Tiempo Parcial Curso en administración en Estados Unidos

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administración

Un curso es el estudio de un tema particular dentro de un área temática más amplia y es la base de una cualificación. Un curso típico incluye conferencias, evaluaciones y tutorías.

Si usted es un líder fuerte y bueno en la comunicación, el programa de maestría en gestión podría ser para usted. Una maestría en el programa de gestión le enseñará técnicas de gestión eficaces, la forma de hacer frente a problemas de los empleados, y la manera de hacer que sus empleados trabajen de manera eficiente.

Los EE.UU. sigue siendo el destino más popular del mundo para los estudiantes internacionales. Universidades en los EE.UU. dominan el ranking mundial y el país también ofrece una amplia variedad de lugares interesantes de estudio. Sistemas universitarios estatales son parcialmente subsidiados por los gobiernos estatales, y pueden tener muchas universidades repartidas por todo el estado, con cientos de miles de estudiantes.

Tiempo Parcial Curso en administración en Estados Unidos

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APQ En El Liderazgo Global De Negocios Y Las Relaciones Internacionales

Human Capital (Singapore)
Campus March 2017 Estados Unidos de América Washington

Este programa surge de una iniciativa anterior de HCS en el Programa de Inmersión Global, que fue lanzada por el ministro Heng Swee Keat en noviembre de 2013. Este APQ tiene como objetivo apoyar la agenda SkillsFuture de Singapur y el progreso económico de Singapur se traslada a la siguiente fase de desarrollo hacia una economía avanzada y sociedad inclusiva. [+]

Tiempo Parcial Estudios de cursos en administración en Estados Unidos. La Universidad de Georgetown (GU) - HCS Academia (HCS) PROFESIONAL AVANZADA DE CALIFICACIÓN (APQ) EN LIDERAZGO EMPRESARIAL GLOBAL Y RELACIONES INTERNACIONALES La Universidad de Georgetown (GU) ha desarrollado un diseño especial Programa de Gestión Avanzada, lo que lleva a una Cualificación Profesional Avanzada (APQ) en Relaciones Global de Liderazgo y Negocios Internacionales. Este programa surge de una iniciativa anterior de HCS en el Programa de Inmersión Global, que fue lanzada por el ministro Heng Swee Keat en noviembre de 2013. Este APQ tiene como objetivo apoyar la agenda SkillsFuture de Singapur y el progreso económico de Singapur se traslada a la siguiente fase de desarrollo hacia una economía avanzada y sociedad inclusiva. El programa APQ es también la primera de su tipo desarrollado especialmente para las PYME en Singapur como en el internacional. HCS Academia es de hecho el privilegio de tener GU como un socio valioso. En línea con el empuje del SkillsFuture, la APQ representa un programa de frontera que incorpora el siguiente en la búsqueda del desarrollo de capacidades y el crecimiento de la productividad en las empresas: Proceso de pensamiento reflexivo; Orientación mentalidad proactiva; Adquisición de conjuntos y el conocimiento en la globalización de los negocios de habilidades; Rediseño y transformación de los negocios y la cultura; Innovación de producto; y La expansión de los mercados a través de la internacionalización. El APQ se lleva a cabo en Inglés con traducción simultánea en chino por intérpretes profesionales. Los materiales de aprendizaje están en Inglés y Chino. Los participantes serán evaluados sobre la base de proyectos de culminación de sus respectivos equipos. ¿POR QUÉ APQ EN LIDERAZGO EMPRESARIAL GLOBAL Y RELACIONES INTERNACIONALES? ¿Qué tipo de carrera no este programa APQ a prepararse para? Este APQ permite a los participantes adquirir conocimientos más recientes y conocimientos en las disciplinas de negocios y habilidades de gestión necesarias para evaluar, capitalizar y prosperar en oportunidades de negocios regionales y mundiales. Es adecuado para los participantes que ya se encuentran en o que aspiran a participar en el ambiente de negocios global y desafío. ¿Quién se beneficiará de este programa? El programa APQ ayudará PME, líderes corporativos y de negocios, así como los dueños de negocios identificar las oportunidades y desafíos de la realización de negocios en otros países con el fin de competir mejor en la economía mundial actual. Experiencia y la red de la Universidad de Georgetown, en combinación con su fortaleza en la estrategia internacional de negocios, gestión, formulación de políticas, relaciones internacionales, y el liderazgo, hacen que el programa verdaderamente excepcional. Georgetown University ha desarrollado un plan de estudios que se centra en los conceptos, técnicas, herramientas y temas más relevantes a los altos ejecutivos que tienen intereses especiales en los negocios globales. ¿Qué tipo de carrera no el programa APQ a prepararse para? Este APQ permite a los participantes adquirir conocimientos más recientes y conocimientos en las disciplinas de negocios y habilidades de gestión necesarias para evaluar, capitalizar y prosperar en oportunidades de negocios regionales y mundiales. Es adecuado para los participantes que ya se encuentran en o que aspiran a participar en el ambiente de negocios global y desafío. ACREDITACIÓN ¿Me puede decir más acerca de la Universidad de Georgetown y su Escuela de Negocios McDonough? Fundada en 1789, Georgetown es la más antigua católica y jesuita universidad de la nación. Georgetown fue fundada en los principios de los jesuitas de la igualdad, el respeto y la cura personalis, o la educación integral de la persona, y esos mismos valores definen la escuela hoy. Enfoque interdisciplinario de Georgetown a la política internacional de negocios global y se originó con los programas de estudios de comercio y diplomacia por primera vez por la Escuela de Servicio Exterior en la primera parte del siglo XX. En momentos en que las escuelas de negocios se concentran casi exclusivamente en el comercio interno, Georgetown dio cuenta de que el mundo de los negocios es cada vez más global. Desde sus inicios, McDonough School of Business de la Universidad de Georgetown ha fortalecido continuamente su enfoque innovador a la educación ejecutiva. Hace más de una década, la escuela presentó residencias internacionales y cursos de integración como componentes clave de sus programas de MBA Ejecutivo. Hoy en día, la Escuela de Negocios McDonough es conocida mundialmente por sus fortalezas en la estrategia, negocios internacionales, logística global, y financiar la McDonough School of Business ha sido el puesto número 3 en los Estados Unidos y No. 17 en todo el mundo por sus Educación personalizadas Programas Ejecutivos por el Financial Times en 2014. El Executive Education Georgetown McDonough también fue nombrado No. 1 en los EE.UU. para sus programas internacionales. Las encuestas internacionales de escuelas de negocios han calificado a la universidad por delante de varios competidores respetados incluyendo Harvard, INSEAD, Wharton, Universidad de Oxford: Said, Kellogg, y el MIT. Nacional y acreditación internacional: Medio Comisión de Educación y AACSB Superior Unidos (Asociación para la Promoción de Escuelas Colegiata de Negocios) Clasificación nacional o internacional en su país de origen: Georgetown University # 20 (US News & World Report) McDonough School of Business Global Executive MBA # 12 (Economista - Global Rankings) MBA Ejecutivo # 14 (Economista - US Clasificaciones) Tiempo completo MBA # 23 (US News & World Report) Part-Time MBA # 11 (US News & World Report) CRITERIOS DE ADMISIÓN Y FECHAS PLAZO ¿Cuáles son los requisitos de ingreso generales? Estos son los requisitos generales de ingreso para la admisión en el programa APQ: - Un buen título de licenciatura o titulación equivalente (Los candidatos con HR WSQ Profesional Diploma / Diploma de Especialista son elegibles. Otras titulaciones serán consideradas caso por caso, sin perjuicio de HCS Academia Consejo Académico y la aprobación de la Universidad de Georgetown). - Experiencia laboral relevante - Competencia en Inglés o chino FACULTAD DE ENSEÑANZA / método de aprendizaje / PEDAGOGÍA ¿Qué forma toma la enseñanza? Énfasis en habilidades y conocimientos prácticos de Adquisición ('Pracademic') El programa se centrará en el dominio de habilidades y el desarrollo de una mentalidad de esforzarse continuamente hacia el logro de una mayor excelencia a través de la aplicación del conocimiento, aplicación y experiencia. La aplicación de habilidades será cubierto por proyectos de grupo y estudios de casos sobre la base de los retos empresariales de la vida real. El marco de programas y planes de estudio permitirá a los participantes: a) Explorar los retos empresariales y transformación b) Examine las "mejores prácticas" y aplicarlas en el contexto global. c) Construir competencias para identificar situaciones sensibles y competitivos. d) Evaluar e implementar estrategias de expansión global. ¿Quién será la enseñanza del Programa? El programa consta de 200 horas de instrucción del curso y el trabajo del proyecto será dirigido por los profesores destacados de la Universidad de Georgetown McDonough School of Business y la Escuela de Servicio Exterior. El director académico del programa APQ es profesor Marc L. Busch. ¿Cuál es el horario como? El curso se llevará a cabo en 4 términos en 3 lugares, como se ilustra a continuación: Ubicación Plazo Ejemplo Primero Admisión 2015 Singapur Plazo 1, 4 13ro al 18a Singapur Término 2, 1 a 6 jun Plazo de China 3, 24 a 26 ag Washington DC Plazo 4, 11 16 al 24 Segundo Admisión 2016 Singapur Plazo 1, 7 hasta 12 marzo 2016 Singapur Término 2, 20 a 25 junio 2016 Plazo de China 3, 22 a 24 agosto 2016 Washington DC, EE.UU. Plazo 4, 14 al 20 11 2016 ¿Qué sucede si un participante no puede completar el programa? En general, todos los participantes deben seguir la cohorte de admisión. HCS Academia Consejo Académico y la Universidad de Georgetown McDonough School of Business de considerarán casos especiales de aplazamiento de pago sobre una base de caso por caso. ¿Habrá una ceremonia de graduación? Sí. Habrá una ceremonia de graduación en la Universidad de Georgetown, Washington DC, EE.UU. [-]

Programa De Ventaja En Los Negocios Y El Liderazgo

UCLA Anderson Executive Education
Campus July 2017 Estados Unidos de América Los Angeles

UCLA Anderson EDGE es un programa de verano de 3 semanas para los jóvenes, personas mayores y el aumento de los graduados universitarios recientes se centraron en Negocios, Liderazgo y Comunicación. [+]

Obtener una ventaja en su carrera, con las habilidades empresariales y de liderazgo que necesita para comenzar a construir su futuro éxito en la actualidad. EDGE de la UCLA Anderson es un programa de tres semanas para el aumento de jóvenes, personas mayores, y los graduados universitarios recientes que quieren las herramientas para hacer un impacto inmediato en sus carreras elegidas. BENEFICIOS DEL PROGRAMA Triunfar hoy. Plomo Mañana. EDGE ayuda a los estudiantes a entender cómo transformar las ideas en oportunidades, destacan en entornos de negocios tradicionales, y adquirir el vocabulario de gestión que necesitan para tener éxito hoy y dar lugar mañana. Facultad de Clase Mundial Estudiosos EDGE tienen la oportunidad de estudiar con nuestra facultad de clase mundial - los mismos profesores que enseñan a nuestros estudiantes de MBA. ¡Localización! ¡Localización! ¡Localización! No hay lugar más emocionante para aprender los fundamentos de los negocios y el liderazgo que Los Ángeles - un centro importante del comercio mundial, sede de la industria del entretenimiento y los medios de comunicación y la incubadora de una nueva ola de nuevas empresas innovadoras. ... [-]

- Profesionales Certificados Profesionales - San Diego

Stafford House International
Campus Tiempo Parcial July 2017 Estados Unidos de América San Diego

Aprender los conceptos de negocio y aplicar sus habilidades avanzadas en inglés de Equipo de Proyectos y estudios de casos de negocios. Este programa de Inglés es para los estudiantes que desean explorar y desarrollar sus carreras. [+]

Tiempo Parcial Estudios de cursos en administración en Estados Unidos. Aprender los conceptos de negocio y aplicar sus habilidades avanzadas en inglés de Equipo de Proyectos y estudios de casos de negocios. Este programa de Inglés es para los estudiantes que desean explorar y desarrollar sus carreras. Hablar con los profesionales de las empresas de éxito Aprender de las visitas a las empresas estadounidenses Trabajo en proyectos de equipo y estudios completos de casos de negocio Gestión de proyectos Nivel mínimo Intermedio Alto Fechas de inicio 4 ene, 4 Abr 5 Jul 3 Oct Datos interesantes La gestión de horarios, presupuestos y riesgos ¿Cómo construir un modelo de negocio Cómo analizar nuevos proyectos Cómo realizar el seguimiento y comunicar el progreso Marketing y Publicidad Nivel mínimo Intermedio Alto Fechas de inicio 29 de Feb 31 de mayo 29 Agos 28 Nov Datos interesantes Equipo de proyecto: crear y presentar un plan de marketing El desarrollo de productos, ciclo de vida y la planificación ¿Cómo desarrollar estrategias de ventas, promoción y publicidad Gestión de Empresas Nivel mínimo Intermedio Alto Fechas de inicio Feb 1, 2 de mayo de 1 Ago 31 Oct Datos interesantes El papel de la gestión y el liderazgo dentro de una organización Cómo desarrollar sus propias habilidades de liderazgo ¿Cómo desarrollar relaciones profesionales [-]

Educación De Liderazgo Academia

High Tech High Graduate School Of Education
Estudios presenciales y a distancia Tiempo Parcial October 2017 Estados Unidos de América San Diego

La Academia de Liderazgo de Educación HTH GSE se centra en el desarrollo de los equipos educativos como agentes de cambio. Este programa híbrido de un año combina residencias cara a cara en High Tech High en San Diego, las asociaciones con HTH amigos críticos y el aprendizaje en línea. [+]

La Academia de Liderazgo de Educación HTH GSE se centra en el desarrollo de los equipos educativos como agentes de cambio. Este programa híbrido de un año combina residencias cara a cara en High Tech High en San Diego, las asociaciones con HTH amigos críticos, y el aprendizaje en línea. Los participantes diseñan su propio plan de aprendizaje personal y ejecutar un proyecto de liderazgo colaborativo que aborda una necesidad auténtica o tema en sus escuelas. A lo largo del programa los participantes se involucran con la teoría y poner en práctica lo puso a practicar los ejercicios que se centran en el aprendizaje más profundo, la equidad y el liderazgo para el cambio. Estos temas sirven para ayudar a cada participante a crecer como un facilitador, un agente de cambio y un transformador de la escuela. Además, los participantes reciben una amplia retroalimentación de otros participantes en el programa y se convierten en un miembro de la cohorte comprometido de educadores que sirven para apoyarse mutuamente después de completar el programa. La Academia también invita a expertos líderes educativos para guiar a los participantes en su pensamiento. Durante el año escolar 2016-2017, profesores invitados incluyen: Chris Emdin de la Universidad de Columbia; Stephanie Rogen, entrenador y asesor estratégico de educación a más probabilidades de éxito Documental, Larry Rosenstock, CEO de HTH, Laura McBain, Director de la Academia de Liderazgo Educación y HTH Amigos clave. Los detalles clave del programa incluyen: Cara a cara: Los participantes asisten a residencias personalizadas: Durante estas residencias participantes, asistir a talleres impartidos por profesores clave, visitar las clases, cumplir con sus equipos, y participar en actividades de planificación / afinación del proyecto con sus miembros del equipo. Del lugar: Después de la primera visita in situ, un amigo crítico HTH visitará el sitio del equipo de la escuela para participar en el desarrollo profesional, entrenamiento y otros eventos, según sea necesario por la escuela. Esta visita de dos días será co-diseñó el equipo de la escuela y su amigo crítico HTH para asegurar la visita cumpla auténtica necesidad de la escuela. Online: En los foros en línea y en consulta con HTH amigos críticos, los participantes explorar la teoría y la artesanía conocimientos relacionados con las cuestiones que surgen en su propia práctica. Durante las consultas en línea, amigos críticos HTH ayudan a los equipos escuela de diseño profesional para el desarrollo de su entorno escolar. Los participantes se les pide comparten el impacto de éstos desarrollo profesional en línea con otros miembros de la cohorte y responden a los éxitos y desafíos de otros equipos. "Se me ha empujado. Eso es lo primero que pensé cuando se le preguntó para describir mi experiencia en HTH. Me he visto obligado a reflexionar sobre mi práctica, poner mis ideas en acción y luego de documentar lo que ha ocurrido. Además, he ganado un círculo cada vez mayor de lo que yo llamo, "amigos profesionales." Desde mi amigo crítico de trabajar más estrechamente con los colegas aquí en BSS, estoy colaborando, compartiendo mi trabajo y por lo tanto, es de esperar, mejorar mi práctica ". Tim Sommerville, obispo Strachan School, Canadá "[El] High Tech Programa de Liderazgo de la Escuela Alta fue crucial en mi desarrollo personal de confianza, la creación de redes y la construcción de la comunidad. Mi viaje con la escuela está lejos de terminar, y mi descubrimiento más importante fue la constatación de que tengo el poder para co-crear espacios para la inspiración dondequiera que esté ". Karen Harris, Holualoa Primaria, Hawaii [-]

Gestión De La Hospitalidad Programa Profesional

European School of Economics
Campus Tiempo Parcial January 2017 Estados Unidos de América New York

El Programa Profesional en Gestión de Hostelería y Turismo en la Escuela Europea de Economía proporciona una base sólida en el conocimiento y las herramientas de gestión empresarial y que son necesarios para sobresalir en esta área de crecimiento primordial. [+]

Tiempo Parcial Estudios de cursos en administración en Estados Unidos. La Programa Profesional en Hostelería y Turismo de Gestión en la Escuela Europea de Economía proporciona una base sólida en el conocimiento y las herramientas de gestión empresarial y que son necesarios para sobresalir en esta área de crecimiento primordial. Los participantes explorarán el impacto económico del turismo y la hospitalidad en una variedad de contextos internacionales, y considerar los factores sociales, culturales, económicos y políticos en evolución, que influyen en la industria. Este programa va a explorar en profundidad el papel de Servicio al Cliente, Administración de Personal, Administración Hotelera y Marketing Internacional y Turismo. Los participantes serán capaces de analizar y evaluar las políticas y los principios que mejor promueven una cultura centrada en el cliente y aprenden a manejar con éxito un equipo para obtener este objetivo. Los participantes también desarrollarán las habilidades que les permitan predecir las tendencias potenciales y trampas dentro de la industria y el diseño y desarrollo de estrategias efectivas para ajustar sus estrategias de marketing en consecuencia. * Presentado módulos: - Hospitalidad contemporáneo - Marketing Internacional y Turismo Estudios - E-Business y E-Commerce - International Business Toma de decisiones * Los módulos pueden estar sujetos a cambios Duración del curso: 3 meses en campo de clase + mínimo 3 meses de prácticas Modo de entrega: Cada módulo requiere 3 horas de clase por semana, para un total de 12/15 horas semanales (de lunes a viernes) Nivel de Instrucción: Pregrado (Un diploma de escuela secundaria o su equivalente se requiere para acceder a este curso). Evaluación del curso: Proyecto de grupo y Presentación Requisitos de ingreso: Formulario de aplicación Diploma de escuela secundaria Currículum mando intermedio del idioma Inglés (TOEFL / IELTS es un plus) Fotocopia del documento de pasaporte / ID Tres fotografías tamaño pasaporte No reembolsable tasa de solicitud 50 £ El número máximo de asistentes: 30 (Con el fin de proporcionar una experiencia de aprendizaje única con una relación entre el profesor a los estudiantes, no más de 30 estudiantes serán admitidos en este programa) Programa de Pasantía: Tras la finalización con éxito de los participantes del programa pueden optar por tomar una pasantía de 3 meses instalado en sus objetivos y perfil de carrera. Una evaluación con el encargado de colocación ESE determinará su elegibilidad para una colocación. Curso Intensivo de Inglés (opcional): ESE London ofrece un curso básico de Inglés, que comienza 5 semanas antes del comienzo de la fecha de inicio del programa. Los estudiantes pueden elegir participar en una o más semanas, y pueden decidir hacer instrucción de día completo o medio. Créditos y Reconocimientos: Una vez finalizado el programa, los participantes serán otorgados una certificación de ESE de la finalización con éxito del programa. Proceso de solicitud: Para solicitar el curso, los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea y enviar una solicitud no reembolsable con una cuota de £ 50.00. [-]

Programa De Desarrollo Directivo: La Transición A La Gestión General

Columbia Business School
Campus Tiempo Parcial 13  April 2017 Estados Unidos de América Nueva York

El Programa de Desarrollo Ejecutivo acorta la curva de aprendizaje para los nuevos directores generales mediante el desarrollo de las habilidades necesarias para alcanzar la excelencia como un ejecutivo cross-funcional. [+]

El Programa de Desarrollo Ejecutivo acorta la curva de aprendizaje para los nuevos directores generales mediante el desarrollo de las habilidades necesarias para alcanzar la excelencia como un ejecutivo cross-funcional.

Durante este programa vas a discutir el trabajo del Gerente General, como gerentes generales conseguir el trabajo hecho, las diferentes funciones del negocio que informe a la GM y la estrategia de negocio. Lo más importante es que se practiquen las habilidades de un gerente general, tales como preguntas, escuchar, integrar y comunicar. Usted tendrá la oportunidad de experimentar con nuevos enfoques y para hablar de sus propios retos profesionales con sus colegas y los facilitadores de la facultad. ... [-]


Programa Avanzado Ejecutivo (AEP)

Kellogg School of Management at Northwestern University
Campus September 2017 Estados Unidos de América Evanston

El Advanced Executive Program (AEP) le ofrece una oportunidad para cuestionar las suposiciones fundamentales sobre el liderazgo, desechar paradigmas obsoletos, obtener una apreciación de las últimas ideas, y desarrollar ideas sobre su estilo de gestión personal. [+]

Tiempo Parcial Estudios de cursos en administración en Estados Unidos.

¿Por qué AEP?

Los participantes en el Programa Avanzado Ejecutivo de Kellogg's vienen de muchos diferentes tipos de empresas e industrias: grandes y pequeñas, con fines de lucro y sin fines de lucro, nacionales y mundiales, comerciales y gubernamentales, intensivas en capital y los intensivos. Participante edades van desde mediados de los años treinta a los sesenta años. Algunos miembros de la clase no han terminado la universidad, mientras que otros tienen varios grados avanzados. Lo que todos ustedes tienen en común, sin embargo, son tres cosas: la extensa y variada experiencia de gestión, el deseo de ser gerentes generales muy eficaz, y la necesidad de lograr un renovado sentido de propósito y la emoción a las carreras ya han tenido éxito. ... [-]


Liderazgo En La Cima

Center for Creative Leadership
Campus Tiempo Parcial September 2017 Estados Unidos de América Colorado Springs

El liderazgo en el Pico está diseñado para ayudarle a volver a conectar con las cosas que le ayudaron a llegar a donde está - y para darle una forma de mejorar aún más para el futuro. [+]

Descripción del programa

¿Estás a la altura de tu carrera? ¿Cómo llegar?

El liderazgo en el Pico está diseñado para ayudarle a volver a conectar con las cosas que le ayudaron a llegar a donde está - y para darle una forma de mejorar aún más para el futuro.

El programa le ofrece - y otros altos ejecutivos en posiciones similares - un entorno seguro donde pueden trabajar juntos para evaluar su estilo de liderazgo y eficacia - y centrarse en los desafíos de alto nivel que son únicos a los que en su posición.

Usted aprenderá más sobre sí mismo, acerca de las maneras que usted puede volver a conectar más eficazmente con los de su lugar de trabajo y sobre cómo puede mejorar su salud. Pasará el tiempo en un bello entorno, ya sea en el Colorado Springs Center del campus, a los pies de las Montañas Rocosas, o en las montañas cerca de Zurich, Suiza. ... [-]


Programa Ejecutivo Para Empresas En Crecimiento

Stanford Graduate School of Business
Campus Tiempo Parcial July 2017 Estados Unidos de América Stanford

Este programa de gestión general que permite desarrollar los procesos de pensamiento estratégico y habilidades necesarias para crecer con éxito su negocio en el dinámico mercado global de hoy. [+]

Para competir con éxito, los líderes de hoy en día las empresas deben adoptar un enfoque empresarial a la conducción y sostener el crecimiento. Medida que se intensifica la rivalidad global y acortar los ciclos de vida del producto, las empresas en crecimiento continuo debe diseñar y ejecutar estrategias para avanzar más rápido, operar más eficientemente, y expandirse a nuevos mercados.

Este programa de gestión general que permite desarrollar los procesos de pensamiento estratégico y habilidades necesarias para crecer con éxito su negocio en el dinámico mercado global de hoy.

Visión general del contenido

El Programa Ejecutivo para el cultivo de Empresas ofrece un plan de estudios generales de gestión a medida para organizaciones que enfrentan las oportunidades y los retos del crecimiento. Si bien el liderazgo estratégico es el tema clave del programa, el plan de estudios amplio también abarca todas las principales áreas funcionales de negocio en profundidad. Por ejemplo, las sesiones de la financiación tratarán temas como la financiación de la deuda, compras apalancadas, y las ofertas públicas iniciales, sesiones de comercialización examinar la estrategia global de acceso al mercado, gestión de marca y la gestión de relaciones con los clientes, y las sesiones de los recursos humanos explorar los sistemas de gestión y medición en las organizaciones en crecimiento. El programa también incorpora la investigación que va desde el Centro de renombre mundial de Stanford de Estudios Empresariales. ... [-]


Gestión De Proyectos En Tecnologías De La Información

University of Management and Technology
Campus Tiempo Parcial September 2017 Estados Unidos de América Arlington

Para proporcionar a los participantes conocimientos y habilidades que les permitan tener éxito en la tecnología de la información (TI) proyectos de áreas de gestión, tales como hardware, software, integración de sistemas y recursos humanos. [+]

Este curso cubre las áreas de gestión, tales como hardware, software, integración de sistemas y recursos humanos. Objetivos Para proporcionar a los participantes conocimientos y habilidades que les permitan tener éxito en la tecnología de la información (TI) proyectos de áreas de gestión, tales como hardware, software, integración de sistemas y recursos humanos.

Áreas de Conocimiento del PMBOK - Gestión de la Integración - Gestión del Alcance - Gestión de la Calidad - Gestión del Tiempo - Gestión de los costos - Gestión de Riesgos - Gestión de Recursos Humanos - Gestión de Compras - Gestión de las Comunicaciones Temas tratados - ¿Qué es un proyecto? - ¿Qué es la gestión de proyectos? - Sistema de ciclo de desarrollo (SDLC) - Enfoques para la aplicación de proyectos de TI - Aplicación del Modelo de Madurez de Capacidad (CMM) - Factores de éxito de los proyectos de TI - Recopilación y análisis de las necesidades - La conversión de los requerimientos del negocio en los requisitos técnicos - Los equipos de proyecto de dotación de personal: en la subcontratación y la externalización - Estructuración del equipo de TI - Desarrollo de un plan de proyecto - Creación y uso de la estructura de división del trabajo (EDT) - Uso de diferentes estimati métodos ng (por ejemplo, COCOMO, el análisis de puntos función) - Programación de técnicas (incluyendo rápido de aplicaciones - Desarrollo y programación de tiempo-caja) - Técnicas presupuestarias (incluyendo la estimación de costos) - Técnicas de asignación de recursos - Programa de Aseguramiento de la Calidad (SQA) - Reportar el progreso - Calendario, recursos y seguimiento de costos - Control de cambios (por ejemplo, , Software de gestión de la configuración) - Medición de desempeño en el trabajo - Proyecto de cierre (las pruebas de aceptación del cliente) - Sistemas de pruebas de integración - Post-examen de la aplicación Duración del Curso Este curso viene en diferentes longitudes dependiendo de las necesidades de su organización. Project Management Profesional (PMP) son elegibles para ganar Professional Development Units (PDU) para tomar este curso. ... [-]


Reuniones Y Eventos De Gestión

Florida Atlantic University - Executive Programs - College of Business
Campus September 2017 Estados Unidos de América Boca Raton

Este plan de estudios global se basa en el Convenio del Consejo de Industria de directrices para las 27 funciones de planificación de reuniones. Aprenda el lenguaje de la planificación de reuniones, descubrir las principales responsabilidades de un planificador, y aprender cómo conseguir un sólido retorno sobre la inversión y manejar la logística y las negociaciones. [+]

Tiempo Parcial Estudios de cursos en administración en Estados Unidos. Una Visión General del Programa de Capacitación Decenas de miles de millones de dólares se gastan en los 20 millones de reuniones convocadas a fin de cada día laboral. Muchas empresas, así como las asociaciones están dando cuenta de la importancia y la eficacia de patrocinar reuniones, conferencias y eventos especiales que son profesionalmente planeado y ejecutado. Este plan de estudios global se basa en el Convenio del Consejo de Industria de directrices para las 27 funciones de planificación de reuniones. Aprenda el lenguaje de la planificación de reuniones, descubrir las principales responsabilidades de un planificador, y aprender cómo conseguir un sólido retorno sobre la inversión y manejar la logística y las negociaciones. El programa ofrece capacitación para el desarrollo profesional en este apasionante campo. ¿Quién es este programa para - Las personas que ya están en el campo que buscan una formación más profesional - Las personas que planean reuniones para las asociaciones, organizaciones o empresas - Las personas que recién ingresan al campo de la planificación de reuniones - Hotel de conferencias, personal de ventas y catering - Comercio de los planificadores de programa, DMC y todos aquellos que interactúan con los organizadores de reuniones - Agencias de viajes Estructura del Programa Ses Comisión 1: Fundamentos de la reunión de planificación La primera sesión se centra en medidas prácticas para la planificación y la realización de reuniones, eventos y convenciones que satisfagan las necesidades y objetivos de los participantes. Los miembros del grupo se introdujo en la industria, examinar una serie de recursos en el campo, interactuar con proveedores de la industria y aprender cómo hacer un presupuesto. Sesión 2: Sitio inspecciones y Sala-ups Set Esta sesión se refiere a la selección del sitio, con un recorrido detrás de las escenas de la sala de reuniones locales. Los temas incluyen cómo evaluar los sitios de reunión y establecer relaciones con la administración de hoteles y convenciones. Los participantes aprenderán cómo hacer el contacto inicial, que las cuestiones clave a preguntar, cómo evaluar lo que ven, y cómo determinar si un sitio satisfaga las necesidades de la organización o cliente. Sesión 3: Los contratos, negociaciones y Presupuestos Esta clase le mostrará como un contrato bien diseñado límites de los riesgos legales y financieros para un hotel y el cliente al crear una relación positiva. Esta clase también se enseñará a los estudiantes los conceptos básicos de habilidades de las ventas de negociación. Sesión 4:, Marketing y Promociones de la reunión del Protocolo Esta es una sesión de dos partes. La sesión de mañana incluye la promoción y comercialización. El objetivo de esta sesión es aprender y comprender los conceptos generales de la promoción y comercialización en el contexto de la planificación de un evento en el mundo de la agenda de reuniones profesionales. La sesión de la tarde cubre protocolo de reunión en caso de varios escenarios incluyendo las reuniones de directorio, sesiones generales y formales recepciones sociales. Los temas incluyen cómo determinar la configuración adecuada de habitaciones, gestión de líneas de recepción, introducción adecuada, el protocolo de abanderamiento, la colocación de los cubiertos y los fundamentos de la etiqueta del negocio. Sesión 5: Gestión de la Tecnología de la reunión Esta sesión abordará el mundo de enormes proporciones, siempre cambiante de la tecnología y cómo se aplica a la reunión y profesionales de eventos. Los temas incluidos en esta sesión: Reunión de uso del profesional de la tecnología * Aplicaciones de software * Planificación de la Guía de Acceso a Internet * Investigar en la World Wide Web * On-Line RFP * Reunión de Sitios Web y funcionalidad * Web de registro * Herramientas de conferencia virtual Sesión 6: Logística de eventos especiales Esta sesión explora la gama completa de actividades y detalles relacionados con la planificación de un evento especial. El debate abarcará concepto y desarrollo del tema y gestión de eventos. En esta clase se ofrecerá a los participantes una oportunidad única para interactuar con los profesionales en este campo de la planificación muy especializados. [-]

La Competencia A Través De Personas: Líderes Para Un Mejor Rendimiento

Cox School of Business, Southern Methodist University
Campus Tiempo Parcial March 2017 Estados Unidos de América Dallas

El programa ofrece los conceptos y las herramientas para dominar el lado humano de la gestión. Es ideal para los nuevos gerentes y supervisores, así como las que el movimiento en la gestión - proporcionar una base sólida en técnicas de gestión. [+]

Competir por la Gente: A la vanguardia de de alto rendimiento, antes conocido como El SMU Primera Línea Programa de Manejo, es un programa de certificación de 9 semanas que proporciona los conceptos y las herramientas para dominar el lado humano de la gestión. Es ideal para los nuevos gerentes y supervisores, así como las que el movimiento en la gestión - proporcionar una base sólida en técnicas de gestión. El programa es también excelente para los gerentes más experimentados que no han recibido capacitación o educación formal en la gestión de los demás. Este curso se centra en conocer su propio estilo de dirección, la gestión de sus subordinados, y la gestión de sus pares y las relaciones jefe. Alcance y Objetivo La mayoría de la gente entra en la gestión con una gran cantidad de entrenamiento y experiencia en áreas técnicas específicas, pero con poco o nada de habilidades en la gestión de personas. Este programa, que compiten por la Gente: A la vanguardia de de alto rendimiento, es una serie de diez sesiones, celebrado durante nueve semanas. Se proporciona a los administradores con una base sólida en la gestión de las competencias esenciales. Uso de actividades de grupos pequeños, instrumentos de evaluación y ejercicios de desarrollo de habilidades, se activa va a convertir los conceptos en habilidades de la gente. ¿Quién debe asistir Técnico gerentes, empresarios y directivos con experiencia que han asumido responsabilidades de personas más o no han tenido entrenamiento formal en gestión de personas. Programa de Tiempo y Lugar El programa comienza con una sesión completa, obligatoria de todo el día. A partir de entonces, la sesión de Dallas se reúne los miércoles de 6 a 9 pm en la Cox School of Business en el campus de SMU. La sesión de Plano se reúne los martes de 6 a 9 pm en SMU en Legacy. SMU Certificado Certificados de Finalización se otorgan a los participantes que completen un proyecto individual y asistir a la sesión introductoria de un día y al menos seis de las ocho sesiones por la noche. El programa también está aprobado para Unidades de Educación Continua (CEU). Contenido del Programa * Motivar a Otros gerentes competentes saben lo que motiva a cada empleado y utilizar ese conocimiento para beneficio tanto para el individuo y la organización. En esta sesión, los administradores de aprender a establecer las expectativas y crear un ambiente que conduce a una mayor productividad y satisfacción de los empleados. * Liderazgo Versatilidad Esta sesión le proporciona los conocimientos necesarios para maximizar el rendimiento y el desempeño de sus subordinados y de equipo. Se evaluará su flexibilidad estilo de liderazgo en situaciones específicas relacionadas con el trabajo y determinar el nivel de eficacia. Usted explorará y diferenciar las características y expectativas de un liderazgo eficaz, la gestión, y los seguidores. Usted se irá con un conocimiento preciso de sus fortalezas e identificar áreas de desarrollo necesarios para mejorar su carrera. * Selección de las personas adecuadas Administradores de éxito gracias a los esfuerzos de los demás, y seleccionar las personas adecuadas es crucial. Esta sesión se centra en cómo prepararse estratégicamente para la entrevista y cómo utilizar las técnicas de interrogatorio de comportamiento que hacen que el entrevistado para darle las respuestas que le ayudarán a predecir mejor los comportamientos futuros en el trabajo. * Trabajo en equipo Aprender las habilidades necesarias para liderar con éxito a su equipo. Descubra el valor que los objetivos comunes y la definición de roles añadir el rendimiento del equipo con éxito. También aprenderán a reconocer las dificultades que pueden conducir a una disfunción en los equipos. * Aprovechar las diferencias individuales Usted tiene un control firme sobre los aspectos técnicos de su trabajo - es comportamiento de sus compañeros y los empleados que presentan el mayor desafío. Esta sesión se enfoca en ayudar a obtener una mejor comprensión de cómo los diferentes estilos, experiencias, culturas y necesidades de motivación afectar su rendimiento. * Gestión de Rendimiento Que fueron promovidos por ser un artista individual sobresaliente. Ahora sus responsabilidades se han ampliado, y que está evaluado en el desempeño de los demás. En esta sesión, podrá explorar diversas estrategias para evaluar y desarrollar a los empleados, incluyendo las habilidades en el entrenamiento, asesoramiento y otras formas de tratar la falta de intérpretes. * Resolución de Conflictos El conflicto es una parte natural de cualquier entorno de trabajo, si usted está trabajando uno a uno o como miembro del equipo. Usted examinar las numerosas fuentes, causas y tipos de conflicto a menudo se encuentran en el lugar de trabajo. También aprenderá a utilizar técnicas de resolución de conflictos para obtener resultados positivos en muchas situaciones difíciles. * Comunicar a los resultados En esta sesión se mejorará su comprensión auditiva y la presentación de las habilidades. Identificar las barreras que le impiden escuchar con eficacia y pulir la presentación de grupos pequeños y habilidades de comunicación, centrándose en cómo influir y persuadir. Por último, aprender a gestionar las reuniones para hacer un uso eficaz y productivo del tiempo para todos los involucrados. * A través de la gestión de Influencia: Intercambio de éxito / Relaciones Boss Un verdadero liderazgo significa ejercer una influencia mucho más allá de su autoridad formal. A menudo tenemos la responsabilidad de los proyectos y los resultados sin tener la autoridad formal que pueda necesitar. Esta sesión se centra en la movilización de influencia para crear más productiva y más agradable las relaciones con su jefe, colegas y empleados. Los participantes aprenderán estrategias para ayudar a comunicar sus ideas y necesidades a los demás de manera productiva y convincente al tiempo que garantiza las necesidades de la organización y otros que se cumplan también. * Cambio de ejecución: No se olvide de la gente La mayoría de los esfuerzos de cambio se ven bien en papel. El problema es que las iniciativas de cambio sucede en el mundo real y afectan a personas reales. los esfuerzos de cambio fracasan porque los administradores no pueden crear un sentido de urgencia, no pueden conseguir entrada, y tienden a centrarse sólo en los beneficios de la organización. En esta sesión, usted aprenderá las habilidades necesarias para ser un agente de cambio con éxito. proyectos de retorno de la inversión se presentan al final de este módulo. ¿Cómo se beneficiará El objetivo de este programa es proporcionar una base de conocimientos de gestión y técnicas esenciales de la que usted puede aprovechar eficazmente. En un ambiente único, altamente participativo, usted: - Convertirse en un líder más eficaz y gerente - Aprende a potenciar usted y sus empleados - Desarrollar y mantener los estándares de rendimiento que los demás están dispuestos a seguir - Aumentar su capacidad para iniciar y trabajar con el cambio - Mejorar sus habilidades interpersonales para utilizar mejor las capacidades de los demás - Evaluar y medir su propio crecimiento personal - Desarrollar una base esencial en m GESTIÓN habilidades sobre la cual se puede seguir construyendo su carrera - Transferencia de nuevas técnicas y habilidades para el trabajo directamente a través de su proyecto individual ... [-]


Programa De Gestión Avanzada

Duke University, The Fuqua School of Business
Campus Tiempo Parcial September 2017 Estados Unidos de América Durham

Avanzada duque Management Program (AMP) proporciona a los ejecutivos senior de marcos para la creación y supervisión de la ejecución de nuevas estrategias e iniciativas. [+]

Descripción del Programa

Advanced Duque Management Program (AMP) proporciona a los ejecutivos senior de marcos para la creación y supervisión de la ejecución de nuevas estrategias e iniciativas. El programa se centra en las nuevas herramientas y enfoques a los retos empresariales, ayudando a los ejecutivos de mover sus negocios al siguiente nivel. Ellos volverán a trabajar con una mejor comprensión de las posibilidades de negocio, un conjunto de opciones creativas para mejorar la toma, y un plan de acción personal.

Nuestro formato único dividida programa garantiza que los ejecutivos están fuera del trabajo y la familia por sólo dos semanas a la vez. El programa se lleva a cabo en dos sesiones de dos semanas, con aproximadamente un mes entre sesiones. ... [-]


Dirección De Equipos De Alto Rendimiento

McCombs School of Business, University of Texas at Austin
Campus Tiempo Parcial September 2017 Estados Unidos de América Austin

Este programa le proporcionará un conjunto de herramientas completo de las funciones principales líderes efectivos realizar: contratación, comunicación, motivación, negociación, trabajo en equipo, evaluar, premiar y crear una cultura de alto rendimiento. [+]

Descripción

Los gerentes en el mundo de los negocios de hoy deben convertirse en líderes creativos que inspiran a la productividad y motivar a los empleados para alcanzar las metas y objetivos organizacionales. Frente a la creciente demanda, los administradores se les pide para realizar funciones que antes en el ámbito de los recursos humanos y otros departamentos. Una tarea difícil, pero definitivamente realizable si usted entiende cómo utilizar las herramientas sofisticadas de gestión.

Este programa le proporcionará un conjunto de herramientas completo de las funciones principales líderes efectivos realizar: contratación, comunicación, motivación, negociación, trabajo en equipo, evaluar, premiar y crear una cultura de alto rendimiento. Se procederá a examinar y aprender las habilidades críticas directivos eficaces utilizar para motivar y guiar a otros, y cómo fomentar la cohesión del grupo, el respeto mutuo y el apoyo y lealtad a la empresa. A partir de investigaciones recientes sobre las capacidades de gestión y liderazgo, usted aprenderá a ser un gerente más exitoso y hacer frente a los difíciles retos encontrados otros al conducir. ... [-]


Finanzas Para Ejecutivos

University of Chicago Booth School of Business
Campus Tiempo Parcial September 2017 Estados Unidos de América Chicago

Incluso los gerentes altamente innovadora y creativa con excelentes habilidades deben reportar sus resultados el uso de términos y conceptos financieros. Este programa presenta los principales elementos de las finanzas modernas desde el punto de vista del gerente. [+]

Tiempo Parcial Estudios de cursos en administración en Estados Unidos.

Incluso los gerentes altamente innovadora y creativa con excelentes habilidades deben reportar sus resultados el uso de términos y conceptos financieros. Este programa presenta los principales elementos de las finanzas modernas desde el punto de vista del gerente.

El propósito de este seminario es ayudar a los gerentes generales, altos gerentes funcionales, gerentes financieros y otros a tomar decisiones que mejorarán sensiblemente su eficacia personal y la rentabilidad de sus organizaciones. El programa proporciona la familiaridad suficiente con la información financiera para que los directores de interpretar y utilizar cómodamente los datos financieros en sus decisiones diarias. ... [-]