Curso en liderazgo

mejores 73 Estudios de cursos en liderazgo 2017

liderazgo

Un curso se refiere a un programa de estudio especializado. Por lo general, se lleva a cabo en el campus, pero puede ser entregado en línea. Los cursos son muy populares para las personas que quieren obtener conocimientos específicos en una materia.

Un maestro 's en el liderazgo le ayudará a avanzar en cualquier campo. El grado le enseñará técnicas de liderazgo que se pueden adaptar en su sector de especialización. Tener esa experiencia y los conocimientos de liderazgo le impulsan en la escalera corporativa.

Curso en liderazgo

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APQ En El Liderazgo Global De Negocios Y Las Relaciones Internacionales

Human Capital (Singapore)
Campus Tiempo completo March 2017 Singapur Singapore China Shenzhen Estados Unidos de América Washington + 4 más

Este programa surge de una iniciativa anterior de HCS en el Programa de Inmersión Global, que fue lanzada por el ministro Heng Swee Keat en noviembre de 2013. Este APQ tiene como objetivo apoyar la agenda SkillsFuture de Singapur y el progreso económico de Singapur se traslada a la siguiente fase de desarrollo hacia una economía avanzada y sociedad inclusiva. [+]

Cursos en liderazgo. La Universidad de Georgetown (GU) - HCS Academia (HCS) PROFESIONAL AVANZADA DE CALIFICACIÓN (APQ) EN LIDERAZGO EMPRESARIAL GLOBAL Y RELACIONES INTERNACIONALES La Universidad de Georgetown (GU) ha desarrollado un diseño especial Programa de Gestión Avanzada, lo que lleva a una Cualificación Profesional Avanzada (APQ) en Relaciones Global de Liderazgo y Negocios Internacionales. Este programa surge de una iniciativa anterior de HCS en el Programa de Inmersión Global, que fue lanzada por el ministro Heng Swee Keat en noviembre de 2013. Este APQ tiene como objetivo apoyar la agenda SkillsFuture de Singapur y el progreso económico de Singapur se traslada a la siguiente fase de desarrollo hacia una economía avanzada y sociedad inclusiva. El programa APQ es también la primera de su tipo desarrollado especialmente para las PYME en Singapur como en el internacional. HCS Academia es de hecho el privilegio de tener GU como un socio valioso. En línea con el empuje del SkillsFuture, la APQ representa un programa de frontera que incorpora el siguiente en la búsqueda del desarrollo de capacidades y el crecimiento de la productividad en las empresas: Proceso de pensamiento reflexivo; Orientación mentalidad proactiva; Adquisición de conjuntos y el conocimiento en la globalización de los negocios de habilidades; Rediseño y transformación de los negocios y la cultura; Innovación de producto; y La expansión de los mercados a través de la internacionalización. El APQ se lleva a cabo en Inglés con traducción simultánea en chino por intérpretes profesionales. Los materiales de aprendizaje están en Inglés y Chino. Los participantes serán evaluados sobre la base de proyectos de culminación de sus respectivos equipos. ¿POR QUÉ APQ EN LIDERAZGO EMPRESARIAL GLOBAL Y RELACIONES INTERNACIONALES? ¿Qué tipo de carrera no este programa APQ a prepararse para? Este APQ permite a los participantes adquirir conocimientos más recientes y conocimientos en las disciplinas de negocios y habilidades de gestión necesarias para evaluar, capitalizar y prosperar en oportunidades de negocios regionales y mundiales. Es adecuado para los participantes que ya se encuentran en o que aspiran a participar en el ambiente de negocios global y desafío. ¿Quién se beneficiará de este programa? El programa APQ ayudará PME, líderes corporativos y de negocios, así como los dueños de negocios identificar las oportunidades y desafíos de la realización de negocios en otros países con el fin de competir mejor en la economía mundial actual. Experiencia y la red de la Universidad de Georgetown, en combinación con su fortaleza en la estrategia internacional de negocios, gestión, formulación de políticas, relaciones internacionales, y el liderazgo, hacen que el programa verdaderamente excepcional. Georgetown University ha desarrollado un plan de estudios que se centra en los conceptos, técnicas, herramientas y temas más relevantes a los altos ejecutivos que tienen intereses especiales en los negocios globales. ¿Qué tipo de carrera no el programa APQ a prepararse para? Este APQ permite a los participantes adquirir conocimientos más recientes y conocimientos en las disciplinas de negocios y habilidades de gestión necesarias para evaluar, capitalizar y prosperar en oportunidades de negocios regionales y mundiales. Es adecuado para los participantes que ya se encuentran en o que aspiran a participar en el ambiente de negocios global y desafío. ACREDITACIÓN ¿Me puede decir más acerca de la Universidad de Georgetown y su Escuela de Negocios McDonough? Fundada en 1789, Georgetown es la más antigua católica y jesuita universidad de la nación. Georgetown fue fundada en los principios de los jesuitas de la igualdad, el respeto y la cura personalis, o la educación integral de la persona, y esos mismos valores definen la escuela hoy. Enfoque interdisciplinario de Georgetown a la política internacional de negocios global y se originó con los programas de estudios de comercio y diplomacia por primera vez por la Escuela de Servicio Exterior en la primera parte del siglo XX. En momentos en que las escuelas de negocios se concentran casi exclusivamente en el comercio interno, Georgetown dio cuenta de que el mundo de los negocios es cada vez más global. Desde sus inicios, McDonough School of Business de la Universidad de Georgetown ha fortalecido continuamente su enfoque innovador a la educación ejecutiva. Hace más de una década, la escuela presentó residencias internacionales y cursos de integración como componentes clave de sus programas de MBA Ejecutivo. Hoy en día, la Escuela de Negocios McDonough es conocida mundialmente por sus fortalezas en la estrategia, negocios internacionales, logística global, y financiar la McDonough School of Business ha sido el puesto número 3 en los Estados Unidos y No. 17 en todo el mundo por sus Educación personalizadas Programas Ejecutivos por el Financial Times en 2014. El Executive Education Georgetown McDonough también fue nombrado No. 1 en los EE.UU. para sus programas internacionales. Las encuestas internacionales de escuelas de negocios han calificado a la universidad por delante de varios competidores respetados incluyendo Harvard, INSEAD, Wharton, Universidad de Oxford: Said, Kellogg, y el MIT. Nacional y acreditación internacional: Medio Comisión de Educación y AACSB Superior Unidos (Asociación para la Promoción de Escuelas Colegiata de Negocios) Clasificación nacional o internacional en su país de origen: Georgetown University # 20 (US News & World Report) McDonough School of Business Global Executive MBA # 12 (Economista - Global Rankings) MBA Ejecutivo # 14 (Economista - US Clasificaciones) Tiempo completo MBA # 23 (US News & World Report) Part-Time MBA # 11 (US News & World Report) CRITERIOS DE ADMISIÓN Y FECHAS PLAZO ¿Cuáles son los requisitos de ingreso generales? Estos son los requisitos generales de ingreso para la admisión en el programa APQ: - Un buen título de licenciatura o titulación equivalente (Los candidatos con HR WSQ Profesional Diploma / Diploma de Especialista son elegibles. Otras titulaciones serán consideradas caso por caso, sin perjuicio de HCS Academia Consejo Académico y la aprobación de la Universidad de Georgetown). - Experiencia laboral relevante - Competencia en Inglés o chino FACULTAD DE ENSEÑANZA / método de aprendizaje / PEDAGOGÍA ¿Qué forma toma la enseñanza? Énfasis en habilidades y conocimientos prácticos de Adquisición ('Pracademic') El programa se centrará en el dominio de habilidades y el desarrollo de una mentalidad de esforzarse continuamente hacia el logro de una mayor excelencia a través de la aplicación del conocimiento, aplicación y experiencia. La aplicación de habilidades será cubierto por proyectos de grupo y estudios de casos sobre la base de los retos empresariales de la vida real. El marco de programas y planes de estudio permitirá a los participantes: a) Explorar los retos empresariales y transformación b) Examine las "mejores prácticas" y aplicarlas en el contexto global. c) Construir competencias para identificar situaciones sensibles y competitivos. d) Evaluar e implementar estrategias de expansión global. ¿Quién será la enseñanza del Programa? El programa consta de 200 horas de instrucción del curso y el trabajo del proyecto será dirigido por los profesores destacados de la Universidad de Georgetown McDonough School of Business y la Escuela de Servicio Exterior. El director académico del programa APQ es profesor Marc L. Busch. ¿Cuál es el horario como? El curso se llevará a cabo en 4 términos en 3 lugares, como se ilustra a continuación: Ubicación Plazo Ejemplo Primero Admisión 2015 Singapur Plazo 1, 4 13ro al 18a Singapur Término 2, 1 a 6 jun Plazo de China 3, 24 a 26 ag Washington DC Plazo 4, 11 16 al 24 Segundo Admisión 2016 Singapur Plazo 1, 7 hasta 12 marzo 2016 Singapur Término 2, 20 a 25 junio 2016 Plazo de China 3, 22 a 24 agosto 2016 Washington DC, EE.UU. Plazo 4, 14 al 20 11 2016 ¿Qué sucede si un participante no puede completar el programa? En general, todos los participantes deben seguir la cohorte de admisión. HCS Academia Consejo Académico y la Universidad de Georgetown McDonough School of Business de considerarán casos especiales de aplazamiento de pago sobre una base de caso por caso. ¿Habrá una ceremonia de graduación? Sí. Habrá una ceremonia de graduación en la Universidad de Georgetown, Washington DC, EE.UU. [-]

Fundación En Artes

Brickfields Asia College
Campus Tiempo completo January 2017 Malasia Kuala Lumpur Selangor + 1 más

La Fundación en el programa de Artes tiene como objetivo proporcionar a los estudiantes con un título de calidad pre-universitario, mientras que equipar a los estudiantes con el conocimiento y la comprensión de una amplia gama de áreas [+]

El programa de la Fundación de las Artes tiene como objetivo proporcionar a los estudiantes con una calidad cualificación pre-universitario, mientras que equipar a los estudiantes con el conocimiento y la comprensión de una amplia gama de áreas. Aparte del plan de estudios bien diseñados, la Fundación de las Artes también ofrecerá oportunidades para que los estudiantes obtengan el conocimiento experiencial. Áreas tales como el pensamiento crítico, Tiempo-Gestión y ajuste de la meta, Técnicas de Estudio (que incluye Metodología de la Investigación, Hablar y Escribir para fines académicos, etc.), la creatividad y la resolución de problemas, Desarrollo Personal y Liderazgo se ofrecen para proporcionar a los estudiantes con la ventaja extra y prepararlos no sólo por sus años de estudiante, sino también para las carreras elegidas. Estas habilidades le ayudará a desarrollar las habilidades de los estudiantes a través de una más diversión, enfoque práctico e integral a la vida y el aprendizaje. [-]

Curso Corto - Gestión

European School of Economics
Campus Tiempo completo January 2017 Reino Unido Londres Estados Unidos de América New York Italia Roma Milán Florencia España Madrid + 7 más

El Programa Especializado en Gestión ESE está diseñado para desarrollar y contextualizar capacidad de gestión y visión para asegurar que los administradores que se ocupan de los mercados internacionales tienen la necesaria comprensión y visión para el éxito en este campo. [+]

Cursos en liderazgo. Los gerentes de hoy están obligados a poseer un conjunto diverso de habilidades clave y competencias básicas que son esenciales para planificar, ejecutar y evaluar una amplia gama de actividades empresariales. El Programa Especializado de ESE en Gestión equipa a los participantes con la combinación correcta de conocimientos prácticos con el apoyo de fundamentos teóricos para perfeccionar sus habilidades de líderes El curso ofrece una valiosa información sobre el ámbito de la Administración que se da a los participantes una ventaja sobre el resto de la fuerza laboral cada vez preparada profesionalmente en El mercado. La Programa Especializado en Gestión de ESE está diseñado para desarrollar y contextualizar capacidad de gestión y visión para asegurar que los administradores que se ocupan de los mercados internacionales tienen la necesaria comprensión y visión para el éxito en este campo. Esto se logrará a través del pensamiento crítico, trabajo en equipo, la creatividad y el desarrollo personal en un entorno altamente interactivo y estimulante. Los participantes serán capaces de asumir la responsabilidad de gestionar, supervisar y dirigir su propia cuenta, entre otros, actividades, mientras que la comprensión de los problemas y tendencias estratégicas clave en la gestión. Esto incluye el uso de la información para tomar decisiones críticas y la aplicación de teorías y técnicas para situaciones de trabajo realistas prácticas en el sector empresarial. Los estudiantes han desarrollado las habilidades para implementar acordaron soluciones eficaces y eficientes dentro de las limitaciones de recursos limitados. Fechas de admisión: Enero, abril, septiembre Estructura del Curso Los estudiantes tendrán cuatro de los siguientes módulos: Emprendimiento y Liderazgo Información globalizado y Sistemas de Comunicación Gestión de Proyectos Internacionales Gestión de Negocios Internacionales Gestión de Recursos Humanos Marketing Estratégico Internacional Duración del curso: Un término académico Modo de entrega: Cada módulo consta de 100 horas de aprendizaje; 30 horas se gastan en conferencias / seminarios y el tiempo restante se dedica a actividades de aprendizaje dirigidas, preparación y evaluación final de auto-estudio. Requisitos de ingreso: formulario de solicitud, debidamente cumplimentado Un primer grado en un tema relevante o un título profesional de nivel equivalente Resume / CV + declaración personal Dos cartas de recomendación IELTS / TOEFL Tres fotografías (tamaño pasaporte) Fotocopia del pasaporte / ID tasa de solicitud (50 £) - a pagar en línea aquí o dirigida a la European School of Economics NB: Todos los documentos que no estén en inglés deberán ser traducidos oficialmente. Programa de Pasantía: Tras la finalización con éxito de los participantes del programa pueden optar por tomar una pasantía de 3 meses instalado en sus objetivos y perfil de carrera. Una evaluación con el encargado de colocación ESE determinará su elegibilidad para una colocación. Ventajas profesionales: El objetivo de este curso de especialización es proporcionar un programa educativo distintivo, interdisciplinaria e integradora para las personas que buscan consolidar sus logros de gestión o prepararse para una carrera en los más altos niveles de la industria. Los participantes tendrán una mayor ventaja competitiva al poseer un equilibrio dinámico del conocimiento académico sólido y habilidades prácticas esenciales. Así pues, el programa tiene como objetivo proporcionar a los estudiantes con un nivel cada vez más alto de comprensión y la conciencia crítica de los principales problemas en la gestión estratégica, y de los conceptos asociados, modelos y técnicas. Créditos y Reconocimientos: Una vez finalizado el programa, los participantes serán otorgados una certificación de ESE de la finalización con éxito del programa. [-]

Programa De Ventaja En Los Negocios Y El Liderazgo

UCLA Anderson Executive Education
Campus Tiempo completo July 2017 Estados Unidos de América Los Angeles

UCLA Anderson EDGE es un programa de verano de 3 semanas para los jóvenes, personas mayores y el aumento de los graduados universitarios recientes se centraron en Negocios, Liderazgo y Comunicación. [+]

Obtener una ventaja en su carrera, con las habilidades empresariales y de liderazgo que necesita para comenzar a construir su futuro éxito en la actualidad. EDGE de la UCLA Anderson es un programa de tres semanas para el aumento de jóvenes, personas mayores, y los graduados universitarios recientes que quieren las herramientas para hacer un impacto inmediato en sus carreras elegidas. BENEFICIOS DEL PROGRAMA Triunfar hoy. Plomo Mañana. EDGE ayuda a los estudiantes a entender cómo transformar las ideas en oportunidades, destacan en entornos de negocios tradicionales, y adquirir el vocabulario de gestión que necesitan para tener éxito hoy y dar lugar mañana. Facultad de Clase Mundial Estudiosos EDGE tienen la oportunidad de estudiar con nuestra facultad de clase mundial - los mismos profesores que enseñan a nuestros estudiantes de MBA. ¡Localización! ¡Localización! ¡Localización! No hay lugar más emocionante para aprender los fundamentos de los negocios y el liderazgo que Los Ángeles - un centro importante del comercio mundial, sede de la industria del entretenimiento y los medios de comunicación y la incubadora de una nueva ola de nuevas empresas innovadoras. ... [-]

Liderazgo Sostenible - Programa De Liderazgo 20Twenty PGC

Cardiff Metropolitan University
Campus Tiempo completo 10  August 2017 Reino Unido Cardiff

El objetivo general del programa es promover el crecimiento de negocio sostenible mediante el desarrollo de las de liderazgo y habilidades de negocio críticos que los empleados necesitan para afrontar los retos de expansión formidables que enfrentan las empresas en el País de Gales. [+]

Cursos en liderazgo. La Programa de Liderazgo 20Twenty, Apoyado por fondos del FSE, se ha diseñado específicamente para pequeñas y medianas empresas. El objetivo general del programa es promover el crecimiento de negocio sostenible mediante el desarrollo de las de liderazgo y habilidades de negocio críticos que los empleados necesitan para afrontar los retos de expansión formidables que enfrentan las empresas en el País de Gales. Más de 240 empresas se han beneficiado del programa hasta la fecha, con más de 90 por ciento reportando un aumento en el volumen de ventas, el empleo, la productividad y los beneficios. Más de 240 empresas se han beneficiado del programa hasta la fecha, con más de 90 por ciento reportando un aumento en el volumen de ventas, el empleo, la productividad y los beneficios. Contenido del curso La duración del programa es de 10 meses y esto se divide en seis, dos talleres de un día. La primera mitad del programa está diseñado para reconocer y desarrollar su propio estilo de liderazgo a través de una serie de talleres prácticos y coaching ejecutivo individual. En la segunda mitad del programa, se proporcionan una serie de clases magistrales en la innovación y nuevas ideas sobre una variedad de temas de negocios - incluyendo, procesos de Lean, la creación de una marca, maximizar las ventas y hacer el negocio 'inversionista listo'. Los elementos prácticos introducidos a lo largo del programa se apoyan en las oportunidades para lograr una gama de cualificaciones, desde el Chartered Management Institute (CMI) que incluye un nivel de CMI 7 Certificado en Liderazgo junto con un Certificado de Postgrado (PGC) en Liderazgo Sostenible. Tras la finalización con éxito de la PgC, se obtendrán 60 créditos de nivel de Máster y estos créditos pueden utilizarse hacia el nuevo Executive MBA. Los estudiantes también tienen la opción de continuar sus estudios para alcanzar el Administrador Chartered designación o 'CMGR'. Sin embargo, el objetivo principal del programa de Liderazgo 20Twenty es conseguir que los participantes a desarrollar una estrategia de crecimiento de tres años para su negocio. De ahí que todos los talleres y las tareas se basan en las necesidades de la empresa en el impulso del crecimiento sostenible. Esto es lo que hace este programa diferente de otros programas de desarrollo de liderazgo - que proporcionará resultados sostenibles con beneficios tangibles. [-]

Educación De Liderazgo Academia

High Tech High Graduate School Of Education
Estudios presenciales y a distancia Tiempo Parcial October 2017 Estados Unidos de América San Diego

La Academia de Liderazgo de Educación HTH GSE se centra en el desarrollo de los equipos educativos como agentes de cambio. Este programa híbrido de un año combina residencias cara a cara en High Tech High en San Diego, las asociaciones con HTH amigos críticos y el aprendizaje en línea. [+]

La Academia de Liderazgo de Educación HTH GSE se centra en el desarrollo de los equipos educativos como agentes de cambio. Este programa híbrido de un año combina residencias cara a cara en High Tech High en San Diego, las asociaciones con HTH amigos críticos, y el aprendizaje en línea. Los participantes diseñan su propio plan de aprendizaje personal y ejecutar un proyecto de liderazgo colaborativo que aborda una necesidad auténtica o tema en sus escuelas. A lo largo del programa los participantes se involucran con la teoría y poner en práctica lo puso a practicar los ejercicios que se centran en el aprendizaje más profundo, la equidad y el liderazgo para el cambio. Estos temas sirven para ayudar a cada participante a crecer como un facilitador, un agente de cambio y un transformador de la escuela. Además, los participantes reciben una amplia retroalimentación de otros participantes en el programa y se convierten en un miembro de la cohorte comprometido de educadores que sirven para apoyarse mutuamente después de completar el programa. La Academia también invita a expertos líderes educativos para guiar a los participantes en su pensamiento. Durante el año escolar 2016-2017, profesores invitados incluyen: Chris Emdin de la Universidad de Columbia; Stephanie Rogen, entrenador y asesor estratégico de educación a más probabilidades de éxito Documental, Larry Rosenstock, CEO de HTH, Laura McBain, Director de la Academia de Liderazgo Educación y HTH Amigos clave. Los detalles clave del programa incluyen: Cara a cara: Los participantes asisten a residencias personalizadas: Durante estas residencias participantes, asistir a talleres impartidos por profesores clave, visitar las clases, cumplir con sus equipos, y participar en actividades de planificación / afinación del proyecto con sus miembros del equipo. Del lugar: Después de la primera visita in situ, un amigo crítico HTH visitará el sitio del equipo de la escuela para participar en el desarrollo profesional, entrenamiento y otros eventos, según sea necesario por la escuela. Esta visita de dos días será co-diseñó el equipo de la escuela y su amigo crítico HTH para asegurar la visita cumpla auténtica necesidad de la escuela. Online: En los foros en línea y en consulta con HTH amigos críticos, los participantes explorar la teoría y la artesanía conocimientos relacionados con las cuestiones que surgen en su propia práctica. Durante las consultas en línea, amigos críticos HTH ayudan a los equipos escuela de diseño profesional para el desarrollo de su entorno escolar. Los participantes se les pide comparten el impacto de éstos desarrollo profesional en línea con otros miembros de la cohorte y responden a los éxitos y desafíos de otros equipos. "Se me ha empujado. Eso es lo primero que pensé cuando se le preguntó para describir mi experiencia en HTH. Me he visto obligado a reflexionar sobre mi práctica, poner mis ideas en acción y luego de documentar lo que ha ocurrido. Además, he ganado un círculo cada vez mayor de lo que yo llamo, "amigos profesionales." Desde mi amigo crítico de trabajar más estrechamente con los colegas aquí en BSS, estoy colaborando, compartiendo mi trabajo y por lo tanto, es de esperar, mejorar mi práctica ". Tim Sommerville, obispo Strachan School, Canadá "[El] High Tech Programa de Liderazgo de la Escuela Alta fue crucial en mi desarrollo personal de confianza, la creación de redes y la construcción de la comunidad. Mi viaje con la escuela está lejos de terminar, y mi descubrimiento más importante fue la constatación de que tengo el poder para co-crear espacios para la inspiración dondequiera que esté ". Karen Harris, Holualoa Primaria, Hawaii [-]

Por Supuesto, En La Inteligencia Cultural

Bermuda College
Campus o En línea Tiempo completo Tiempo Parcial 2 - 6  January 2017 Bermudas Hamilton + 1 más

Bermuda College ahora postula un factor adicional. Nuestra investigación identifica la perspectiva intercultural como otro factor importante a considerar cuando la gestión del cambio en el entorno de trabajo de hoy: ambientales, políticos, intercultural, sociológico, tecnológico, jurídico, económico. Por lo tanto, el acrónimo que anuncia nuestro Programa de Marcas es EPÍSTOLA ™. [+]

Cursos en liderazgo. ¿Cómo se diferencia nuestro programa ... Históricamente, los programas de diversidad en el trabajo se han centrado en la creación de conciencia y apreciación de las diferencias de raza, origen étnico, género y preferencia religiosa. Más allá de la conciencia y el aprecio es la necesidad de que el desarrollo de habilidades en las relaciones interculturales. Nuestra investigación identifica la perspectiva intercultural ser, quizás, el factor más importante a considerar en la gestión de las relaciones en el lugar de trabajo global de hoy. Nuestra investigación se basa en los fundamentos establecidos por CQ pioneros Earley, Ang, y Tan (2006), Bucher (2008), y Livermore (2011). Para que la investigación, Ridley-Smith (2015), ha descrito el modelo dinámico, iterativo de intercambio que debe existir entre los recién llegados y los miembros de la cultura de acogida. Este intercambio cultural es tan poderoso que, cuando se utiliza, todo, pero garantiza un intercambio CQ mutuamente beneficioso y gratificante y resultados de la organización. Sin embargo, cuando cualquiera de los componentes iterativos están desaparecidos, ambas entidades experimentarán el resultado de la baja CQ y la disminución de la eficacia de la organización. Como tal, este curso promueve un enfoque simbiótica (SYM-Q ™) para las relaciones interculturales. El inventario SYM-B ™ evalúa que, entre las cinco áreas de enfoque son los más fuertes y los más débiles. Nuestros programas de capacitación, asesorías y entrenamiento le ayudará a trazar un curso que va a aumentar su CQ organizativa. Los miembros de su organización llegarán a la conclusión, "CQ es para nosotros!" Los datos existentes derivados de los investigadores mencionados anteriormente indica que cinco tipos de barreras interculturales presentan los problemas más significativos diversidad en el trabajo. Debido a que consideramos estrategias educativas para ser los fármacos más eficaces en la eliminación de las barreras interculturales, ofrecemos las siguientes estrategias para ayudar a enfocar sus esfuerzos en estas áreas: Factores identidad individual factores de identidad propia en detrimento de la eficacia organizativa. EJE 1. Papel de la lengua, acento, dialecto, y la comunicación no verbal entre generaciones de comunicaciones puede crear tensión entre directivos y empleados. EJE 2. Papel de las expectativas multi-generacionales en las relaciones de trabajo Generaciones en el lugar de trabajo Baby Boomers generación Jonesers Gen X Millennials Factores de identidad cultural las colisiones entre las culturas pueden obstaculizar 'ajuste organizativo' y asimilación. La zona de enfoque 3. Inteligencia Cultural (CQ) estrategias para mejorar las relaciones de trabajo Roles en la Bolsa de CQ Los recién llegados Los miembros del anfitrión Cultura Los factores ambientales de identidad Ciertas expectativas y patrones de interacción están dictadas por y cultura. EJE 4. Compatibilidad entre el contexto cultural y el comportamiento individual Factores ambientales Estanqueidad frente a Looseness Jerarquía CONTEXTO Asertividad tiempo de la orientación Beneficio Orientación Colaboración La ambigüedad en las descripciones de puestos y definición del trabajo puede eclipsar el éxito. La zona de enfoque 5. expectativas de trabajo claramente definidos Los factores de identidad de empleo Claridad papel la novedad de papel Conflicto de Rol La voluntad de participar en las estrategias de CQ es clave para la eliminación de las barreras interculturales y el logro de los objetivos de productividad que usted desea. Nuestro programa se centra en profundizar en el conocimiento de los sesgos culturales y cómo influyen los factores del lugar de trabajo. Gestionar la cultura de cambio mediante la creación de valores mutuos, códigos de conducta y los factores de identidad trabajo bien definidas. Fomentar las interacciones positivas, una mayor productividad, y menos ambigüedad. libro de texto: Ladrillos Más allá y Mortero: Edificio Organización mundial eficaz (2015) está disponible a partir de Constanza Ridley-Smith, Ph.D. facilitador del curso 441-239-4120 | csmith@college.bm [-]

Jefe De Operaciones

Fanshawe College
Campus Tiempo completo September 2017 Canadá London

Esto de un año Ontario Colegio Postgrado (completado en dos semestres) está dirigido a titulados universitarios y universitarios que buscan una carrera en el sector de la gestión de operaciones. Los graduados están involucrados en decisiones relacionadas con la planificación, operación y control dentro de una empresa u organización decisión. [+]

Esto de un año Ontario Colegio Postgrado (completado en dos semestres) está dirigido a titulados universitarios y universitarios que buscan una carrera en el sector de la gestión de operaciones. Los graduados están involucrados en decisiones relacionadas con la planificación, operación y control dentro de una empresa u organización decisión. El plan de estudios se centrará en el conocimiento aplicado en el campo de las operaciones comerciales dentro de una economía global, que abarca la planificación y gestión de todas las operaciones (por ejemplo, elementos de la cadena de suministro, compras, producción y operaciones de planificación y control, transporte y distribución, planificación de proyectos, la calidad aseguramiento) que participan en las empresas de diferente tamaño y complejidad. Las actividades de aprendizaje apoyan el desarrollo de habilidades de supervisión y trabajo en equipo. Los graduados están familiarizados con el uso de la información y la tecnología de fabricación. Los candidatos que estén considerando este programa deben ser conscientes de que van a necesitar para disfrutar de trabajar con la gente, y la solución de problemas. Para tener éxito en este campo tendrán que adquirir las relaciones humanas y las habilidades interpersonales, y aprender a trabajar bajo presión al responder a las diversas situaciones de negocios. Los graduados que cumplir dichos resultados tendrán las habilidades y flexibilidad para aplicar sus conocimientos en una variedad de liderazgo y supervisión posiciones en el sector de servicios, en la fabricación, o en el gobierno. Pueden ser empleados en la gestión de la cadena de suministro, el análisis de la producción, gestión de proyectos, planificación de materiales, gestión de inventario, compras, análisis de valor, y la garantía de calidad. Con el fin de mantener la competencia y funcionar con eficacia en el campo de los materiales y las operaciones de gestión, el egresado debe estar comprometido con el desarrollo profesional continuo. Muchas organizaciones profesionales relacionados con esta área de empleo ofrecen programas educativos y certificación relacionadas con áreas específicas de conocimientos. Estas designaciones profesionales adicionales son importantes para la planificación exitosa carrera. Requisitos de Admisión Una de dos o tres años Diploma de la universidad, o un título (Nota: mínimo "C +" promedio o acumulativa 2.5 GPA) O combinación aceptable de experiencia laboral relacionada y la educación post-secundaria, a juzgar por el Colegio * o cinco años de experiencia laboral en el campo de la gestión de operaciones, a juzgar por el Colegio para que sea equivalente * Nota: Los solicitantes pueden ser obligados a presentar un curriculum vitae y carta que incluye los detalles de la experiencia laboral. Requerimientos de Idioma Inglés No es el Inglés Los solicitantes cuya lengua materna para demostrar su destreza en Inglés por uno de los siguientes métodos: A Grado 12 Colegio Arroyo o Universidad Arroyo Inglés crédito de una escuela secundaria de Ontario, o equivalente, en función de los requisitos de admisión del programa Examen de Inglés como una prueba de Lengua Extranjera (TOEFL) con un puntaje mínimo de 570 para la prueba en papel (PBT), o 88 para la prueba basada en Internet (iBT), con resultados de la prueba dentro de los últimos dos años Internacional Inglés Language Testing System (IELTS) prueba con una puntuación global de 6,5, sin puntuación inferior a 6,0 en cualquiera de las cuatro bandas, con resultados de la prueba dentro de los últimos dos años Prueba canadiense Académico Idioma Inglés (CAEL) con una puntuación total de 70, sin puntuación inferior a 60 en cualquiera de las cuatro bandas, con resultados de la prueba dentro de los últimos dos años Lengua Evaluación Inglés (ELE) en Fanshawe College con un puntaje mínimo de 75% en todas las secciones de la prueba, con resultados de la prueba dentro de los últimos dos años Preparación recomendada Académico Es muy recomendable que los estudiantes sean competentes en las siguientes áreas antes de la entrada en el programa: matemáticas Comunicación Empresarial Las aplicaciones informáticas, especialmente Microsoft Word, Excel y PowerPoint [-]

Liderazgo Y Gestión De Equipos - Advanced Desarrollo Profesional [HE6 Nivel] A Tiempo Parcial

University of Bolton
Campus Tiempo Parcial August 2017 Reino Unido Bolton

Hay una demanda creciente y reconocido por profesionales de la salud con conocimientos de gestión de alto nivel. Este módulo proporciona una oportunidad dinámica para explorar y desarrollar su papel como líder y director en el contexto de equipo de trabajo. En resumen, el contenido del curso abarca gestión / liderazgo, estilos y teorías, análisis personal, la colaboración y la gestión del rendimiento. Equipo de trabajo considera las teorías y conceptos de equipos ... [+]

Cursos en liderazgo. Liderazgo y Gestión de Equipos - Avanzado de Desarrollo Profesional [Nivel HE6] a tiempo parcial Hay una demanda creciente y reconocido por profesionales de la salud con conocimientos de gestión de alto nivel. Este módulo proporciona una oportunidad dinámica para explorar y desarrollar su papel como líder y director en el contexto de equipo de trabajo. En resumen, el contenido del curso abarca gestión / liderazgo, estilos y teorías, análisis personal, la colaboración y la gestión del rendimiento. Equipo de trabajo considera las teorías y conceptos de los equipos incluidos poder profesional y la capacitación, formación de equipos, la dinámica del equipo y las teorías motivacionales. Las habilidades que se desarrollan son muy apreciados y buscados, por los empleadores. Al término de este curso exigente y Provoca pensamientos usted será más capaz de satisfacer las necesidades cambiantes y complejas de los sectores de salud y de atención social contemporánea a nivel de gestión. La Escuela cuenta con una reputación de liderazgo en la realización de cursos de desarrollo profesional para el sector de la salud y la asistencia social. Cursos y módulos están diseñados específicamente en torno a las necesidades actuales y futuras de los profesionales de la salud y sus empleadores. Tenemos más de 30 años de experiencia en la entrega de los cursos más altos de salud de calidad y de atención social que permiten a los profesionales como usted para mejorar sus carreras y el progreso a través de una variedad de funciones de gestión. Las estrategias de aprendizaje y enseñanza de este curso incluyen conferencias, seminarios, talleres de aprendizaje basado en problemas y el estudio autodirigido. La evaluación es en forma de cursos por escrito y una presentación. La Universidad de Bolton ofrece apoyo a los estudiantes excelentes y clases pequeñas, impartido por profesores amable, atento y con experiencia. Los estudiantes tienen acceso a todas las instalaciones de la universidad, incluyendo bibliotecas y suites de TI. Usted podría recibir apoyo financiero por su empleador para llevar a cabo este curso, o puede ser autofinanciado. Los antiguos alumnos Bolton están trabajando como gerentes y altos directivos en el cuidado de la salud; muchos regresan a la universidad para los cursos de desarrollo profesional adicionales como sus carreras se desarrollan y las responsabilidades aumentan. Como estudiante en uno de nuestros cursos de desarrollo profesional de la salud y de asistencia social que también son bienvenidos a unirse a la Asociación de Antiguos Alumnos y Amigos de la Universidad, que ofrece valiosas oportunidades para establecer contactos profesionales y sociales. Este curso forma parte de un marco de desarrollo profesional dentro de la escuela y los créditos obtenidos al término de este curso se pueden utilizar para los BSc (Hons) Estudios Profesionales (Salud y Social de Atención). El reconocimiento profesional El mapeo de los resultados de aprendizaje de este programa de estudio contra el Conocimiento y Habilidades Marco (Departamento de Salud, 2005) está actualmente en curso. Los requisitos de ingreso Los solicitantes deben haber estudiado en la educación superior (universidad) de nivel antes. [-]

Internacional De Gestión Y Liderazgo - Im

International Business School Americas
Campus Tiempo completo July 2017 Italia Altavilla Vicentina

Desarrollar habilidades esenciales en la gestión y crear liderazgos empresariales, sin importar el área participante toma parte. Permite a los participantes a llevar puestos directivos y las personas y para mejorar los procesos de gestión con una visión internacional. [+]

Periodo: enero y julio carga académica: clases de todo el día y actividades para 3 semanas - 80h en el aula y 8 horas de actividades extra. Facultad: profesores especializados de la universidad, con gran experiencia académica y profesional. Dinámica de la clase: clases teóricas, casos de discusiones y actividades prácticas el perfil de los estudiantes: Los estudiantes universitarios interesados ​​en la Administración Actividades adicionales: Visita a la Organización Mundial del Comercio en Ginebra, Suiza, o en el Distrito de la Moda de Milán, Italia. Número de alumnos en clase: de 15 a 30 Inversión: € 5.100 + cuota de inscripción € 60 - comprobar los programas de becas Condiciones de pago: hasta 10 cuotas Período de Inscripción: a petición Objetivos del programa Desarrollar habilidades esenciales en la gestión y crear liderazgos empresariales, sin importar el área participante toma parte. Permite a los participantes a llevar puestos directivos y las personas y para mejorar los procesos de gestión con una visión internacional. Programa* 1ª semana: Liderazgo Estratégico Puntos de vista clásico y Contemporáneas de Liderazgo; el liderazgo frente a la gestión; compartir el poder y la confianza. Visitas a empresas y proyectos. 2ª semana: La negociación de negocios y resolución de conflictos Las técnicas de negociación y estrategias; análisis del medio ambiente y de aproximación métodos; El papel de mediador en la resolución de conflictos. El papel del juego. Visitas a empresas y trabajo del proyecto. 3ª semana: Gestión Intercultural La globalización y el nuevo campo de los negocios; fusiones y adquisiciones internacionales y sus impactos sobre los empleados; fundaciones de gestión intercultural. Visitas a empresas y proyectos. Ceremonia de graduación. * Sujeto a cambios de acuerdo a la coordinación. Lecturas anteriores: Los estudiantes recibirán un conjunto de artículos para leer, con seis meses de antelación, lo que permite la mejor preparación para las clases. * Sujeto a cambios de acuerdo a la coordinación. Lecturas anteriores: Los estudiantes recibirán un conjunto de artículos para leer, con seis meses de antelación, lo que permite la mejor preparación para las clases. [-]

El Desarrollo De La Influencia Y El Impacto Personal

MCE Management Centre Europe
Campus Tiempo completo January 2017 Bélgica Bruselas Emiratos Árabes Unidos Dubai Reino Unido Londres + 4 más

El entorno empresarial actual no es fácil. Las prioridades cambian con frecuencia y que necesitan para obtener resultados más rápidamente. [+]

Cursos en liderazgo. Los gerentes de nivel medio ¿POR QUÉ asistir a este programa? El entorno empresarial actual no es fácil. Las prioridades cambian con frecuencia y que necesitan para obtener resultados más rápidamente. Pero en las empresas y organizaciones, no siempre tienes el control directo sobre todas las personas y elementos que necesita para ofrecer resultados de manera eficiente ya tiempo. Todos sabemos lo estresante y frustrante que puede ser, tratando de que todo el mundo en un equipo de proyecto para entregar sus partes del proyecto. También se puede simplemente trabajando con sus colegas todos los días, que son demasiado ocupado para ayudarle con su proyecto. Si pudieras conseguir que todos a bordo y el apoyo a sus ideas, que haría la vida mucho más fácil. También le ahorraría a la empresa tiempo y dinero. Pero ¿cómo se hace esto? ¿Cómo se llega a otros a apoyar sus metas y objetivos? ¿Cómo trabaja su manera a través de la política interna para conseguir la colaboración y los recursos que necesita? ¿Cómo se llega a todos los interesados ​​a bordo, incluyendo a sus compañeros, a su equipo, la alta dirección y tal vez incluso clientes y proveedores? ¿Quién debe asistir? Si usted necesita para influir en las personas o equipos para hacer las cosas, entonces este programa es para ti! ¿Cómo va a beneficiar? Después de tomar este programa, usted será capaz de: Influir en las personas que usted necesita para obtener su proyecto hecho y para cumplir con sus metas y objetivos Administrar la política interna y personas difíciles y superar la resistencia Proyecte una imagen más fuerte, más seguro y profesional para que los demás te escucharán Construir, administrar y aprovechar una red personal de colegas Aplicar una gama más amplia de estrategias de alto impacto influir para conseguir lo que necesita, independientemente de su posición o nivel de autoridad ¿Qué vas a aprender y practicar? Este programa es facilitado por un administrador con experiencia que ha levantado a través de diversas posiciones de la organización en las organizaciones multinacionales para mantener una posición de alto nivel, y tiene una amplia experiencia en el uso influencia ética para lograr resultados. Vas a traer sus propios desafíos de influencia para el programa, y ​​el facilitador se adaptará el programa para hacer frente a los desafíos de su grupo de participantes. Obtendrás un montón de oportunidad de practicar sus habilidades de influencia a través de una variedad de estudios de casos, ejercicios y juegos de rol, con los comentarios de su facilitador y tus compañeros participantes. Módulo 1: Usted, Influencia y el contexto gerencial Vamos a ver el papel de influencia en la implementación de la estrategia - hacer las cosas a través de las personas sobre las que usted no tiene ninguna autoridad - sus compañeros cuya colaboración de su equipo necesita para cumplir con sus propios objetivos e incluso sus superiores cuyo patrocinio y la asignación de recursos que necesita para lograr su estrategia departamental. También vamos a introducir los conceptos básicos de la influencia y usted aprenderá acerca de su propio estilo y capacidades de influencia. A través de estudios de casos, la autoevaluación, juegos de rol, análisis de pares, y la reflexión, usted: En primer lugar, tomar conciencia de su propio nivel de estilo de influencia y habilidad Construir una apreciación más profunda y la comprensión del papel de la influencia en la gestión Obtenga una introducción conceptual a lo esencial de influencia - el poder, la política, la persuasión y la implementación de estrategia / logro de la meta Identifique su propio desafío influencia con respecto a la implementación de su estrategia Módulo 2: Navegue la política de su organización Nos guste o no, la política de organización son una parte integral de la vida de trabajo diario. Ellos pueden ayudar o dificultar en implementación de la estrategia. Usted aprenderá a trazar la dinámica de poder en su organización y cómo utilizar éticamente ellos para apoyar su implementación de la estrategia. También aprenderá maneras de identificar y contrarrestar las personas que están actuando abierta o encubierta de obstaculizar su implementación de la estrategia. A través de estudios de casos, la autoevaluación, introducción a los conceptos, análisis de pares y la auto-reflexión, usted: Desarrollar conciencia de la situación y aprender a leer la dinámica detrás de la política organizativa - ¿Cuáles son las personas tratando de lograr? Examine la manipulación e influencia desde el punto de vista ético - ¿cuándo es buena y cuándo cruzar la línea? Aprenda tácticas típicas de influencia, y la forma de defenderse contra ellos Aprenda a construir un mapa de influencia como base para el análisis y el desarrollo de un enfoque de influencia Desarrolle su / mapa propia influencia política del propio desafío implementación de la estrategia y de los actores involucrados, incluyendo su propia posición política, el poder y la influencia Módulo 3: Construir redes y coaliciones Usted no puede hacerlo solo; se necesita gente para ayudarle a implementar su estrategia. Usted necesitará la colaboración de sus pares; esto significa comprender sus objetivos y limitaciones en relación a la suya y en relación con las metas organizacionales, y la identificación de oportunidades para ambos se beneficien. Significa mapeo a sus intereses, ganando su respeto y confianza para la colaboración. Esto es mucho más fácil si ya ha construido la confianza y la reciprocidad antes de tiempo mediante la creación de una red de influencia informal. A través de ejercicios prácticos, análisis de pares, y la auto-reflexión, usted: Entender los principios detrás de la creación de redes, el poder de una red informal, y cómo aprovecharlo para su implementación de la estrategia. Pronto nos ocuparemos de redes internas y externas. La importancia de la credibilidad a través de la empatía, la honestidad y la confianza - difícil de construir y fácil de destruir Usa el mapa influencia para determinar no sólo lo que necesita, pero lo que sus potenciales socios de coalición necesitan para tener éxito - puede usted ayudar? Más trabajo en su propia influencia desafío Módulo 4: persuadir y ganar a las resistencias ¿Cómo se puede comunicar con el impacto, y persuadir, o incluso inspirar a la gente a unirse a usted? Esto toma un poco de trabajo de su estilo personal. ¿Cómo lidiar con personas difíciles, ¿cómo puede usted ganar más de las resistencias obstinadas? Vamos a trabajar en la persuasión práctica y la comunicación a través de ejercicios y entrenamiento. Durante la tarde, habrá tiempo para hacer un balance de sus puntos de aprendizaje y volver a su influencia reto personal. A través de ejercicios individuales, la reflexión y el coaching, tendrá que trabajar en: Creación de presencia y comunicar poderosamente Demostrando la credibilidad y autenticidad a través de los hechos, las emociones / valores y efectos visuales Técnicas de persuasión Siendo asertivo La identificación de la resistencia, los diferentes tipos de resistencias, y cómo manejarlos Mini-golf en el manejo de conflictos Poniendo todos los puntos de aprendizaje juntos y clave del programa Trabaja en tu persona desafíos con el apoyo de sus entrenadores del programa influir. Desarrollar un plan de acción "influir" que le ayudará con la ejecución de la estrategia de su departamento ¿Por qué participar en un programa de MCE? TOP PROGRAMA: Casi 400.000 participantes han participado en un programa de MCE Inscripción abierta PRÁCTICA: enfoque pragmático para el aprendizaje - aprender hoy, aplicar mañana FACILITADORES: Facilitadores del MCE son expertos en su campo, con amplia experiencia en los negocios INTERNACIONAL: las mejores prácticas mundiales y la creación de redes con sus pares de la región EMEA RECONOCIDO: MCE es un proveedor de aprendizaje mejor clasificado con una oferta única en la capacidad de liderazgo y visión para los negocios. RECOMIENDA: 95% de nuestros clientes regresaría para otro programa y recomendar MCE [-]

Leadership Excellence for Managers

Accord Worldwide
Campus Tiempo completo December 2016 Emiratos Árabes Unidos Dubai

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Muchos administradores no son conscientes de su responsabilidad para motivar motivar a los empleados a menudo se deja a la política de la empresa y no es lo suficientemente flexible como para hacer frente a casos individuales. Acuerdo de todo el mundo pueden ofrecer esta formación en otros idiomas aparte del Inglés, por favor, póngase en contacto con nosotros para sus necesidades. Después de asistir al curso, los participantes estarán mejor capacitados para: Obtener evaluaciones y herramientas personales y de liderazgo e identificar su estilo. Equipo de resolución de problemas [-]

Liderazgo + Desarrollo De La Gestión Del Programa

Ateneo Graduate School of Business (AGSB)
Campus Tiempo Parcial 12  August 2017 Filipinas Makati City

Desarrollar los conocimientos y habilidades que sostendrá el progreso que ha logrado en su carrera. Ser más valioso para su organización mediante el aumento de su eficacia como gerente y líder. [+]

Como un gerente profesional, que ha alcanzado una posición vital en su organización. Usted ha acumulado experiencia en su área funcional. Desarrollar los conocimientos y habilidades que sostendrá el progreso que ha logrado en su carrera. Ser más valioso para su organización mediante el aumento de su eficacia como gerente y líder. Fortalecer sus habilidades de gestión y desarrollar aún más sus capacidades de liderazgo, a través del Programa de Desarrollo Directivo (LMPD) Liderazgo y del Ateneo. LMPD es un programa intensivo de 12 semanas que abarca temas disponibles en un programa de MBA regular. El programa está diseñado para acomodar el horario de trabajo de los participantes de destino, lo que requiere tiempo-distancia mínima desde el lugar de trabajo. Únete al centenar de directivos que han experimentado un impulso para sus carreras a través de la valiosa LMPD. Horarios Día: 09 a.m.-6: 00 pm del sábado 17:30-8: 30 pm Jueves, Viernes ... [-]


Dirección De Equipos De Alto Rendimiento

McCombs School of Business, University of Texas at Austin
Campus Tiempo Parcial September 2017 Estados Unidos de América Austin

Este programa le proporcionará un conjunto de herramientas completo de las funciones principales líderes efectivos realizar: contratación, comunicación, motivación, negociación, trabajo en equipo, evaluar, premiar y crear una cultura de alto rendimiento. [+]

Descripción

Los gerentes en el mundo de los negocios de hoy deben convertirse en líderes creativos que inspiran a la productividad y motivar a los empleados para alcanzar las metas y objetivos organizacionales. Frente a la creciente demanda, los administradores se les pide para realizar funciones que antes en el ámbito de los recursos humanos y otros departamentos. Una tarea difícil, pero definitivamente realizable si usted entiende cómo utilizar las herramientas sofisticadas de gestión.

Este programa le proporcionará un conjunto de herramientas completo de las funciones principales líderes efectivos realizar: contratación, comunicación, motivación, negociación, trabajo en equipo, evaluar, premiar y crear una cultura de alto rendimiento. Se procederá a examinar y aprender las habilidades críticas directivos eficaces utilizar para motivar y guiar a otros, y cómo fomentar la cohesión del grupo, el respeto mutuo y el apoyo y lealtad a la empresa. A partir de investigaciones recientes sobre las capacidades de gestión y liderazgo, usted aprenderá a ser un gerente más exitoso y hacer frente a los difíciles retos encontrados otros al conducir. ... [-]


Programa Internacional de Coaching Ejecutivo

La Salle International Graduate School IGS
Campus Tiempo Parcial September 2017 España Madrid

Nuestro programa está reconocido por AECOP (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos), y es una formación válida para la certificación [+]

Programa Internacional de Coaching Ejecutivo

 

Programa certificado por AECOP. El único que aporta un conjunto de herramientas de apoyo al coaching (Feed-back 360, Cuestionarios de personalidad, Myers Briggs, FIRO B, utilización en conjunto con 360º).

El programa se concibe como una entidad y un proceso, por tanto, no está construido por micro charlas.

Sus valores diferenciales son:

•    La apertura a diferentes modelos y formas de entender y desempeñar el rol de coach.

•     La formación experiencial como una de las mejores formas de generar aprendizaje.

•     La supervisión como herramienta de calidad y aprendizaje continuo de un coach.Prácticas garantizadas y  supervisadas por coaches senior. ... [-]