madrid

Nuestro programa está reconocido por AECOP (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos), y es una formación válida para la certificación [+]

Programa Internacional de Coaching Ejecutivo

 

Programa certificado por AECOP. El único que aporta un conjunto de herramientas de apoyo al coaching (Feed-back 360, Cuestionarios de personalidad, Myers Briggs, FIRO B, utilización en conjunto con 360º).

El programa se concibe como una entidad y un proceso, por tanto, no está construido por micro charlas.

Sus valores diferenciales son:

•    La apertura a diferentes modelos y formas de entender y desempeñar el rol de coach.

•     La formación experiencial como una de las mejores formas de generar aprendizaje.

•     La supervisión como herramienta de calidad y aprendizaje continuo de un coach.Prácticas garantizadas y  supervisadas por coaches senior. ... [-]


Elementos Esenciales Del Liderazgo

London Business School
Campus Tiempo Parcial August 2017 Reino Unido Londres

Fundamentos de Liderazgo explora las seis demandas de liderazgo y de cómo las habilidades básicas de liderazgo pueden ser aprendidas y aplicadas. El programa intensivo de cinco días de liderazgo le llevará desde las dimensiones personales de su propio estilo de liderazgo y la capacidad a través de las dimensiones de organización de liderar el cambio y la configuración de la cultura corporativa. [+]

mejor Tiempo Parcial Estudios de cursos en liderazgo.

Programa de información general "¿Por qué a nadie se llevó por usted?"

Fundamentos de Liderazgo explora las seis demandas de liderazgo y de cómo las habilidades básicas de liderazgo pueden ser aprendidas y aplicadas. El programa intensivo de cinco días de liderazgo le llevará desde las dimensiones personales de su propio estilo de liderazgo y la capacidad a través de las dimensiones de organización de liderar el cambio y la configuración de la cultura corporativa.

A través de una encuesta sobre la regeneración completa de 360 grados, podrá explorar su propia capacidad para ser un líder eficaz. Usted aprenderá dónde enfocar sus energías con el fin de tener una mayor influencia en la oficina. Y lo más importante, usted comprenderá que se puede actuar con confianza, sabiendo que sus colegas ver sus puntos fuertes como líder. ... [-]