Tiempo Parcial Curso en Ciencias de la Gestión

mejores Tiempo Parcial Estudios de cursos en Ciencias de la Gestión 2017

Ciencias de la Gestión

Si deseas continuar tu desarrollo personal con una multitud de opciones de estudio en línea o presenciales, los cursos de Derecho son para ti. Temas específicos de estudio incluyen Propiedad Intelectual, Derecho Comercial y Teoría de la regulación.

Tiempo Parcial Curso en Ciencias de la Gestión

Leer más

Habilidades Gerenciales

ADEN Business School
En línea Tiempo Parcial February 2017 Perú Lima Honduras Tegucigalpa Guatemala Ciudad de Guatemala México Ciudad de México Bolivia Santa Cruz Ecuador Quito Argentina Buenos Aires República Dominicana Santo Domingo Costa Rica San José Colombia Cali Mendoza Paraguay Asuncion El Salvador San Salvador España Barcelona Panamá Ciudad de Panamá Nicaragua Managua San Miguel De Tucuman Madrid Bogotá Chile Santiago San Pedro Sula Medellin + 35 más

El programa especializado en Habilidades Gerenciales está pensada para quienes deseen potenciar sus habilidades en el ejercicio de la función de conducción.Contiene un conjunto de herramientas imprescindibles para potenciar el perfil de dirección, en donde es posible hallar un marco conceptual con las nuevas tendencias en el mundo empresarial, acompañado de tests diagnósticos para conocer los estilos predominantes... [+]

mejor Tiempo Parcial Cursos en Ciencias de la Gestión. El programa especializado en Habilidades Gerenciales está pensada para quienes deseen potenciar sus habilidades en el ejercicio de la función de conducción.Contiene un conjunto de herramientas imprescindibles para potenciar el perfil de dirección, en donde es posible hallar un marco conceptual con las nuevas tendencias en el mundo empresarial, acompañado de tests diagnósticos para conocer los estilos predominantes en relación al liderazgo y la motivación de un equipo de trabajo. Objetivos Al finalizar el cursado, el participante habrá alcanzado los siguientes objetivos de transferencia: Adquirir un marco conceptual con los fundamentos y nuevas tendencias relativas a las temáticas de liderazgo, motivación y la construcción de equipos de trabajo orientados al alto rendimiento. Tomar conciencia de la importancia del autoconocimiento como una disciplina nodal para el ejercicio de la función de conducción, ya que posibilita “saber qué se tiene, para saber qué se puede”. Conocer el propio perfil de conducción y el perfil del equipo mediante un conjunto de tests organizacionales que posibilitan contar con un diagnóstico certero de las fortalezas y áreas de mejora a gestionar. Elaborar un plan de acción personal en relación al ejercicio de la función de conducción para potenciar la efectividad de sus habilidades directivas. Destinatarios El programa está destinado a ejecutivos de organizaciones que tienen que lograr resultados, en entornos complejos, con escasez de recursos, debiendo impactar adecuadamente en la gente; independientemente de que hoy tengan personal a cargo o no. Es un desafío del gerente actual alcanzar en su impacto a colaboradores, pares y superiores. Contenido académico MÓDULO 1:El arte de 'Hacer que otros hagan' MÓDULO 2: Potenciando nuestras habilidades de relaciones interpersonales MÓDULO 3: Gestionando personas en turbulencia MÓDULO 4: Agregando valor a través de la gente [-]

Dirección de Operaciones

ADEN Business School
En línea Tiempo Parcial February 2017 República Dominicana Santo Domingo Costa Rica San José Colombia Cali Argentina Mendoza Paraguay Asuncion El Salvador San Salvador España Barcelona Panamá Ciudad de Panamá Nicaragua Managua San Miguel De Tucuman Madrid Bogotá Chile Santiago Honduras San Pedro Sula Medellin Perú Lima Tegucigalpa Guatemala Ciudad de Guatemala México Ciudad de México Bolivia Santa Cruz Ecuador Quito Buenos Aires + 35 más

Desarrolla habilidades gerenciales para la toma de decisiones en el ámbito de las operaciones y de la logística, brindando nuevos conceptos, prácticas y herramientas de gestión para mejorar la eficacia en el área de operaciones. A largo del cursado se posiciona al participante a cargo de la gestión interdependiente de los diferentes sectores con el objetivo de asegurar la calidad, mejorar la productividad y conseguir un... [+]

Desarrolla habilidades gerenciales para la toma de decisiones en el ámbito de las operaciones y de la logística, brindando nuevos conceptos, prácticas y herramientas de gestión para mejorar la eficacia en el área de operaciones. A largo del cursado se posiciona al participante a cargo de la gestión interdependiente de los diferentes sectores con el objetivo de asegurar la calidad, mejorar la productividad y conseguir un mayor grado de competitividad en la empresa, tanto de carácter industrial como servicios. Al finalizar la formación el egresado será capaz de seleccionar, aplicar y supervisar las principales técnicas y herramientas utilizadas para lograr una correcta gestión del flujo de materiales y la gestión de sistemas de información asociados al proceso. Los directivos y supervisores de la producción empresaria, al egresar del presente programa habrán recorrido y aprendido las claves para la dirección de operaciones en las áreas de producción, logística, compras y gestión de proyectos, con capacidades que le permitirán conseguir mayor satisfacción y fidelidad del cliente, reducción de costos productivos, de almacenaje, de transporte, financieros, de compras, entre otros, además del control total de los proyectos asociados a estas áreas. Objetivos Al finalizar el cursado, el participante habrá alcanzado los siguientes objetivos de transferencia: Potenciar las competencias profesionales de los participantes, aportando prácticas, herramientas y conocimientos necesarios, para que realicen una exitosa gestión en el área que controlan. Incorporar una cultura de trabajo, basada en las acciones de sectores interdependientes, de manera de identificar y eliminar los costos ocultos, que se producen en las Interfaces Funcionales de la Empresa. Brindar experiencias, herramientas para el control de gestión y filosofías de trabajo, concretas para mejorar los ratios de productividad de su empresa. Comprender el aporte de la función de operaciones para el desarrollo de las organizaciones. Explorar nuevos Modelos de Gestión para la maximización de resultados. Destinatarios Empresarios con alta experiencia, que se desempeñen en las áreas de producción, ingeniería, desarrollo, logística, mantenimiento, compras, depósitos, calidad, recursos humanos y ventas, en empresas de manufactura o de servicios, o profesionales independientes que necesiten ampliar su formación sobre esta importante área de la función empresarial. Contenido académico MÓDULO 1: Productividad en las Operaciones. MÓDULO 2: Competitividad y Calidad. MÓDULO 3: Cultura Lean: Cero Derroche. MÓDULO 4: Foco en el Cliente: Integración de Procesos. [-]

Gestión Estratégica de la Innovación

ADEN Business School
En línea Tiempo Parcial February 2017 Ecuador Quito Argentina Buenos Aires República Dominicana Santo Domingo Costa Rica San José Colombia Cali Mendoza Paraguay Asuncion El Salvador San Salvador España Barcelona Panamá Ciudad de Panamá Nicaragua Managua San Miguel De Tucuman Madrid Bogotá Chile Santiago Honduras San Pedro Sula Medellin Perú Lima Tegucigalpa Guatemala Ciudad de Guatemala México Ciudad de México Bolivia Santa Cruz + 35 más

La economía del Conocimiento, tal como fuera definida por Peter Drucker y otros, plantea desafíos inéditos para las empresas y las organizaciones. Uno de los pilares sobre los que se sustentan los modelos de negocios en esta nueva Era es la innovación, un fenómeno complejo y multidimensional. Desde esta perspectiva, la gestión estratégica de la innovación resulta en la capacidad de la empresa de construir una... [+]

mejor Tiempo Parcial Cursos en Ciencias de la Gestión. La economía del Conocimiento, tal como fuera definida por Peter Drucker y otros, plantea desafíos inéditos para las empresas y las organizaciones. Uno de los pilares sobre los que se sustentan los modelos de negocios en esta nueva Era es la innovación, un fenómeno complejo y multidimensional. Desde esta perspectiva, la gestión estratégica de la innovación resulta en la capacidad de la empresa de construir una cultura de innovación que pueda generar valor reinventando de manera regular su propio modelo de negocios, adaptándose a los cambios constantes del entorno e introduciendo innovaciones de orden incremental, evolutivo y/o disruptivo. Es responsabilidad de los equipos de conducción crear las condiciones internas para que estas políticas – producto de una Visión y Misión consensuada – sean adecuadamente comprendidas e internalizadas a través de procesos comunicacionales apropiados. Las innovaciones pueden ocurrir en múltiples escenarios dentro y fuera de la empresa (modelo Doblin). La presente es una propuesta de carácter teórico-práctico orientada al desarrollo de competencias genéricas y sistémicas con el fin de integrar la innovación en la cultura organizacional como un eje estratégico para la generación de valor en los modelos de negocios y las políticas de desarrollo y crecimiento de las empresas y las organizaciones. El dominio de esta competencia está estrechamente vinculada con otras competencias genéricas que están consideradas en el desarrollo del Programa tales como Creatividad, Orientación a la calidad, Gestión de proyectos, Orientación al logro, Espíritu emprendedor, Resolución de problemas, Tomas de decisiones, Orientación al aprendizaje, Trabajo en equipo y Liderazgo. Objetivos Al finalizar el cursado, el participante habrá alcanzado los siguientes objetivos de transferencia: Liderar procesos de definición de políticas de innovación para la generación de valor acordes con las estrategias de desarrollo de la empresa, a partir de detectar e identificar causas, oportunidades, necesidades y demandas dinámicas que resultan de la interacción entre los contextos organizacionales y la realidad de los mercados y los entornos de intervención, tanto para pequeñas y medianas empresas como para corporaciones internacionales y otras organizaciones. Diseñar, sistematizar y desarrollar procesos, sistemas, productos y/o servicios de carácter innovador coincidentes con las políticas y estrategias formuladas y tendientes a satisfacer las demandas internas y externas y para aprovechar las oportunidades detectadas, valorando de qué manera habrán de afectar las posibles innovaciones tanto a las personas, a la organización así como al contexto de intervención identificando riesgos y beneficios. Justificar, proyectar e Implementar las componentes de innovación de acuerdo a las políticas relacionadas y de sustentabilidad de la organización, introduciendo innovaciones que impacten en los diversos sistemas, procesos, productos, servicios así como en los resultados y objetivos tanto a nivel personal, organizacional así como en los contextos de intervención, monitoreando y evaluando de manera constante los progresos y resultados obtenidos. Destinatarios Mandos altos y gerenciales de empresas pequeñas y medianas de Latinoamérica así como internacionales. Contenido académico MÓDULO 1: De la chispa creativa a la estrategia de innovación MÓDULO 2: Hacia una cultura de la innovación MÓDULO 3 Gestión del proceso de innovación MÓDULO 4: La práctica de la innovación [-]

Coaching Profesional

ADEN Business School
En línea Tiempo Parcial February 2017 El Salvador San Salvador España Barcelona Panamá Ciudad de Panamá Nicaragua Managua Argentina San Miguel De Tucuman Madrid Colombia Bogotá Chile Santiago Honduras San Pedro Sula Medellin Perú Lima Tegucigalpa Guatemala Ciudad de Guatemala México Ciudad de México Bolivia Santa Cruz Ecuador Quito Buenos Aires República Dominicana Santo Domingo Costa Rica San José Cali Mendoza Paraguay Asuncion + 35 más

Esta formación está dirigida a directivos y profesionales interesados en lograr eficacia en los resultados, motivación y satisfacción personal. Responde a un formato blended learning establecido a partir de la necesidad de interacción personal en la disciplina y con el objetivo de asegurar la calidad de lo aprendido. Para completar el programa se debe asistir a una jornada final presencial de prácticas con certificación de... [+]

Esta formación está dirigida a directivos y profesionales interesados en lograr eficacia en los resultados, motivación y satisfacción personal. Responde a un formato blended learning establecido a partir de la necesidad de interacción personal en la disciplina y con el objetivo de asegurar la calidad de lo aprendido. Para completar el programa se debe asistir a una jornada final presencial de prácticas con certificación de 20 horas a realizarse en sede Panamá o sede Mendoza, Argentina. Durante la formación, el programa, permitirá a los participantes la revisión de paradigmas, centrándose en la capacidad de acción para el logro de resultados inéditos. Desarrolla la resignificación del presente demostrando que la capacidad de hacer está en uno y no en las circunstancias, persiguiendo como objetivo principal el mejoramiento continuo de la persona. En la jornada presencial final se presentarán los avances del coaching personal, se medirán los avances personales durante el programa y se realizará una práctica final. Alcance las habilidades de coaching profesional con certificación internacional. Objetivos Al finalizar el cursado, el participante habrá alcanzado los siguientes objetivos de transferencia: Desarrollar habilidades para ser un coach efectivo de los miembros de su equipo de trabajo, a fin de optimizar su productividad. Desarrollar la capacidad de acción para el logro de resultados inéditos. Propiciar el mejoramiento continuo de la persona. Obtener herramientas efectivas para el manejo y resolución de conflictos dentro de las organizaciones. Impulsar habilidades para conseguir una visión integral y personal respecto a la vida. Destinatarios Ejecutivos con responsabilidad en la dirección de personas que tengan el objetivo de desarrollar y promover el desarrollo personal y profesional para obtener resultados inéditos en la organización. Contenido académico Coaching ejecutivo Herramientas y acciones de coaching (3 módulos ONLINE) Práctica final (20 Horas) [-]

Management para Abogados

ADEN Business School
En línea Tiempo Parcial February 2017 Argentina Mendoza

Management para abogados brinda herramientas de gestión para el crecimiento integral y diferenciado del abogado. [+]

mejor Tiempo Parcial Cursos en Ciencias de la Gestión. Management para abogados brinda herramientas de gestión para el crecimiento integral y diferenciado del abogado. Objetivos Brindar la formación para que el abogado pueda intervenir en las juntas directivas de empresas con conocimiento del lenguaje, de los conceptos, que pueda interpretar estados contables y nancieros para opinar y evaluar aspectos estratégicos. Saber desarrollar su propio plan estratégico y de marketing, como una herramienta de crecimiento profesional y asesoramiento empresarial. Mejorar la habilidad negociadora y mediadora, que le posibilitará establecer relaciones win-win con su propio entorno. Conocer y aplicar técnicas básicas que permitan comprender la función de la contabilidad como parte del sistema de información de la empresa dentro del proceso de toma de decisiones estratégicas. Saber leer los Estados Contables Básicos, sus notas, anexos y el informe de auditoría. Interpretar adecuadamente la información patrimonial, económica y nanciera que se desprende de los Estados Contables a través del conocimiento y manejo de ecientes herramientas de análisis. Diseñar un gobierno corporativo profesional orientado a resultados económicos que permita monitorear el desempeño de las estrategias a través de un seguimiento dinámico de los negocios. Destinatarios Abogados, Juristas, Doctores en Leyes que se desarrollen en el mundo empresario como asesores, gerentes, directores de juntas directivas de empresas u otras funciones. Dueños o socios de bufets u organizaciones que presten servicios legales o de consultoría jurídica. Profesionales independientes. Contenido académico Módulo 1: Estrategia y Marketing para abogados Módulo 2: Negociación, mediación y arbitraje Módulo 3: Contabilidad estratégica Módulo 4: Análisis e interpretación de la información contable Módulo 5: Corporate governance [-]

Especialización en Dirección de Empresas

Instituto Europeo de Posgrado - España
En línea Tiempo Parcial September 2017 España Madrid

La Especialización en Dirección de Empresas con título oficial del Instituto Europeo de Posgrado y UMECIT, otorga las destrezas y habilidades necesarias para desempeñar las responsabilidades de gerencia de una organización... [+]

Especialización en Dirección de Empresas La Especialización en Dirección de Empresas con título oficial del Instituto Europeo de Posgrado y UMECIT, otorga las destrezas y habilidades necesarias para desempeñar las responsabilidades de gerencia de una organización. ¿Cuáles son los objetivos del programa? El objetivo del programa es formar profesionales de primera línea, capaces de aplicar competencias gerenciales para desempeñar las tareas y procesos directivos de una empresa, tomando decisiones creativas y reales, mediante la puesta en práctica de los conocimientos, habilidades y aptitudes adquiridos en la especialización. ¿Por qué elegirnos? La metodología de aprendizaje se basa en el “método del caso”, clases en vídeo, sesiones presenciales virtuales y ejercicios interactivos. El alumno cuenta con una planificación semanal del trabajo y con el seguimiento personalizado de un tutor. El claustro está formado por profesionales del mundo de la empresa. Proximidad y personalización El contacto de alumnos, profesores y tutores, es continuo a través de la plataforma virtual durante el desarrollo del programa. Los alumnos contarán con: Total disponibilidad de materiales 24 horas al día, 7 días a la semana Planteamiento de dudas en cualquier momento del día Comunicación continua a través de los foros de debate Sistema de evaluación La evaluación de los programas, es fundamentalmente práctica, y se basa en cuatro aspectos: Ejercicios prácticos programados Trabajos individuales y grupales Participación en actividades Proyecto de fin de máster Proceso de admisión Para cada convocatoria se realiza el siguiente proceso de admisión, en base a una selección de alumnos para las plazas limitadas ofertadas: Los asesores comerciales de IEP informarán al candidato sobre todas las cuestiones relativas al programa así como del proceso y condiciones de admisión (Condiciones de Financiación, Becas,etc.). El candidato deberá cumplimentar el “formulario de admisión”, que le será remitido, y enviarlo a IEP junto con la siguiente documentación: Currículum vitae Titulación Universitaria Una vez recibida la documentación, se convocará al candidato a una entrevista telefónica, para completar el proceso de evaluación. El Comité de Admisiones estudiará el expediente y en un plazo aproximado de una semana recibirá su certificado de admisión, si es apto, que le concede la plaza para estudiar el programa. Una vez recibido el certificado de admisión, el alumno deberá formalizar su matriculación. Ayudas al estudio/Becas El Instituto cuenta con una programa de becas de hasta el 35% del coste de la matrícula. En cada convocatoria se ofertan un número limitado de becas en base a la situación personal, profesional y económica de los candidatos. Para su adjudicación, se sigue un riguroso orden de solicitud. Financiación Existen también condiciones especiales de financiación, promovidas por ambas Instituciones, con el fin de ayudar a los alumnos a asumir el coste del curso a través de un sistema de pagos aplazados mediante cuotas mensuales cómodas y adaptadas a las necesidades de los alumnos. [-]

Posgrado / Especialización BIM Expert Revit360 Project & Contruction Manager

Zigurat E-Learning | Escuela de Ingenieria y Arquitectura
En línea Tiempo Parcial 360  October 2017 España España Online

El Posgrado / Especialización BIM Expert Revit 360 Project & Construction Manager prepara a ingenieros especializados en dirección de obra para gestionar proyectos constructivos con las herramientas BIM de Autodesk más demandadas del mercado, con el fin de liderar equipos multidisciplinares de forma colaborativa. [+]

mejor Tiempo Parcial Cursos en Ciencias de la Gestión. El Posgrado / Especialización BIM Expert Revit 360 Project & Construction Manager prepara a ingenieros especializados en dirección de obra para gestionar proyectos constructivos con las herramientas BIM de Autodesk más demandadas del mercado, con el fin de liderar equipos multidisciplinares de forma colaborativa. Internacionalización del BIM El crecimiento de la demanda de proyectos en formato BIM es cada vez mayor en todo el mundo, y las empresas que no pueden ofrecer sus servicios con esta metodología se exponen a un gran peligro de marginación durante los próximos años. Trabajar con empresas que no trabajan con tecnología BIM hace el proceso mucho más costoso. Demanda de BIM Project Managers La demanda de Ingenieros especializados en la gestión y dirección de obras con competencias profesionales BIM está creciendo exponencialmente durante los últimos años. Ser capaz de controlar todas las fases del proyecto con el rigor, el control y la comunicación bidireccional que ofrecen las herramientas BIM es ya una necesidad del mercado global en el que nos encontramos. Asociados Internacionalmente Zigurat es socio miembro de diversas instituciones internacionales en relación al BIM, como buildingSMART y Canada BIM Council (CanBIM), con el fin de estar en la vanguardia del BIM a nivel mundial. Por otro lado, los directores del programa y BIM Freelance, Antonio Tort y Gustavo Ferreiro, son miembros del comité científico de buildingSMART International para la estandarización de los sistemas BIM en todo el mundo. [-]

Por Supuesto, En La Inteligencia Cultural

Bermuda College
Campus o En línea Tiempo Parcial 2 - 6  January 2017 Bermudas Hamilton

Bermuda College ahora postula un factor adicional. Nuestra investigación identifica la perspectiva intercultural como otro factor importante a considerar cuando la gestión del cambio en el entorno de trabajo de hoy: ambientales, políticos, intercultural, sociológico, tecnológico, jurídico, económico. Por lo tanto, el acrónimo que anuncia nuestro Programa de Marcas es EPÍSTOLA ™. [+]

¿Cómo se diferencia nuestro programa ... Históricamente, los programas de diversidad en el trabajo se han centrado en la creación de conciencia y apreciación de las diferencias de raza, origen étnico, género y preferencia religiosa. Más allá de la conciencia y el aprecio es la necesidad de que el desarrollo de habilidades en las relaciones interculturales. Nuestra investigación identifica la perspectiva intercultural ser, quizás, el factor más importante a considerar en la gestión de las relaciones en el lugar de trabajo global de hoy. Nuestra investigación se basa en los fundamentos establecidos por CQ pioneros Earley, Ang, y Tan (2006), Bucher (2008), y Livermore (2011). Para que la investigación, Ridley-Smith (2015), ha descrito el modelo dinámico, iterativo de intercambio que debe existir entre los recién llegados y los miembros de la cultura de acogida. Este intercambio cultural es tan poderoso que, cuando se utiliza, todo, pero garantiza un intercambio CQ mutuamente beneficioso y gratificante y resultados de la organización. Sin embargo, cuando cualquiera de los componentes iterativos están desaparecidos, ambas entidades experimentarán el resultado de la baja CQ y la disminución de la eficacia de la organización. Como tal, este curso promueve un enfoque simbiótica (SYM-Q ™) para las relaciones interculturales. El inventario SYM-B ™ evalúa que, entre las cinco áreas de enfoque son los más fuertes y los más débiles. Nuestros programas de capacitación, asesorías y entrenamiento le ayudará a trazar un curso que va a aumentar su CQ organizativa. Los miembros de su organización llegarán a la conclusión, "CQ es para nosotros!" Los datos existentes derivados de los investigadores mencionados anteriormente indica que cinco tipos de barreras interculturales presentan los problemas más significativos diversidad en el trabajo. Debido a que consideramos estrategias educativas para ser los fármacos más eficaces en la eliminación de las barreras interculturales, ofrecemos las siguientes estrategias para ayudar a enfocar sus esfuerzos en estas áreas: Factores identidad individual factores de identidad propia en detrimento de la eficacia organizativa. EJE 1. Papel de la lengua, acento, dialecto, y la comunicación no verbal entre generaciones de comunicaciones puede crear tensión entre directivos y empleados. EJE 2. Papel de las expectativas multi-generacionales en las relaciones de trabajo Generaciones en el lugar de trabajo Baby Boomers generación Jonesers Gen X Millennials Factores de identidad cultural las colisiones entre las culturas pueden obstaculizar 'ajuste organizativo' y asimilación. La zona de enfoque 3. Inteligencia Cultural (CQ) estrategias para mejorar las relaciones de trabajo Roles en la Bolsa de CQ Los recién llegados Los miembros del anfitrión Cultura Los factores ambientales de identidad Ciertas expectativas y patrones de interacción están dictadas por y cultura. EJE 4. Compatibilidad entre el contexto cultural y el comportamiento individual Factores ambientales Estanqueidad frente a Looseness Jerarquía CONTEXTO Asertividad tiempo de la orientación Beneficio Orientación Colaboración La ambigüedad en las descripciones de puestos y definición del trabajo puede eclipsar el éxito. La zona de enfoque 5. expectativas de trabajo claramente definidos Los factores de identidad de empleo Claridad papel la novedad de papel Conflicto de Rol La voluntad de participar en las estrategias de CQ es clave para la eliminación de las barreras interculturales y el logro de los objetivos de productividad que usted desea. Nuestro programa se centra en profundizar en el conocimiento de los sesgos culturales y cómo influyen los factores del lugar de trabajo. Gestionar la cultura de cambio mediante la creación de valores mutuos, códigos de conducta y los factores de identidad trabajo bien definidas. Fomentar las interacciones positivas, una mayor productividad, y menos ambigüedad. libro de texto: Ladrillos Más allá y Mortero: Edificio Organización mundial eficaz (2015) está disponible a partir de Constanza Ridley-Smith, Ph.D. facilitador del curso 441-239-4120 | csmith@college.bm [-]

Abe - Asociación De Ejecutivos De Negocios

CTS College of Business and Computer Science
En línea Tiempo Parcial September 2017 Trinidad y Tobago Trinidad y Tobago Online

La Asociación de Ejecutivos de Empresa (ABE) es un cuerpo de miembros profesionales y una tabla de examen. CTS le ofrece cinco (5) de diferentes vías. Las vías son Administración de Empresas, Informática de Gestión, Gestión de Recursos Humanos, Dirección de Marketing y Gestión Financiera. [+]

mejor Tiempo Parcial Cursos en Ciencias de la Gestión. ¿Está buscando a iniciar su carrera en Negocios, TI, gestión de recursos humanos, marketing, finanzas o THM? Quizás esté interesado en conseguir un mejor trabajo o un salario más alto. No importa cuál sea su origen es, el programa de ABE es lo suficientemente flexible como para adaptarse a sus necesidades cambiantes. La Asociación de Ejecutivos de Empresa (ABE) es un cuerpo de miembros profesionales y una tabla de examen. CTS le ofrece cinco (5) de diferentes vías. Las vías son Administración de Empresas, Informática de Gestión, Gestión de Recursos Humanos, Dirección de Marketing y Gestión Financiera. Todos los caminos en la EBA tienen tres niveles diferentes que constan de Diploma Nivel 4, Diploma de Nivel 5 Nivel 6 y Diploma. Hay varios puntos de entrada en el programa de ABE - estudiantes recién salidos de la CXC puede iniciar el programa o incluso candidatos maduros pueden comenzar también. Otra de las ventajas del programa de ABE es que los estudiantes reciben un certificado para cada nivel que han completado. Una vez completado el Nivel 6 ABE Diploma, los estudiantes pueden inscribirse en el último año de cualquiera de los siguientes: BA (Hons) Business Administration Licenciado en Ciencias de la Computación Grado en Tecnologías de la Información (BSc) Licenciado en Administración de Empresas (BBA) Master of Business Administration (MBA) Los estudiantes tienen la opción de sábado tarde y las clases del día. En CTS estamos comprometidos a ofrecer calificaciones que son relevantes, reconocidas y respetadas. Nosotros en CTS Esperamos poder ayudar a alcanzar sus objetivos. ABE Pathways ABE - Dirección de Empresas ABE - Gestión Financiera ABE - Gestión de Recursos Humanos ABE - Dirección de Marketing Sistemas de Información manangement - ABE [-]

Gestión De La Hospitalidad Programa Profesional

European School of Economics
Campus Tiempo Parcial January 2017 Italia Roma España Madrid Reino Unido Londres Estados Unidos de América New York Milán + 7 más

El Programa Profesional en Gestión de Hostelería y Turismo en la Escuela Europea de Economía proporciona una base sólida en el conocimiento y las herramientas de gestión empresarial y que son necesarios para sobresalir en esta área de crecimiento primordial. [+]

La Programa Profesional en Hostelería y Turismo de Gestión en la Escuela Europea de Economía proporciona una base sólida en el conocimiento y las herramientas de gestión empresarial y que son necesarios para sobresalir en esta área de crecimiento primordial. Los participantes explorarán el impacto económico del turismo y la hospitalidad en una variedad de contextos internacionales, y considerar los factores sociales, culturales, económicos y políticos en evolución, que influyen en la industria. Este programa va a explorar en profundidad el papel de Servicio al Cliente, Administración de Personal, Administración Hotelera y Marketing Internacional y Turismo. Los participantes serán capaces de analizar y evaluar las políticas y los principios que mejor promueven una cultura centrada en el cliente y aprenden a manejar con éxito un equipo para obtener este objetivo. Los participantes también desarrollarán las habilidades que les permitan predecir las tendencias potenciales y trampas dentro de la industria y el diseño y desarrollo de estrategias efectivas para ajustar sus estrategias de marketing en consecuencia. * Presentado módulos: - Hospitalidad contemporáneo - Marketing Internacional y Turismo Estudios - E-Business y E-Commerce - International Business Toma de decisiones * Los módulos pueden estar sujetos a cambios Duración del curso: 3 meses en campo de clase + mínimo 3 meses de prácticas Modo de entrega: Cada módulo requiere 3 horas de clase por semana, para un total de 12/15 horas semanales (de lunes a viernes) Nivel de Instrucción: Pregrado (Un diploma de escuela secundaria o su equivalente se requiere para acceder a este curso). Evaluación del curso: Proyecto de grupo y Presentación Requisitos de ingreso: Formulario de aplicación Diploma de escuela secundaria Currículum mando intermedio del idioma Inglés (TOEFL / IELTS es un plus) Fotocopia del documento de pasaporte / ID Tres fotografías tamaño pasaporte No reembolsable tasa de solicitud 50 £ El número máximo de asistentes: 30 (Con el fin de proporcionar una experiencia de aprendizaje única con una relación entre el profesor a los estudiantes, no más de 30 estudiantes serán admitidos en este programa) Programa de Pasantía: Tras la finalización con éxito de los participantes del programa pueden optar por tomar una pasantía de 3 meses instalado en sus objetivos y perfil de carrera. Una evaluación con el encargado de colocación ESE determinará su elegibilidad para una colocación. Curso Intensivo de Inglés (opcional): ESE London ofrece un curso básico de Inglés, que comienza 5 semanas antes del comienzo de la fecha de inicio del programa. Los estudiantes pueden elegir participar en una o más semanas, y pueden decidir hacer instrucción de día completo o medio. Créditos y Reconocimientos: Una vez finalizado el programa, los participantes serán otorgados una certificación de ESE de la finalización con éxito del programa. Proceso de solicitud: Para solicitar el curso, los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea y enviar una solicitud no reembolsable con una cuota de £ 50.00. [-]

La Enseñanza Y El Aprendizaje De Apoyo En La Educación Superior Y Profesional - Desarrollo Profesional Avanzado [HE7 Nivel] A Tiempo Parcial

University of Bolton
Campus Tiempo Parcial August 2017 Reino Unido Bolton

Este programa está diseñado para aquellos que ya tienen experiencia y el empleo actual en la enseñanza y el aprendizaje en la educación superior o profesional. Le ayudará a desarrollar habilidades de enseñanza de alta calidad respaldados por las habilidades prácticas, becas de investigación y profesionales pertinentes. Va a desarrollar un enfoque crítico, reflexivo y académico a la enseñanza y apoyar el aprendizaje del estudiante ... [+]

mejor Tiempo Parcial Cursos en Ciencias de la Gestión. La enseñanza y el apoyo al aprendizaje en Educación Superior y Profesional - Advanced Desarrollo Profesional [Nivel HE7] a tiempo parcial Este programa está diseñado para aquellos que ya tienen experiencia y el empleo actual en la enseñanza y el aprendizaje en la educación superior o profesional. Le ayudará a desarrollar habilidades de enseñanza de alta calidad respaldados por las habilidades prácticas, becas de investigación y profesionales pertinentes. Va a desarrollar un enfoque crítico, reflexivo y académico a la enseñanza y apoyar el aprendizaje del estudiante. Características especiales El programa es informado por el Marco de Normas Profesionales del Reino Unido para la Enseñanza y el Aprendizaje de Apoyo a la Educación Superior (UKPSF) y puede conducir al reconocimiento profesional para ciertos miembros del curso. ¿Qué vas a estudiar Usted va a estudiar un módulo: Enseñanza y Aprendizaje en Educación Superior y Profesional Mediante el estudio de este módulo usted aprenderá cómo planificar para entornos de enseñanza y aprendizaje eficaces e incluyentes. Usted va a estudiar las teorías, principios y aplicación de las estrategias de enseñanza y aprendizaje y explorar aprendizaje en la acción, la investigación y el aprendizaje basado en el trabajo, la tecnología habilitada y el aprendizaje reflexivo. Además se va a desarrollar su conocimiento de la evaluación, tanto de aprendizaje y para el aprendizaje, con especial referencia a los principios de validez, fiabilidad, transparencia y rendición de cuentas profesional. También podrá aprender acerca de proporcionar información a los estudiantes y evaluar la eficacia de la enseñanza. Aprendizaje y Evaluación Estudiarás en talleres y grupos de acción de aprendizaje, así como la realización de algún estudio en línea y la comunicación. Evaluación consiste en una presentación sobre sus resultados de aprendizaje en acción a sus compañeros, un perfil de la prueba producida a partir de las actividades de trabajo basados ​​en el aprendizaje y la reflexión crítica sobre la aplicación de las normas profesionales y la enseñanza, el aprendizaje y la teoría de la evaluación. Los requisitos de ingreso Usted debe demostrar lo siguiente: que tiene un papel importante en la enseñanza y / o facilitar el aprendizaje; que tiene acceso a un mentor para el apoyo, revisión y verificación de pruebas de la práctica; y que está listo para llevar a cabo estudios en Master Nivel (HE7) (por ejemplo, normalmente de haber completado con éxito un primer grado). Los candidatos externos deben también contar con el apoyo escrito de su organización empleadora. Solicitantes internos también deben contar con el apoyo por escrito de su Jefe de Departamento o académico Asunto Grupo Líder. Si el Inglés no es su lengua materna usted normalmente también necesita IELTS 6.5 (o equivalente). Si usted no tiene el nivel de Inglés es necesario, puede estudiar Inglés con nosotros desde IELTS 4.0 (o equivalente). [-]

La Enseñanza Y El Aprendizaje De Apoyo En La Educación Superior Y Profesional - Desarrollo Profesional Avanzado [HE7 Nivel] [en Línea] A Tiempo Parcial

University of Bolton
En línea Tiempo Parcial August 2017 Reino Unido Bolton

Este programa está diseñado para aquellos que ya tienen experiencia y el empleo actual en la enseñanza y el aprendizaje en la educación superior o profesional. Le ayudará a desarrollar habilidades de enseñanza de alta calidad respaldados por las habilidades prácticas, becas de investigación y profesionales pertinentes. Va a desarrollar un enfoque crítico, reflexivo y académico a la enseñanza y apoyar el aprendizaje del estudiante ... [+]

La enseñanza y el apoyo al aprendizaje en Educación Superior y Profesional - Advanced Desarrollo Profesional [Nivel HE7] [En línea] a tiempo parcial Este programa está diseñado para aquellos que ya tienen experiencia y el empleo actual en la enseñanza y el aprendizaje en la educación superior o profesional. Le ayudará a desarrollar habilidades de enseñanza de alta calidad respaldados por las habilidades prácticas, becas de investigación y profesionales pertinentes. Va a desarrollar un enfoque crítico, reflexivo y académico a la enseñanza y apoyar el aprendizaje del estudiante. Características especiales El programa es informado por el Marco de Normas Profesionales del Reino Unido para la Enseñanza y el Aprendizaje de Apoyo a la Educación Superior (UKPSF) y puede conducir al reconocimiento profesional para ciertos miembros del curso. ¿Qué vas a estudiar Usted va a estudiar un módulo: Enseñanza y Aprendizaje en Educación Superior y Profesional Mediante el estudio de este módulo usted aprenderá cómo planificar para entornos de enseñanza y aprendizaje eficaces e incluyentes. Usted va a estudiar las teorías, principios y aplicación de las estrategias de enseñanza y aprendizaje y explorar aprendizaje en la acción, la investigación y el aprendizaje basado en el trabajo, la tecnología habilitada y el aprendizaje reflexivo. Además se va a desarrollar su conocimiento de la evaluación, tanto de aprendizaje y para el aprendizaje, con especial referencia a los principios de validez, fiabilidad, transparencia y rendición de cuentas profesional. También podrá aprender acerca de proporcionar información a los estudiantes y evaluar la eficacia de la enseñanza. Aprendizaje y Evaluación Estudiarás en talleres y grupos de acción de aprendizaje, así como la realización de algún estudio en línea y la comunicación. Evaluación consiste en una presentación sobre sus resultados de aprendizaje en acción a sus compañeros, un perfil de la prueba producida a partir de las actividades de trabajo basados ​​en el aprendizaje y la reflexión crítica sobre la aplicación de las normas profesionales y la enseñanza, el aprendizaje y la teoría de la evaluación. Los requisitos de ingreso Usted debe demostrar lo siguiente: que tiene un papel importante en la enseñanza y / o facilitar el aprendizaje; que tiene acceso a un mentor para el apoyo, revisión y verificación de pruebas de la práctica; y que está listo para llevar a cabo estudios en Master Nivel (HE7) (por ejemplo, normalmente de haber completado con éxito un primer grado). Los candidatos externos deben también contar con el apoyo escrito de su organización empleadora. Solicitantes internos también deben contar con el apoyo por escrito de su Jefe de Departamento o académico Asunto Grupo Líder. Si el Inglés no es su lengua materna usted normalmente también necesita IELTS 6.5 (o equivalente). Si usted no tiene el nivel de Inglés es necesario, puede estudiar Inglés con nosotros desde IELTS 4.0 (o equivalente). [-]

El Desarrollo Personal Y La Evaluación En La Educación Profesional - Advanced Desarrollo Profesional [HE7 Nivel] A Tiempo Parcial

University of Bolton
Campus Tiempo Parcial 14  August 2017 Reino Unido Bolton

Es probable que se trate, o un conjunto de participar, en la gestión de la educación. Gestión educativa es cada vez más preocupados con la gestión de la calidad y la rendición de cuentas. Al tomar este curso usted tendrá la oportunidad de: analizar críticamente los modelos teóricos de desarrollo del personal y evaluación del personal; revisar la práctica en la industria y la educación; desarrollar una conciencia informada de los principios y la práctica del desarrollo del personal y ... [+]

mejor Tiempo Parcial Cursos en Ciencias de la Gestión. Desarrollo del Personal y Evaluación en la Educación Vocacional - Advanced Desarrollo Profesional [Nivel HE7] a tiempo parcial Es probable que se trate, o un conjunto de participar, en la gestión de la educación. Gestión educativa es cada vez más preocupados con la gestión de la calidad y la rendición de cuentas. Al tomar este curso usted tendrá la oportunidad de: analizar críticamente los modelos teóricos de desarrollo del personal y evaluación del personal; revisar la práctica en la industria y la educación; desarrollar una conciencia informada de los principios y la práctica del desarrollo del personal y la evaluación y su relación con el desarrollo individual e institucional. El curso utiliza métodos interactivos de aprendizaje y se basa en las experiencias del grupo. Va a desarrollar habilidades de análisis crítico y revisará documentos académicos y presentar sus puntos de vista al grupo. También se le pedirá que contribuya materiales e ideas de su propia institución para la discusión. Al finalizar con éxito este curso se le otorgará un certificado de crédito por 20 créditos en el nivel HE7. Además, puede utilizar estos créditos hacia uno de los Maestros en grados de educación ofrecidos por la Universidad de Bolton. Este módulo es parte de una serie de cursos de desarrollo profesional que ofrece la Universidad de Bolton cubriendo temas y desarrollos contemporáneos en la educación. Los módulos están diseñados para equiparlo con las habilidades y conocimientos avanzados a medida que avanza en su carrera y toma sobre los niveles adicionales de responsabilidad. Para obtener una Maestría en Educación premio que necesita 180 créditos; 120 créditos de compromiso avanzados cursos de desarrollo profesional u otros módulos seleccionados y 60 créditos de completar una disertación. Tiene que haber un equilibrio entre lo que son opción y módulos básicos llamados pero esto es sencillo y el Líder del Programa puede aconsejar. Los cursos se pueden realizar durante varios años, para encajar con su carrera y equilibrio trabajo / vida. La mayoría de los estudiantes a tiempo parcial obtenido su titulación Master en 2 a 3 años, pero puede tardar hasta 5 años, si así lo desea. Usted tendrá acceso a 24/7 instalaciones de TI y WiFi en todo el campus, así como el apoyo de uno a uno de los tutores profesionales y altamente experimentados. Los requisitos de ingreso Este curso está abierto a cualquier persona involucrada con la evaluación del personal y planificación PDP / CPD. [-]

Profesionalismo En Contexto - Advanced Desarrollo Profesional [HE7 Nivel] A Tiempo Parcial

University of Bolton
Campus Tiempo Parcial August 2017 Reino Unido Bolton

Este módulo está dirigido a profesionales de la salud, la asistencia social y los sectores público y examina el concepto de "profesionalismo" en el contexto de su papel dentro de la organización que emplea y el medio ambiente en general. El curso se basa en el entendimiento de que "profesionalismo" es un término problemático que se refiere tanto a las competencias y las normas a las que se trabaja y el propósito y los valores que sustentan la profesionalidad para usted ... [+]

Profesionalismo en Contexto - Advanced Desarrollo Profesional [Nivel HE7] a tiempo parcial Este módulo está dirigido a profesionales de la salud, la asistencia social y los sectores público y examina el concepto de "profesionalismo" en el contexto de su papel dentro de la organización que emplea y el medio ambiente en general. El curso se basa en el entendimiento de que "profesionalismo" es un término problemático que se refiere tanto a las competencias y las normas a las que se trabaja y el propósito y los valores que sustentan la profesionalidad para usted. A través del estudio en el curso, se le anima a desarrollar sus perspectivas críticas en la profesionalidad y relacionar esto con su desarrollo dentro de su rol ocupacional y en el contexto de su organización, servicio o comunidad. Se tendrá en cuenta las nociones de profesionalidad y explorar las fuentes utilizadas por los profesionales para guiar su comportamiento y desarrollo. Dentro de esto, la importancia del liderazgo se revisa críticamente. A la luz de las ideas sobre lo que constituye un profesional eficaz, se le pedirá que revise críticamente sus propias habilidades y el desarrollo del plan que sea adecuado para usted y su organización. Para ello es necesario comprender y evaluar el impacto del contexto inmediato y más amplio en su papel y ser capaz de evaluar críticamente y desarrollar el papel en sí. Este módulo se impartirá a través de una serie de conferencias, seminarios, aprendizaje guiado, estudio independiente, grupos de discusión y la práctica reflexiva. Su aprendizaje se basa en torno a tres áreas de estudio: Profesionalismo: Las críticas a las teorías de la profesionalidad y profesionalización; los interesados ​​en el profesionalismo; el papel del conocimiento y los valores; códigos y competencias; profesionalidad en el contexto de desarrollo de fuerza laboral; la modernización de servicios y la economía del conocimiento. El profesional: Profesionalismo, gerencialismo, el liderazgo y la eficacia; aprendizaje como un profesional: desarrollo profesional, la práctica reflexiva crítica, el aprendizaje de la teoría y la práctica. El resto del mundo: Revisando el entorno externo, las partes interesadas, las relaciones con otros servicios y organizaciones, políticas y orientaciones estratégicas en el medio ambiente, entre organismos de trabajo, el desarrollo de la comprensión mutua y enfoques conjuntos de valores, principios y orientaciones, la colaboración, la competencia y el mejor valor. Esto incluirá una breve introducción a la historia de la política y las estructuras de su sector, con el énfasis en las implicaciones para el cambio actual y potencial y considerará las diferentes bases de la evidencia utilizadas en la salud y la asistencia social, biomédica y de otros paradigmas. Este módulo se impartirá a través de una serie de conferencias, seminarios, aprendizaje guiado, estudio independiente, grupos de discusión y la práctica reflexiva. El reconocimiento profesional Mapeo de los resultados de aprendizaje de este curso contra el Conocimiento y Habilidades Marco (KSF) está actualmente en curso. Los requisitos de ingreso Los estudiantes normalmente han completado un primer grado, sin embargo la experiencia alternativa y / o serán consideradas las calificaciones académicas. [-]

La Gestión Y Puesta En Marcha Para El Rendimiento - Advanced Desarrollo Profesional [HE7 Nivel De] Tiempo Parcial

University of Bolton
Campus Tiempo Parcial August 2017 Reino Unido Bolton

El Gerente y Puesta en marcha del módulo de rendimiento es para los directivos y profesionales de la atención que se dedican en el proceso de puesta en marcha, ya sea como proveedor o como comisionado. El módulo aborda cómo la gestión de los sistemas, normas y riesgo puede apoyar la implementación del cambio estratégico. Está estrechamente vinculada a la Estrategia, Marketing y el módulo de puesta. En este módulo se le presentó a los principios de ... [+]

mejor Tiempo Parcial Cursos en Ciencias de la Gestión. La gestión y puesta en marcha de Rendimiento - Avanzado de Desarrollo Profesional [Nivel HE7] a tiempo parcial El Gerente y Puesta en marcha del módulo de rendimiento es para los directivos y profesionales de la atención que se dedican en el proceso de puesta en marcha, ya sea como proveedor o como comisionado. El módulo aborda cómo la gestión de los sistemas, normas y riesgo puede apoyar la implementación del cambio estratégico. Está estrechamente vinculada a la Estrategia, Marketing y el módulo de puesta. En este módulo se le presentó a los principios de "gestión del rendimiento". Usted aprenderá a llevar a cabo evaluaciones críticas de los marcos para la especificación, el control y la regulación de un servicio específico y desarrollar formas constructivas de la utilización de estos marcos para mejorar la gobernanza y la prestación de los servicios. Usted aprenderá cómo asegurar que sus planes, definidos en la Estrategia, Marketing y módulo de puesta en marcha, se llevan a cabo de una manera que se ajuste a sus propósitos estratégicos. A lo largo del módulo que va a utilizar su área de servicio como caso de estudio para la mejora del rendimiento. El curso es flexible y diseñado para encajar en su hogar y la vida laboral. La Universidad de Bolton ofrece un soporte excelente estudiante, y clases pequeñas, impartido por profesores amable, atento y con experiencia. Usted tendrá acceso a todas las instalaciones de la universidad, incluyendo bibliotecas y suites de TI. Usted podría recibir el apoyo financiero de su empleador o puede ser autofinanciado. Este curso forma parte de un marco de desarrollo profesional dentro de la escuela y los créditos obtenidos al término de este curso se pueden utilizar hacia la Maestría de Desarrollo Profesional (Liderazgo en Salud y Asistencia Social). El reconocimiento profesional Mapeo de los resultados de aprendizaje de este curso contra el Conocimiento y Habilidades Marco (FCE) y el Marco de cualidades de liderazgo (LQF) está actualmente en curso. Los requisitos de ingreso Los solicitantes deben tener uno o más de los siguientes: un grado o equivalente; una cualificación profesional pertinente considera de un nivel adecuado; o NVQ Nivel 4 en la Gestión. Todos los participantes deben tener al menos tres años de experiencia laboral relevante. Los solicitantes también deben haber completado con éxito al menos dos módulos de gestión o de liderazgo en el nivel HE7 antes de intentar este módulo. [-]