Curso en Liderazgo Global en África

mejores Cursos en Liderazgo Global en África 2017

Liderazgo Global

Universidades y colegios establecen sus propios requisitos de admisión para los cursos de educación superior, por lo que varían ampliamente. Dependiendo del curso, el estudiante de posgrado puede ser capaz de llegar a la educación superior con una serie de requisitos. Si usted 're aplicar para hacer un curso preuniversitario, es posible que la experiencia laboral es tomado en cuenta junto con las eventuales salvedades que tenga. Algunos institutos y colegios de enseñanza superior ofrecen Foundation años como preparación para un determinado titulaciones. Por lo general, don 't dan lugar a criterios distintos, ya que simplemente le califican para entrar en la propia titulación. Fundación Años aren 't al alcance de todas las carreras, sin embargo.

Incluso si usted elige mitológica, encantador Tanzania en África oriental; Senegal, tierra de teranga o Sudáfrica, con sus amplias oportunidades para sumergirse en la investigación y servir, en África será abrumadora.

Curso en Liderazgo Global en África

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Programa De Liderazgo De La Alta Dirección

Strathmore Business School (SBS)
Campus Tiempo completo January 2017 Kenia Nairobi

Este programa integra los conceptos de gestión de claves y las mejores prácticas para desarrollar las habilidades del pensamiento y de la dirección estratégica, así como una visión integrada del paisaje en las relaciones de negocios a la dinámica del mercado. Ofrece una experiencia de aprendizaje transformacional que prepara el ejecutivo para asumir responsabilidades al más alto nivel, ya que llevan a sus empresas e instituciones para lograr una ventaja competitiva sostenible. [+]

mejores Estudios de cursos en Liderazgo Global en África 2017. Este programa integra los conceptos de gestión de claves y las mejores prácticas para desarrollar las habilidades del pensamiento y de la dirección estratégica, así como una visión integrada del paisaje en las relaciones de negocios a la dinámica del mercado. Ofrece una experiencia de aprendizaje transformacional que prepara el ejecutivo para asumir responsabilidades al más alto nivel, ya que llevan a sus empresas e instituciones para lograr una ventaja competitiva sostenible. Impacto Los beneficios SMLP no sólo la empresa, pero el individuo. programas de SBS no excluyen el enfoque en la persona, a través de diversos aspectos personales de aprendizaje. El impacto, a la empresa Implementar estrategias efectivas para aumentar la rentabilidad y el valor a largo plazo Aumentar la retención de la fuerza de cubrir puestos de responsabilidad, tanto funcionales como de funciones cruzadas, mediante la preparación de los participantes para asumir nuevas responsabilidades Reducir el coste de las transiciones organizacionales y rotación para permitir un proceso de planificación de éxito más vigoroso El impacto: para usted Mejorar su capacidad de proporcionar conocimientos informado y análisis más eficaz de las cuestiones clave del negocio Mejorar su capacidad de generar alternativas estratégicas e implementar el cambio Obtener un enfoque orientado a la acción de llevar a las personas y la creación de valor Adquirir una perspectiva transformado que mejora el juicio y da como resultado una mejor toma de decisiones Áreas de enfoque clave Posicionar el negocio para el crecimiento y la rentabilidad La adquisición de apoyo a los recursos de desarrollo de negocios Forjar equipos multi-funcionales eficaces Conduce a través de los períodos de crecimiento y la turbulencia La aplicación de estrategias de creación de valor que ofrecen resultados Líder auto de papel actual a la siguiente función y en todas las facetas de la vida Líder otros- la identificación de talentos, apreciando cómo las leyes laborales y otras leyes afectan el liderazgo en un país en, regionales (incluso de condado) alcance Que conduce hacia arriba- gestión de la comunicación (presentaciones) y el impacto de la junta, la forma de garantizar las presentaciones de uno a la Junta son eficaces y cómo manejar cualquier conflicto en ese nivel gobernabilidad-corporativa preparación para estar en un tablero Programa de entrega SMLP se estructura en un formato modular dividido en 4 módulos separados que se extienden a lo largo de un período de 8 meses. Cada módulo consta de 5 días intensivos. Los participantes tienen la oportunidad de prepararse con anticipación de cada módulo desde un nivel individual y de grupo por delante de la facilitación del sindicato por mejor calificados profesores del programa. El programa emplea en gran medida la metodología caso como una de las técnicas de aprendizaje; esto da a los participantes la oportunidad de analizar los escenarios reales de negocio a medida que se sumergen en los diversos desafíos de negocios contemporáneos. Esta será, además de varias simulaciones de clase, videos, conferencias invitan a la reflexión por nuestra facultad llave y del sindicato de clase y debates esclarecedores por el resto de participantes. ¿Para quien? Los altos ejecutivos y miembros del equipo con responsabilidades de gestión significativas son ideales para este programa. Los participantes son seleccionados cuidadosamente para mejorar una gran mezcla de los altos ejecutivos de diversas industrias y regiones con conocimientos y experiencia relevante para mejorar la calidad de los debates y el trabajo en grupo. participantes típicos son: Jefe de Finanzas, Gerentes Regionales, Director de Recursos Humanos, responsable de relaciones con el cliente, Responsable de comunicaciones corporativas, Senior Manager - Aprendizaje Organizacional y Desarrollo de Talento. [-]

Programa De Gestión De Propietario

Strathmore Business School (SBS)
Campus Tiempo completo January 2017 Kenia Nairobi

OMP está diseñado con los empresarios en mente. El programa ayudará a crear valor y satisfacer las demandas de los clientes como su organización crece. Este programa ofrece una oportunidad única para los propietarios o gestores de apartarse de las exigencias del día a día de la gestión de sus negocios. [+]

OMP está diseñado con los empresarios en mente. El programa ayudará a crear valor y satisfacer las demandas de los clientes como su organización crece. Este programa ofrece una oportunidad única para los propietarios o gestores de apartarse de las exigencias del día a día de la gestión de sus negocios. Hacia el final del programa que no sólo han desarrollado una estrategia integral y sólida para el futuro de su empresa, pero también se espera para adquirir una mejor comprensión de los procesos de consecución como estrategia. Impacto La OMP le permitirá: Desarrollar estrategias a largo plazo Lograr un crecimiento más rápido y más logrado Lograr un crecimiento profesional y personal Manejo de participaciones en el capital Evaluar la posición de su empresa Comprender cambiantes oportunidades de negocio locales, regionales e internacionales Mejorar las capacidades ejecutivas toma de decisiones y planificación de la sucesión Áreas de enfoque clave Comprender el panorama de los negocios Análisis de los Problemas de negocios La comprensión de Medio Ambiente de Negocios de África Trabajando dentro del protocolo de EA Mercado Común Liderazgo Personal: Me Inc El conseguir listo para lo que viene Comunicación en Organización Hacia la excelencia operativa El uso de Sistemas de Información de Gestión (SIG) Administración de los Impuestos Gestión Financiera Aprendizaje organizacional y Dinámica de Equipo Comprensión y dirigir el crecimiento Gestión del Talento Cómo tomar decisiones de inversión informadas Mejora del rendimiento del negocio Vender allá de las fronteras Branding para empresas en crecimiento Ética empresarial y gobierno corporativo La transformación de Líderes de Negocios La innovación al Liderando el Proceso de Cambio Interés Nacional y la agenda empresarial Próximos pasos: establecimiento de la agenda personal y organizacional mezcla participante OMP está diseñado específicamente para directores generales y directores generales de sus propias empresas y ejecutivos de alto nivel que son los principales interesados ​​en el capital de las empresas de tamaño mediano. Usted se unirá a un grupo amplio y diverso de empresarios de éxito para una experiencia que va a transformar y re-energizar su carrera y compañía. Programa de entrega OMP está diseñado para construir su base de conocimientos en un período de un año en tres, 4 módulos diarios con el módulo internacional siendo 5 días. Tiene un programa completo que abarcará los temas clave de negocio, así como áreas especiales de interés para los empresarios. La metodología del caso será una herramienta principal para la entrega del material del curso, además de conferencias invitan a la reflexión y discusiones de grupo esclarecedores. Facultad OMP será impartido por un equipo montado de forma única de profesores, profesionales de la industria y expertos. [-]

Las Mujeres Cumbre De Directores De Liderazgo

Strathmore Business School (SBS)
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial January 2017 Kenia Nairobi

La Cumbre de Liderazgo de la Mujer es un programa de Administración incisiva que tiene como objeto llevar el foco de por qué las mujeres deben estar en las juntas y las posiciones C-Suite para la forma en que deben llevar a cabo para la excelencia bordo y la efectividad del liderazgo. [+]

mejores Estudios de cursos en Liderazgo Global en África 2017. La Cumbre de Liderazgo de la Mujer es un programa de Administración incisiva que tiene como objeto llevar el foco de por qué las mujeres deben estar en las juntas y las posiciones C-Suite para la forma en que deben llevar a cabo para la excelencia bordo y la efectividad del liderazgo. Varios informes de investigación clave han citado la influencia de las mujeres sólidas competentes a nivel de directorio: Catalyst, un grupo de investigación se centró en el avance de las mujeres a la alta dirección, encontró que las compañías Fortune 500 con más mujeres directoras, en promedio, superaron a aquellos con un menor número de mujeres miembros de la junta de una amplia gama de indicadores financieros. Además, el catalizador ha encontrado una fuerte correlación entre el número de mujeres en las juntas y en el C-Suite y el ROI (Retorno de la Inversión) y el ROE (rentabilidad sobre recursos propios) de los rendimientos de la empresa. El Instituto de Investigación de Credit Suisse informó recientemente que el crecimiento neto de los ingresos respecto de los últimos seis años un promedio de 14% para las empresas con directores de las mujeres frente al 10% para aquellos que no tienen consejeras. Resultados de la investigación mundial muestran que hay varias consecuencias clave de la heterogeneidad de género para el trabajo de la sala de juntas, gobierno de la junta, y la dinámica de grupo. Estos son: La intensificación del diálogo Mejor toma de decisiones, incluyendo el valor de la disidencia mitigación de riesgos más eficaz y la gestión de crisis monitoreo de la calidad más alta y la asistencia a la gestión Los cambios positivos para el medio ambiente y la cultura de sala de juntas tablero de trabajo más ordenado y sistemático Los cambios positivos en el comportamiento de los hombres Este programa para mujeres de nivel superior se les dote de las habilidades sólidas y seguras de red para permitir a su capacidad para superar los principales obstáculos en sus ámbitos profesionales. El programa está diseñado para mejorar la inteligencia de género a pesar de los escenarios cambiantes que afectan a las organizaciones de este siglo. De dimensiones éticas a las dimensiones demográficas de capital intelectual, desde el aprovechamiento de cociente emocional de su impacto en Cociente Social y Cociente Cultural, directores de las mujeres pueden llevar a cabo de manera exponencial mejor con el conocimiento, las destrezas, la red impactante todo enmarcado conocimiento en torno clara de su propósito y el impacto en sociedad. Si esto es lo que uno busca como una mujer líder, entonces este es el programa para usted. Programa de entrega El WDLS es un programa modular que se encuentra alojado en 3 lugares diferentes para permitir el aprendizaje de inmersión para cada uno de los participantes cuidadosamente seleccionados y diseñados para proporcionar tiempo suficiente para poner en práctica las habilidades críticas de liderazgo dentro y fuera de su círculo de influencia. Una de las principales herramientas en el programa será el libro autorizado, La Montaña Dentro de: Lecciones de liderazgo e inspiración para su ascenso a la cima escrito por el Dr. Herta von Stiegel. Para quien WDLS es para mujeres que prestan servicios a bordo y C-suite o posición. su Inversión Su tiempo Ksh + 898.000 + 60.000 chelines para la tableta Samsuing (opcional) [-]

Por Supuesto Unión Africana Modelo Ala

African Leadership Academy
Campus Tiempo completo March 2017 Sudáfrica Honeydew

África Academia de Liderazgo de la Unión Africana Modelo (ALAMAU) es una simulación de la Unión Africana, que proporciona una plataforma para jóvenes líderes para explorar el funcionamiento interno de la Unión Africana, y para practicar la diplomacia internacional, asumiendo el papel de los líderes africanos. [+]

Sobre nosotros África Academia de Liderazgo de la Unión Africana Modelo (ALAMAU) es una simulación de la Unión Africana, que proporciona una plataforma para los líderes jóvenes de 14 a 19 años para explorar el funcionamiento interno de la Unión Africana y de practicar la diplomacia internacional, asumiendo el papel de los líderes africanos. Esta conferencia ofrece a los delegados la oportunidad de estudiar las cuestiones africanas complejas, entender los intereses y las posiciones de los países africanos, y aprender a negociar con éxito sin comprometer los intereses nacionales. ALAMAU pretende fomentar el liderazgo juvenil para modelar la cooperación internacional, mientras que la celebración de la diversidad y la promoción de la unidad panafricana. ALAMAU 2015 se celebrará del 18 hasta 22 marz 2015 como líderes jóvenes tratan de resolver, en cinco días de intensa lluvia de ideas y las negociaciones, algunos de los de más larga duración y más complicados problemas del continente. La experiencia de la conferencia será, sin embargo, no se limita a las sesiones de los comités; a través de conferencias magistrales por parte de funcionarios de la Unión Africana y expertos en política exterior, una mesa redonda diplomática con embajadores de varios países, viajes educativos a lugares históricos y una celebración de la diversidad cultural a través de la Noche Cultural, los delegados experimentará una conferencia altamente intelectual, educativo y emocionante. También habrá una conferencia paralela para los educadores internacionales que acompañan a los estudiantes a la conferencia, ya que estarán expuestos a las presentaciones de varios líderes de pensamiento en África, y se involucraron en el aprendizaje entre iguales orientada hacia el desarrollo de la próxima generación de líderes africanos diplomáticas. Sobre la base de una exitosa conferencia inaugural en abril de 2014 un informe sobre el tema "Desafíos compartidos, soluciones comunes», los delegados a ALAMAU 2015 se centrarán en "Pasar de Potencial para la Acción". África ha sido identificado como una mina de oro de oportunidades, sin embargo, las conversaciones suelen morar demasiado firmemente en el potencial del continente sin planes de acción realizables o pasos definitivos adoptadas para garantizar el desarrollo del continente. Con la población del continente joven, abundantes recursos naturales y humanos, y el rápido crecimiento de nuestras economías locales, África es realmente listo para despegar. Esta conferencia ofrece una oportunidad única para que los líderes jóvenes a desarrollar estrategias para que nosotros utilizamos nuestros vastos recursos para lograr un crecimiento Panafricano centrado en el hombre integral. ACTIVIDADES EN ALAMAU 2015 Sesiones del Comité En ALAMAU 2015, se simularán siete órganos y órganos subsidiarios de la Unión Africana. Cada sesión del Comité tendrá una duración de tres horas e incluirá principalmente discursos y negociaciones caucus, culminando finalmente en una resolución redactada para resolver el problema para el que se convocó el comité. Antes de la conferencia, los delegados se han estudiado ampliamente en sus países y temas asignados, asegurando que se hacen recomendaciones bien fundamentadas que promuevan el desarrollo a través del continente. Recepción Diplomática y Mesa Redonda Los delegados a ALAMAU 2015 se extraerán de varios países dentro y fuera de África; por lo tanto, como parte de su experiencia diplomática en ALAMAU, ellos tendrán la oportunidad de interactuar y aprender de varios embajadores africanos en un cóctel. Los embajadores serán posteriormente participar en una mesa redonda al correo realidades de la diplomacia internacional. Facultad Speaker Series Asesor Cada delegación a ALAMAU 2015 estará acompañado por un miembro de la facultad, que podría ser un maestro en las humanidades o uno que mantiene un gran interés en los asuntos internacionales. Tours Educativos Sudáfrica es el hogar de varios sitios históricos y educativos, como el Museo del Apartheid y la cuna de la humanidad. Como parte de la experiencia de la conferencia, los delegados y consejeros tendrán la oportunidad de visitar algunos de estos sitios históricos, que les ofrezcan un buen descanso de las sesiones del comité intensas, mientras que proporciona una oportunidad para fortalecer las amistades. Noche Cultural Considerando la diversidad de nacionalidades y culturas que estarán representados en ALAMAU, delegadas se dedica a una celebración de todas las culturas representadas en nuestra África de temática Noche Cultural. Los participantes serán testigos de una fusión de la música, la comida, la moda, la danza, el teatro y la poesía que resaltar la singularidad de las diferentes culturas de todas las regiones de África. [-]